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title: "Carta de Otorgamiento de Licencia sin Goce de Haber"
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canonical: https://modelo.pe/carta-de-otorgamiento-de-licencia-sin-goce-de-haber/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-06-11
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
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# Carta de Otorgamiento de Licencia sin Goce de Haber

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/carta-de-otorgamiento-de-licencia-sin-goce-de-haber/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-06-11
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta del empleador que aprueba la licencia sin goce de haber solicitada por el trabajador, con suspensión perfecta del vínculo conforme al Art. 11 y 12 del D.S. 003-97-TR (LPCL).

## Base legal citada

- D.S. 003-97-

## Contenido del modelo

```
CARTA DE OTORGAMIENTO DE LICENCIA SIN GOCE DE HABER

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

Señor(a):
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
Cargo: [CARGO_TRABAJADOR]
Presente.

Asunto: Otorgamiento de licencia sin goce de haber.

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, la empresa [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], en respuesta a su solicitud de fecha [FECHA_SOLICITUD], le comunica que se aprueba el otorgamiento de la licencia sin goce de haber en los términos que se detallan a continuación.

PRIMERO: PERÍODO DE LA LICENCIA.
La licencia se concede por el período comprendido entre el [FECHA_INICIO_LICENCIA] y el [FECHA_FIN_LICENCIA], por el motivo de [MOTIVO_LICENCIA].

SEGUNDO: SUSPENSIÓN PERFECTA.
Conforme al Artículo 11 y al inciso del Artículo 12 del D.S. 003-97-TR, durante el período de licencia sin goce de haber se configura una suspensión perfecta del contrato de trabajo. En consecuencia, cesa temporalmente la obligación del trabajador de prestar servicios y la del empleador de pagar la remuneración correspondiente.

TERCERO: EFECTOS.
El período de licencia no se computa como tiempo de servicios para el cálculo de los beneficios sociales, salvo disposición legal o pacto en contrario. Durante la licencia el trabajador deberá regularizar, de corresponder, su afiliación a EsSalud y demás coberturas.

CUARTO: REINCORPORACIÓN.
Concluido el período de licencia, el trabajador deberá reincorporarse a sus labores el día [FECHA_REINCORPORACION], en el mismo cargo y condiciones previas a la licencia. La no reincorporación injustificada podrá ser considerada falta conforme al Reglamento Interno de Trabajo.

Sin otro particular, quedamos de usted.

Atentamente,


_______________________________
[REPRESENTANTE_EMPLEADOR]
[RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]
RUC N° [RUC_EMPLEADOR]

Recibí conforme:


_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Carta de Otorgamiento de Licencia sin Goce de Haber. Disponible en https://modelo.pe/carta-de-otorgamiento-de-licencia-sin-goce-de-haber/. Licencia CC-BY-4.0.