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title: "Carta de Amonestación Laboral"
url: https://modelo.pe/carta-de-amonestacion-laboral/
canonical: https://modelo.pe/carta-de-amonestacion-laboral/
area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
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# Carta de Amonestación Laboral

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/carta-de-amonestacion-laboral/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta de amonestación escrita al trabajador por falta laboral, como medida disciplinaria previa al despido conforme al régimen del D.S. 003-97-TR.

## Base legal citada

- D.S. 003-97-

## Contenido del modelo

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CARTA DE AMONESTACION LABORAL

[CIUDAD], [FECHA]

Señor(a):
[NOMBRE_TRABAJADOR]
Cargo: [CARGO]
Presente.-

Asunto: Amonestación escrita por falta laboral.

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], en su calidad de empleador, le comunica formalmente una AMONESTACION ESCRITA por los hechos que se detallan a continuación.

PRIMERO. HECHOS.
Se ha verificado que el día [FECHA_HECHO], usted incurrió en la siguiente conducta: [DESCRIPCION_FALTA], hecho que ha sido constatado mediante [MEDIO_DE_CONSTATACION].

SEGUNDO. FALTA INCURRIDA.
La conducta descrita constituye un incumplimiento de sus obligaciones de trabajo y del Reglamento Interno de Trabajo, y puede configurar una falta conforme al Art. 25 del D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

TERCERO. AMONESTACION.
En ejercicio de la facultad disciplinaria del empleador y aplicando el principio de inmediatez y proporcionalidad, se le impone la sanción de AMONESTACION ESCRITA, la cual queda registrada en su legajo personal.

CUARTO. ADVERTENCIA.
Se le exhorta a no reincidir. La reiteración o la comisión de nuevas faltas podrá dar lugar a sanciones más severas, incluida la suspensión o el despido por causa justa, conforme a ley.

QUINTO. DERECHO DE DESCARGO.
Usted tiene derecho a presentar sus descargos por escrito dentro del plazo de [PLAZO_DESCARGO] días desde la recepción de esta carta.

Se le solicita firmar el cargo de recepción de la presente.

Atentamente,


___________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE]
[RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]


Recibí conforme:

___________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
Fecha de recepción: [FECHA_RECEPCION]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Carta de Amonestación Laboral. Disponible en https://modelo.pe/carta-de-amonestacion-laboral/. Licencia CC-BY-4.0.