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title: "Acuerdo de Realización de Trabajo en Sobretiempo (Horas Extras)"
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canonical: https://modelo.pe/acuerdo-de-realizacion-de-trabajo-en-sobretiempo-horas-extras/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-19
legal_citations:
  - "D.S. 007-2002-"
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# Acuerdo de Realización de Trabajo en Sobretiempo (Horas Extras)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/acuerdo-de-realizacion-de-trabajo-en-sobretiempo-horas-extras/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-19
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Acuerdo escrito y voluntario entre trabajador y empleador para la realización de horas extras, que deja constancia del consentimiento previo y de la sobretasa aplicable, conforme a los artículos 9 y 10 del D.S. 007-2002-TR (TUO de la Ley de Jornada de Trabajo).

## Base legal citada

- D.S. 007-2002-

## Contenido del modelo

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ACUERDO DE REALIZACIÓN DE TRABAJO EN SOBRETIEMPO (HORAS EXTRAS)

Conste por el presente documento el Acuerdo de Trabajo en Sobretiempo que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [NUMERO_RUC], con domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE] (en adelante, EL EMPLEADOR); y, de la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], en el cargo de [CARGO] (en adelante, EL TRABAJADOR); en los términos siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES. El artículo 9 del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por el Decreto Supremo 007-2002-TR, establece que el trabajo en sobretiempo es voluntario, tanto en su otorgamiento como en su prestación, y que nadie puede ser obligado a laborarlo salvo caso fortuito o fuerza mayor.

SEGUNDA.- OBJETO. Ambas partes acuerdan de manera libre y voluntaria que EL TRABAJADOR realice labores en sobretiempo los días [DIAS], en el horario de [HORA_INICIO] a [HORA_FIN], por un total estimado de [NUMERO_HORAS] horas.

TERCERA.- PAGO. El sobretiempo será retribuido con la sobretasa que corresponda: para las dos (2) primeras horas, un recargo no menor del 25% sobre el valor de la hora ordinaria; y para las horas restantes, un recargo del 35%, conforme al artículo 10 de la citada norma.

CUARTA.- ACREDITACIÓN. El sobretiempo se registrará en el control de asistencia y su pago constará en la boleta respectiva. La firma del presente acuerdo acredita el consentimiento previo de EL TRABAJADOR, sin que sustituya el registro efectivo de las horas laboradas.

QUINTA.- VOLUNTARIEDAD. EL TRABAJADOR podrá dejar sin efecto su consentimiento para prestaciones futuras, comunicándolo por escrito, sin que ello constituya falta ni motive represalia alguna.

SEXTA.- DOMICILIO Y EJEMPLARES. Las partes señalan como domicilios los indicados en la introducción del presente documento, donde se tendrán por válidas las comunicaciones vinculadas a este acuerdo. El presente se suscribe en dos (2) ejemplares de igual tenor y valor, quedando uno en poder de cada parte, y solo podrá modificarse por acuerdo escrito posterior.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en la ciudad de [CIUDAD], a los [FECHA].


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EL EMPLEADOR                  EL TRABAJADOR
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Acuerdo de Realización de Trabajo en Sobretiempo (Horas Extras). Disponible en https://modelo.pe/acuerdo-de-realizacion-de-trabajo-en-sobretiempo-horas-extras/. Licencia CC-BY-4.0.