--- title: "Cómo calcular tu CTS paso a paso (con fórmula y ejemplo) 2026" url: https://modelo.pe/blog/como-calcular-cts-paso-a-paso-formula-2026/ canonical: https://modelo.pe/blog/como-calcular-cts-paso-a-paso-formula-2026/ area: Derecho Laboral language: es-PE publisher: Modelo.pe publisher_url: https://modelo.pe license: CC-BY-4.0 license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ date_published: 2026-06-06 date_modified: 2026-06-06 keywords: como calcular cts 2026, formula cts, remuneracion computable cts, cts mayo 2026, sexto de gratificacion --- # Cómo calcular tu CTS paso a paso (con fórmula y ejemplo) 2026 **Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) · Derecho Laboral · Perú · es-PE **URL canónica:** https://modelo.pe/blog/como-calcular-cts-paso-a-paso-formula-2026/ **Licencia:** CC-BY-4.0 (cita libre con atribución) ## Resumen La CTS de mayo 2026 cubre noviembre 2025 a abril 2026 (6 meses). Se calcula sobre la remuneración computable al 30 de abril, que es tu sueldo más un sexto de la gratificación de diciembre 2025 más asignación familiar. Por semestre completo te toca aproximadamente medio sueldo computable. ## Datos rápidos - **Período mayo 2026:** Nov 2025 - Abr 2026 (6 meses) - **Plazo de depósito:** Hasta el 15 de mayo - **Fórmula:** (Rem. computable / 12) x meses - **Sexto de gratificación:** Gratificación diciembre / 6 - **Norma:** D.S. 001-97-TR (Ley CTS) - **UIT 2026:** S/ 5,500 - **RMV 2026:** S/ 1,130 ## Qué es la remuneración computable La CTS no se calcula sobre tu sueldo a secas, sino sobre la remuneración computable. Esta se forma con tres elementos vigentes al 30 de abril de 2026: Tu remuneración mensual (sueldo básico). Un sexto de la gratificación de diciembre 2025 (gratificación / 6). La asignación familiar, si tienes hijos menores o que estudian. También entran los conceptos remunerativos regulares (comisiones, horas extra habituales) promediados. Lo regula el D.S. 001-97-TR. ## La fórmula exacta La regla es simple: por cada mes completo trabajado en el semestre te corresponde un dozavo (1/12) de la remuneración computable. La fórmula es: CTS = (Remuneración computable / 12) x meses completos + (Remuneración computable / 12 / 30) x días sueltos Si trabajaste el semestre completo (6 meses) recibes 6/12, es decir, aproximadamente medio sueldo computable. ## Ejemplo numérico completo María gana S/ 2,400, recibió S/ 2,400 de gratificación en diciembre 2025 y no cobra asignación familiar. Trabajó el semestre completo (nov 2025 a abr 2026). Concepto Monto Sueldo S/ 2,400 Sexto de gratificación (2,400/6) S/ 400 Remuneración computable S/ 2,800 CTS por 6 meses (2,800/12 x 6) S/ 1,400 Si trabajó 4 meses y 10 días, sería (2,800/12 x 4) + (2,800/12/30 x 10) = S/ 933.33 + S/ 77.78 = S/ 1,011.11. ## Plazos, depósito y quién no recibe CTS El empleador deposita la CTS en tu cuenta bancaria hasta el 15 de mayo (semestre nov-abr) y hasta el 15 de noviembre (semestre may-oct). No reciben CTS quienes trabajan menos de 4 horas diarias, los del régimen MYPE microempresa inscrita y los locadores de servicios (que no son trabajadores). ## Qué hacer si no te depositan o calculan mal Primero exige tu hoja de liquidación al empleador. Si el cálculo está errado o no te depositan, puedes denunciar ante SUNAFIL o, al cese, reclamar en tu liquidación de beneficios sociales. La CTS no pagada genera intereses y es deuda exigible judicialmente. ## Preguntas frecuentes ### ¿Cuánto CTS me toca si trabajé el semestre completo? Aproximadamente medio sueldo computable, es decir, 6/12 de tu remuneración computable (sueldo + sexto de gratificación + asignación familiar). ### ¿Qué es el sexto de la gratificación en la CTS? Es un sexto (1/6) de la última gratificación recibida. Para la CTS de mayo 2026 se usa la gratificación de diciembre 2025 dividida entre 6. ### ¿La CTS se calcula sobre el sueldo bruto o neto? Sobre la remuneración computable bruta, sin descontar AFP/ONP ni quinta categoría. Los descuentos no afectan la base de cálculo. ### ¿Hasta cuándo deben depositar mi CTS? Hasta el 15 de mayo (período noviembre-abril) y el 15 de noviembre (período mayo-octubre). El depósito tardío genera intereses. ### ¿Puedo retirar el 100% de mi CTS en 2026? Existen leyes de disponibilidad temporal que se renuevan. Verifica la norma vigente al momento del retiro; tradicionalmente puedes retirar el excedente de 4 sueldos brutos. ### ¿La asignación familiar entra en la CTS? Sí, si la percibes (S/ 113 mensuales en 2026, equivalente al 10% de la RMV de S/ 1,130) forma parte de la remuneración computable. --- **Aviso:** Modelo.pe es un repositorio utilitario de formatos. Este artículo tiene fin informativo y no es asesoría legal. **Cómo citar:** Modelo.pe. Cómo calcular tu CTS paso a paso (con fórmula y ejemplo) 2026. Disponible en https://modelo.pe/blog/como-calcular-cts-paso-a-paso-formula-2026/. Licencia CC-BY-4.0.