--- title: "Seguro Vida Ley en Perú: cobertura y montos para tu familia 2026" url: https://modelo.pe/blog/seguro-vida-ley-trabajador-peru-cobertura-montos-2026/ canonical: https://modelo.pe/blog/seguro-vida-ley-trabajador-peru-cobertura-montos-2026/ area: Derecho Laboral language: es-PE publisher: Modelo.pe publisher_url: https://modelo.pe license: CC-BY-4.0 license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ date_published: 2026-06-07 date_modified: 2026-06-07 keywords: seguro vida ley, vida ley peru, ds 009-2020-tr, beneficiarios trabajador, indemnizacion fallecimiento --- # Seguro Vida Ley en Perú: cobertura y montos para tu familia 2026 **Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) · Derecho Laboral · Perú · es-PE **URL canónica:** https://modelo.pe/blog/seguro-vida-ley-trabajador-peru-cobertura-montos-2026/ **Licencia:** CC-BY-4.0 (cita libre con atribución) ## Resumen El Seguro Vida Ley es obligatorio y lo paga el empleador desde el primer día de la relación laboral. Cubre 16 remuneraciones mensuales por muerte natural, 32 por muerte accidental y 32 por invalidez total permanente. Si la empresa no contrató la póliza, igual debe pagar el beneficio a tus herederos con su propio patrimonio. ## Datos rápidos - **Norma:** D.U. 044-2019 y D.S. 009-2020-TR - **Muerte natural:** 16 remuneraciones - **Muerte por accidente:** 32 remuneraciones - **Invalidez total permanente:** 32 remuneraciones - **Costo para el trabajador:** S/ 0 (lo paga el empleador) ## ¿Qué es el Seguro Vida Ley? Es un seguro de vida obligatorio que el empleador debe contratar a favor del trabajador. Desde el D.U. 044-2019 y su reglamento D.S. 009-2020-TR, la cobertura empieza desde el primer día de la relación laboral (antes recién a los 4 años). Lo paga íntegramente el empleador: a ti no te descuentan nada de tu boleta por este concepto. ## Cuánto reciben tus beneficiarios Muerte natural (enfermedad, etc.): 16 remuneraciones mensuales. Muerte por accidente (laboral o no): 32 remuneraciones mensuales. Invalidez total y permanente por accidente: 32 remuneraciones, que las cobra el propio trabajador. La remuneración asegurable se calcula con lo que figura en planilla y boletas, hasta el tope de remuneración máxima asegurable del Sistema Privado de Pensiones. ## Quiénes son los beneficiarios En caso de fallecimiento, cobran el cónyuge o conviviente y los descendientes; a falta de ellos, los ascendientes y hermanos menores de edad. Para cobrar, los herederos suelen necesitar acreditar el vínculo con documentos como la sucesión intestada o la declaratoria de herederos. ## Si la empresa no contrató la póliza La obligación no desaparece. Si el empleador no contrató o no mantuvo vigente el seguro, debe pagar directamente la indemnización con su propio patrimonio. Si te niegan el pago, puedes denunciar el incumplimiento ante SUNAFIL con una denuncia administrativa ante SUNAFIL y reclamar judicialmente. ## Preguntas frecuentes ### ¿Desde cuándo me cubre el Seguro Vida Ley? Desde el primer día de la relación laboral, según el D.U. 044-2019. Ya no hay que esperar los 4 años de la regla anterior. ### ¿Cuánto me descuentan por este seguro? Nada. El costo de la prima lo asume el empleador en su totalidad. ### ¿Qué reciben mis hijos si fallezco en un accidente? Tus beneficiarios reciben 32 remuneraciones mensuales por muerte accidental, el doble de la cobertura por muerte natural. ### ¿Quién cobra si no tengo cónyuge ni hijos? A falta de cónyuge o conviviente y descendientes, cobran los ascendientes y los hermanos menores de edad. ### ¿Y si la empresa nunca contrató el seguro? Igual debe pagar el beneficio con su propio dinero. Puedes denunciar el incumplimiento ante SUNAFIL y exigir el pago en la vía laboral. --- **Aviso:** Modelo.pe es un repositorio utilitario de formatos. Este artículo tiene fin informativo y no es asesoría legal. **Cómo citar:** Modelo.pe. Seguro Vida Ley en Perú: cobertura y montos para tu familia 2026. Disponible en https://modelo.pe/blog/seguro-vida-ley-trabajador-peru-cobertura-montos-2026/. Licencia CC-BY-4.0.