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title: "Acuerdo de Confidencialidad para Entrevista o Proceso de Selección"
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category: "Contratos"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-06-21
legal_citations:
  - "artículo 1353 del Código Civil"
  - "Ley 29733"
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# Acuerdo de Confidencialidad para Entrevista o Proceso de Selección

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/acuerdo-de-confidencialidad-para-entrevista-o-proceso-de-seleccion/
**Área:** Contratos (Contratos)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-06-21
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Modelo de acuerdo de confidencialidad aplicable a candidatos en un proceso de selección o entrevista, contrato atípico conforme al artículo 1353 del Código Civil y la Ley 29733 de protección de datos personales. Word editable.

## Base legal citada

- artículo 1353 del Código Civil
- Ley 29733

## Contenido del modelo

```
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD PARA ENTREVISTA O PROCESO DE SELECCIÓN

Conste por el presente documento el acuerdo de confidencialidad que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC [RUC_EMPRESA], domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], representada por [REPRESENTANTE_EMPRESA], a quien se denominará LA EMPRESA, y de la otra parte, [NOMBRE_CANDIDATO], con DNI [DNI_CANDIDATO], domicilio en [DOMICILIO_CANDIDATO], a quien se denominará EL CANDIDATO, en los términos siguientes:

PRIMERA: NATURALEZA Y FINALIDAD
El presente es un contrato atípico celebrado al amparo del artículo 1353 del Código Civil, cuya finalidad es proteger la información que LA EMPRESA comparta con EL CANDIDATO durante el proceso de selección para el puesto de [PUESTO].

SEGUNDA: INFORMACIÓN CONFIDENCIAL
Se considera confidencial toda información que LA EMPRESA revele durante las entrevistas, pruebas técnicas o evaluaciones, incluyendo proyectos, metodologías, datos comerciales, planes y cualquier secreto empresarial.

TERCERA: OBLIGACIONES DEL CANDIDATO
EL CANDIDATO se obliga a mantener reserva de la información recibida, a no divulgarla ni utilizarla en beneficio propio o de terceros, aun cuando el proceso de selección concluya sin su contratación.

CUARTA: TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
LA EMPRESA tratará los datos personales de EL CANDIDATO únicamente para los fines del proceso de selección, conforme a la Ley 29733 de Protección de Datos Personales y su reglamento. EL CANDIDATO podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición según dicha ley.

QUINTA: DEVOLUCIÓN O DESTRUCCIÓN
Concluido el proceso, EL CANDIDATO devolverá o destruirá la documentación confidencial entregada, a solicitud de LA EMPRESA.

SEXTA: PLAZO
La obligación de confidencialidad regirá durante el proceso de selección y por [PLAZO_POSTERIOR] luego de su conclusión.

SÉTIMA: INCUMPLIMIENTO
El incumplimiento generará responsabilidad por los daños conforme al artículo 1321 del Código Civil, sin perjuicio de las acciones que correspondan por la indebida divulgación de información reservada o de datos personales.

OCTAVA: NORMA SUPLETORIA
En lo no previsto rigen el artículo 1353 del Código Civil y la Ley 29733.

En señal de conformidad, las partes firman por duplicado en [CIUDAD], el [FECHA].
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Acuerdo de Confidencialidad para Entrevista o Proceso de Selección. Disponible en https://modelo.pe/acuerdo-de-confidencialidad-para-entrevista-o-proceso-de-seleccion/. Licencia CC-BY-4.0.