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title: "Carta de Cese de Actos de Hostilidad (Art. 30 LPCL)"
url: https://modelo.pe/carta-de-cese-de-actos-de-hostilidad-art-30-lpcl/
canonical: https://modelo.pe/carta-de-cese-de-actos-de-hostilidad-art-30-lpcl/
area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
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# Carta de Cese de Actos de Hostilidad (Art. 30 LPCL)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/carta-de-cese-de-actos-de-hostilidad-art-30-lpcl/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta notarial de emplazamiento al empleador para que cese los actos de hostilidad y enmiende su conducta en un plazo no menor de 6 días naturales, conforme al Art. 30 de la LPCL (D.S. 003-97-TR).

## Base legal citada

- D.S. 003-97-

## Contenido del modelo

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CARTA DE EMPLAZAMIENTO POR ACTOS DE HOSTILIDAD

[CIUDAD], [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPLEADOR]
RUC N° [RUC_EMPLEADOR]
[DOMICILIO_EMPLEADOR]
Atención: [REPRESENTANTE_EMPLEADOR]

Referencia: Emplazamiento para el cese de actos de hostilidad (Art. 30 LPCL)

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], trabajador(a) de su representada desde el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO], me dirijo a ustedes para emplazarlos formalmente por los actos de hostilidad que detallo:

1. Desde el [FECHA_INICIO_HOSTILIDAD] vengo siendo objeto de [DESCRIPCION_HOSTILIDAD], tales como [EJEMPLOS_ACTOS] (por ejemplo: falta de pago oportuno de remuneraciones, reducción inmotivada de categoría o remuneración, traslado perjudicial, o trato vejatorio).

2. Dichas conductas constituyen actos de hostilidad equiparables al despido, tipificados en el Art. 30 del D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

Por lo expuesto, en aplicación del segundo párrafo del Art. 30 de la LPCL, les OTORGO UN PLAZO NO MENOR DE SEIS (6) DÍAS NATURALES, contados desde la recepción de la presente, para que cesen y enmienden su conducta o efectúen sus descargos.

De persistir los actos de hostilidad, me reservo el derecho de optar, conforme a ley, entre demandar el cese de la hostilidad o dar por terminado el vínculo laboral y reclamar el pago de la indemnización por despido arbitrario, además de las acciones legales que correspondan.

Sin otro particular, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,

_______________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
[TELEFONO_TRABAJADOR]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Carta de Cese de Actos de Hostilidad (Art. 30 LPCL). Disponible en https://modelo.pe/carta-de-cese-de-actos-de-hostilidad-art-30-lpcl/. Licencia CC-BY-4.0.