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title: "Carta de Imputación de Cargos por Rendimiento Deficiente"
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canonical: https://modelo.pe/carta-de-imputacion-de-cargos-por-rendimiento-deficiente/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-18
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
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# Carta de Imputación de Cargos por Rendimiento Deficiente

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/carta-de-imputacion-de-cargos-por-rendimiento-deficiente/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-18
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta del empleador que imputa causa justa de despido por capacidad (rendimiento deficiente), con plazo no menor a 6 días naturales de descargo, comparación con el rendimiento promedio y opción de verificación de SUNAFIL, al amparo de los Arts. 23.b y 31 del D.S. 003-97-TR (LPCL).

## Base legal citada

- D.S. 003-97-

## Contenido del modelo

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CARTA DE IMPUTACIÓN DE CARGOS POR RENDIMIENTO DEFICIENTE

Lima, [FECHA]

Señor(a)
[NOMBRE_TRABAJADOR]
Documento Nacional de Identidad N.° [DNI]
Cargo: [CARGO] — Área: [AREA]
Presente.-

Referencia: Imputación de causa justa de despido relacionada con la capacidad del trabajador (rendimiento deficiente).

De nuestra consideración:

Por la presente, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC] y domicilio en [DIRECCION], en su calidad de empleador, le comunica formalmente la imputación de una causa justa de despido vinculada a su capacidad, prevista en el literal b) del artículo 23 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, que reconoce como causa justa el rendimiento deficiente en relación con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores y bajo condiciones similares.

PRIMERO.- HECHOS IMPUTADOS. Durante el período comprendido entre el [FECHA_INICIO] y el [FECHA_FIN], se ha verificado de manera objetiva, reiterada y significativa que su rendimiento se ubica por debajo del promedio de los trabajadores que ejecutan labores similares en su área. En concreto: [DESCRIPCION_DEL_RENDIMIENTO], conforme a los indicadores de productividad, metas asignadas y reportes de supervisión que se adjuntan como sustento.

SEGUNDO.- COMPARACIÓN OBJETIVA. Para los efectos del artículo 34 del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (Decreto Supremo N.° 001-96-TR), su rendimiento se compara con el promedio del área, ascendente a [META_PROMEDIO], mientras que el suyo alcanzó únicamente [RENDIMIENTO_OBTENIDO], sin que se hayan acreditado causas ajenas a su voluntad que lo justifiquen.

TERCERO.- DERECHO DE DEFENSA Y PLAZO. En resguardo de su derecho de defensa reconocido por el artículo 31 de la LPCL, se le concede un plazo no menor de seis (6) días naturales, contados desde la recepción de esta carta, para que formule por escrito los descargos que estime convenientes y ofrezca los medios probatorios pertinentes.

CUARTO.- VERIFICACIÓN. Podrá solicitar que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) verifique el rendimiento invocado. Vencido el plazo, y valorados sus descargos, el empleador adoptará la decisión que corresponda conforme a ley.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE]
Representante Legal de [NOMBRE_EMPRESA]

CARGO DE RECEPCIÓN
Recibí el original de la presente carta.
Fecha: [FECHA]   Hora: [HORA]
Nombre y firma del trabajador: _______________________________
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Carta de Imputación de Cargos por Rendimiento Deficiente. Disponible en https://modelo.pe/carta-de-imputacion-de-cargos-por-rendimiento-deficiente/. Licencia CC-BY-4.0.