--- title: "Descanso médico y CITT en Perú: quién paga y subsidio 2026" url: https://modelo.pe/blog/descanso-medico-citt-essalud-peru-pago-subsidio-2026/ canonical: https://modelo.pe/blog/descanso-medico-citt-essalud-peru-pago-subsidio-2026/ area: Derecho Laboral language: es-PE publisher: Modelo.pe publisher_url: https://modelo.pe license: CC-BY-4.0 license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ date_published: 2026-06-07 date_modified: 2026-06-07 keywords: descanso medico peru, citt essalud, subsidio incapacidad temporal, certificado medico laboral, dia 21 essalud --- # Descanso médico y CITT en Perú: quién paga y subsidio 2026 **Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) · Derecho Laboral · Perú · es-PE **URL canónica:** https://modelo.pe/blog/descanso-medico-citt-essalud-peru-pago-subsidio-2026/ **Licencia:** CC-BY-4.0 (cita libre con atribución) ## Resumen Si te dan descanso médico, los primeros 20 días los paga el empleador al 100% de tu remuneración. Desde el día 21, EsSalud cubre el subsidio por incapacidad temporal, hasta un tope de 340 días en 36 meses. El documento que valida tu descanso ante EsSalud es el CITT (Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo). ## Datos rápidos - **Primeros 20 días:** Los paga el empleador al 100% - **Desde el día 21:** Subsidio de EsSalud - **Tope de cobertura:** 340 días en 36 meses - **Documento clave:** CITT ## Quién paga tu descanso médico La regla es clara: los primeros 20 días de descanso médico en el año los paga el empleador, abonando el 100% de tu remuneración como si estuvieras trabajando. A partir del día 21, el subsidio lo asume EsSalud, normalmente mediante reembolso a la empresa. El conteo de los 20 días es acumulativo en el año calendario. ## ¿Qué es el CITT y por qué lo necesitas? El CITT (Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo) es el documento oficial que valida tu descanso ante EsSalud. Sin CITT, EsSalud no paga el subsidio desde el día 21. Lo puedes obtener en el centro asistencial de EsSalud, canjearlo si te atendiste en una clínica afiliada (EPS) o tramitarlo en la plataforma digital de EsSalud. Desde 2022 los certificados digitales tienen la misma validez legal que los físicos. ## Certificado médico particular vs. CITT Un certificado de una clínica particular justifica tu inasistencia ante el empleador, pero no basta para cobrar el subsidio de EsSalud: hay que canjearlo por el CITT. Por eso, si tu descanso será largo, gestiona el CITT cuanto antes para no perder el subsidio del día 21 en adelante. ## Cuánto cubre EsSalud y hasta cuándo El subsidio por incapacidad temporal de EsSalud cubre hasta 11 meses y 10 días (340 días) dentro de un periodo de 36 meses. Para acceder debes tener los aportes mínimos exigidos. Si tu empleador no te paga los primeros 20 días, puedes reclamarlo y, de ser necesario, denunciar ante SUNAFIL. ## Preguntas frecuentes ### ¿Los primeros 20 días de descanso médico quién los paga? El empleador, al 100% de tu remuneración. Recién desde el día 21 el subsidio lo asume EsSalud. ### ¿Sirve cualquier certificado médico? Para justificar la falta sí, pero para cobrar el subsidio de EsSalud necesitas el CITT. Un certificado particular debe canjearse por el CITT. ### ¿Cuántos días de subsidio cubre EsSalud? Hasta 340 días (11 meses y 10 días) dentro de un periodo de 36 meses. ### ¿El descanso médico cuenta para mis vacaciones? El descanso por enfermedad común, dentro de ciertos límites, puede afectar el récord vacacional. Conviene revisar tu caso con planilla. ### ¿Pueden despedirme por estar con descanso médico? Un despido motivado por tu enfermedad o discapacidad puede ser nulo. El descanso médico es una causa de suspensión del contrato, no de despido. --- **Aviso:** Modelo.pe es un repositorio utilitario de formatos. Este artículo tiene fin informativo y no es asesoría legal. **Cómo citar:** Modelo.pe. Descanso médico y CITT en Perú: quién paga y subsidio 2026. Disponible en https://modelo.pe/blog/descanso-medico-citt-essalud-peru-pago-subsidio-2026/. Licencia CC-BY-4.0.