--- title: "Prácticas preprofesionales en Perú: convenio y tus derechos 2026" url: https://modelo.pe/blog/practicas-preprofesionales-convenio-derechos-peru-2026/ canonical: https://modelo.pe/blog/practicas-preprofesionales-convenio-derechos-peru-2026/ area: Derecho Laboral language: es-PE publisher: Modelo.pe publisher_url: https://modelo.pe license: CC-BY-4.0 license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ date_published: 2026-06-07 date_modified: 2026-06-07 keywords: practicas preprofesionales, convenio de practicas, modalidades formativas, ley 28518, subvencion practicante --- # Prácticas preprofesionales en Perú: convenio y tus derechos 2026 **Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) · Derecho Laboral · Perú · es-PE **URL canónica:** https://modelo.pe/blog/practicas-preprofesionales-convenio-derechos-peru-2026/ **Licencia:** CC-BY-4.0 (cita libre con atribución) ## Resumen Las prácticas preprofesionales y profesionales se rigen por la Ley 28518 de modalidades formativas, no por un contrato laboral. Aun así, el practicante tiene derechos: una subvención económica mensual no menor a una RMV (S/ 1,130 en 2026) si la jornada es completa, jornada limitada, seguro que cubra riesgos, descanso semanal y feriados, y media subvención cada seis meses. Todo debe constar en un convenio escrito registrado. ## Datos rápidos - **Norma:** Ley 28518 - **RMV 2026:** S/ 1,130 - **Subvención mínima:** No menor a 1 RMV (jornada completa) - **Subvención extra:** Media subvención cada 6 meses ## Las prácticas no son un contrato laboral Las modalidades formativas (prácticas preprofesionales para estudiantes y profesionales para egresados) se regulan por la Ley 28518, no por el régimen laboral común. Por eso el practicante no acumula CTS ni gratificaciones como un trabajador. Pero esto no significa que no tenga derechos: la ley establece un piso de protección. ## La subvención económica El practicante recibe una subvención económica mensual, no un sueldo. Si la jornada es completa, no puede ser menor a una Remuneración Mínima Vital (S/ 1,130 en 2026). Si la jornada es parcial, la subvención se reduce proporcionalmente. Además, cada seis meses de duración continua corresponde media subvención adicional. ## Jornada, seguro y descansos Jornada limitada y compatible con los estudios; las prácticas preprofesionales tienen topes menores que las profesionales. Seguro que cubra los riesgos de enfermedad y accidentes, o cobertura de EsSalud según el caso. Descanso semanal y los feriados. Un plan formativo: las prácticas deben enseñar, no reemplazar a un trabajador estable. ## El convenio y la desnaturalización Todo debe constar en un convenio escrito y registrarse. Si la empresa usa la práctica para encubrir una relación laboral real (jornada de trabajador, sin formación, excediendo plazos), la modalidad se desnaturaliza y se considera un contrato laboral con todos los beneficios. Formaliza tu práctica con un convenio de prácticas preprofesionales o el convenio de prácticas profesionales. ## Preguntas frecuentes ### ¿Un practicante gana sueldo mínimo? Recibe una subvención que, en jornada completa, no puede ser menor a 1 RMV (S/ 1,130 en 2026). En jornada parcial se reduce proporcionalmente. ### ¿Las prácticas dan CTS y gratificaciones? No, porque no son un contrato laboral. Pero sí dan subvención, media subvención semestral, descansos y seguro de riesgos. ### ¿Cuánto puede durar una práctica? La Ley 28518 fija plazos según la modalidad. Excederlos o usar la práctica como trabajo encubierto la desnaturaliza. ### ¿El practicante tiene seguro? Sí. La empresa debe asegurar la cobertura de riesgos de enfermedad y accidentes del practicante según la modalidad. ### ¿Qué pasa si me hacen trabajar como empleado? Si la práctica encubre una relación laboral real, se desnaturaliza y pasa a ser un contrato de trabajo con todos los beneficios. --- **Aviso:** Modelo.pe es un repositorio utilitario de formatos. Este artículo tiene fin informativo y no es asesoría legal. **Cómo citar:** Modelo.pe. Prácticas preprofesionales en Perú: convenio y tus derechos 2026. Disponible en https://modelo.pe/blog/practicas-preprofesionales-convenio-derechos-peru-2026/. Licencia CC-BY-4.0.