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title: "Carta de Puesta a Disposición del Empleador ante Falta de Ocupación Efectiva"
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canonical: https://modelo.pe/carta-de-puesta-a-disposicion-del-empleador-ante-falta-de-ocupacion-efectiva/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-02
legal_citations:
  - "Decreto Legislativo 728"
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# Carta de Puesta a Disposición del Empleador ante Falta de Ocupación Efectiva

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/carta-de-puesta-a-disposicion-del-empleador-ante-falta-de-ocupacion-efectiva/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-02
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta del trabajador que deja constancia de estar disponible para laborar ante la falta de asignación de funciones por el empleador, previniendo un abandono de trabajo. Se ampara en el Decreto Legislativo 728.

## Base legal citada

- Decreto Legislativo 728

## Contenido del modelo

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CARTA DE PUESTA A DISPOSICIÓN ANTE FALTA DE OCUPACIÓN EFECTIVA

[LUGAR], [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPRESA]
Atención: [NOMBRE_REPRESENTANTE], Gerencia / Recursos Humanos
Presente.-

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted para dejar constancia de lo siguiente:

I. HECHOS
1. Desde el [FECHA_INICIO_SITUACION] no se me ha asignado labores efectivas ni instrucciones sobre las funciones de mi cargo, pese a encontrarme disponible y presente en [LUGAR_TRABAJO].
2. Esta situación me genera incertidumbre respecto de mi relación laboral y de mis obligaciones.

II. FUNDAMENTOS DE DERECHO
Dentro del régimen laboral de la actividad privada del Decreto Legislativo 728, el empleador tiene el deber de proporcionar ocupación efectiva al trabajador. La presente comunicación deja constancia de mi disposición a laborar, a fin de que no se interprete como abandono de trabajo ni como inasistencia injustificada.

III. PETITORIO
Solicito se me asignen las labores propias de mi cargo o se me impartan las instrucciones correspondientes, manifestando desde ya mi plena disponibilidad para prestar servicios en el horario y lugar habituales.

Dejo constancia de esta comunicación para resguardo de mis derechos.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
Cargo: [CARGO]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Carta de Puesta a Disposición del Empleador ante Falta de Ocupación Efectiva. Disponible en https://modelo.pe/carta-de-puesta-a-disposicion-del-empleador-ante-falta-de-ocupacion-efectiva/. Licencia CC-BY-4.0.