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title: "Acta de Designación del Comité contra el Hostigamiento Sexual Laboral"
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canonical: https://modelo.pe/acta-de-designacion-del-comite-contra-el-hostigamiento-sexual-laboral/
area: "Seguridad y Salud en el Trabajo"
category: "Seguridad y Salud en el Trabajo"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-08
legal_citations:
  - "Ley N° 27942"
  - "D.S. N° 014-2019-"
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# Acta de Designación del Comité contra el Hostigamiento Sexual Laboral

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/acta-de-designacion-del-comite-contra-el-hostigamiento-sexual-laboral/
**Área:** Seguridad y Salud en el Trabajo (Seguridad y Salud en el Trabajo)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-08
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Acta de designación del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual, de conformación paritaria, obligatorio en empresas de 20 o más trabajadores según la Ley N° 27942 y el D.S. N° 014-2019-MIMP.

## Base legal citada

- Ley N° 27942
- D.S. N° 014-2019-

## Contenido del modelo

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ACTA DE DESIGNACIÓN DEL COMITÉ DE INTERVENCIÓN FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL

En la ciudad de [CIUDAD], siendo las [HORA] horas del día [FECHA], en el local de [NOMBRE_EMPRESA], identificada con RUC N° [RUC], se reunieron los representantes del empleador y de las personas trabajadoras con la finalidad de conformar el Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual, en cumplimiento de la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP.

CONSIDERANDO
Que [NOMBRE_EMPRESA] cuenta con veinte (20) o más personas trabajadoras, por lo que se encuentra obligada a constituir un Comité de Intervención de conformación paritaria, integrado por igual número de representantes del empleador y de las y los trabajadores, con sus respectivos suplentes.

ACUERDOS
PRIMERO.- Designar como miembros titulares del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual a las siguientes personas:
Representantes del empleador:
1. [NOMBRE_1], DNI N° [DNI], cargo [CARGO_1].
2. [NOMBRE_2], DNI N° [DNI], cargo [CARGO_2].
Representantes de las y los trabajadores (elegidos por votación):
3. [NOMBRE_3], DNI N° [DNI], cargo [CARGO_3].
4. [NOMBRE_4], DNI N° [DNI], cargo [CARGO_4].

SEGUNDO.- Designar como suplentes a [NOMBRE_SUPLENTES], quienes reemplazarán a los titulares en caso de ausencia o impedimento.

TERCERO.- El Comité tendrá a su cargo la investigación y la emisión de recomendaciones respecto de las quejas o denuncias por hostigamiento sexual, garantizando la confidencialidad, la debida diligencia y el plazo máximo de atención previsto en la norma.

CUARTO.- El periodo de vigencia del Comité es de dos (2) años, contados desde la fecha de la presente acta.

QUINTO.- Disponer la publicación y difusión de la conformación del Comité entre todo el personal.

No habiendo otro punto que tratar, se levantó la sesión, firmando los asistentes en señal de conformidad.

____________________     ____________________
[NOMBRE_1]                        [NOMBRE_3]
DNI N° [DNI]                       DNI N° [DNI]

____________________     ____________________
[NOMBRE_2]                        [NOMBRE_4]
DNI N° [DNI]                       DNI N° [DNI]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Acta de Designación del Comité contra el Hostigamiento Sexual Laboral. Disponible en https://modelo.pe/acta-de-designacion-del-comite-contra-el-hostigamiento-sexual-laboral/. Licencia CC-BY-4.0.