--- title: "Carta de Término Laboral durante el Periodo de Prueba" url: https://modelo.pe/carta-de-termino-laboral-durante-el-periodo-de-prueba/ canonical: https://modelo.pe/carta-de-termino-laboral-durante-el-periodo-de-prueba/ area: "Derecho Laboral" category: "Laboral" jurisdiction: PE language: es-PE publisher: Modelo.pe publisher_url: https://modelo.pe license: CC-BY-4.0 license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ date_published: 2026-10-25 date_modified: 2026-10-25 --- # Carta de Término Laboral durante el Periodo de Prueba **Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos. **URL canónica:** https://modelo.pe/carta-de-termino-laboral-durante-el-periodo-de-prueba/ **Área:** Derecho Laboral (Laboral) **Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE **Edición registrada:** 2026-10-25 **Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución. ## Aviso utilitario Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento. ## Descripción Comunicación de cese durante un periodo de prueba vigente, con revisión de fecha de ingreso, reingresos, ampliación escrita y circunstancias de protección laboral. ## Contenido del modelo ``` CARTA DE TÉRMINO LABORAL DURANTE EL PERIODO DE PRUEBA [CIUDAD], [FECHA] Señor(a): [NOMBRE_DEL_TRABAJADOR] Documento: [DOCUMENTO_DE_IDENTIDAD] Puesto: [PUESTO] Domicilio: [DOMICILIO] Asunto: Comunicación de conclusión del vínculo laboral De nuestra consideración: Por medio de la presente, [RAZON_SOCIAL], con RUC N.° [RUC], representada por [NOMBRE_Y_CARGO_DEL_REPRESENTANTE], comunica la conclusión del vínculo laboral con fecha efectiva [FECHA_DE_CESE], dentro del periodo de prueba aplicable a la relación iniciada el [FECHA_DE_INGRESO]. 1. VERIFICACIÓN DEL PERIODO El puesto desempeñado es [DENOMINACION_Y_FUNCIONES_DEL_PUESTO]. El periodo de prueba aplicable y su fecha de conclusión son [PERIODO_Y_FECHA_DE_CONCLUSION]. Su sustento es [PERIODO_LEGAL_O_PACTO_ESCRITO_DE_AMPLIACION], cuya copia se identifica en [DOCUMENTO_Y_FECHA]. Si existe ampliación, la justificación vinculada a las labores o responsabilidad es [JUSTIFICACION_ESPECIFICA_O_NO_APLICA]. Los antecedentes de servicios previos y las suspensiones revisadas son [FECHAS_Y_ANTECEDENTES_O_INDICACION_DE_QUE_NO_EXISTEN]. Su incidencia en el cómputo consta en [REGISTRO_DE_CALCULO]. No se considera que una prórroga o un nuevo documento contractual reinicie por sí solo el periodo de prueba. 2. COMUNICACIÓN DEL CESE La decisión se comunica luego de verificar las fechas y condiciones aplicables al vínculo. Los antecedentes objetivos considerados por la empresa son [HECHOS_Y_DOCUMENTOS_REALES]. La empresa ha examinado las circunstancias de protección comunicadas o conocidas que resultan pertinentes al caso, según [IDENTIFICACION_DEL_ANALISIS_SIN_EXPOSICION_DE_DATOS_SENSIBLES]. Esta comunicación no contiene una renuncia de derechos del trabajador ni convierte en válido un motivo de cese prohibido por ley. 3. COORDINACIONES DE CIERRE El área [AREA_RESPONSABLE] coordinará los conceptos y documentos laborales que correspondan, mediante [MEDIO_Y_CONTACTO], en [FECHA_Y_LUGAR_DE_COORDINACION]. Cualquier diferencia en el detalle podrá comunicarse por [CANAL_DE_OBSERVACIONES]. La entrega de bienes asignados, información de trabajo y actividades pendientes se registrará en un acta con [RESPONSABLE], indicando el estado real de los bienes y las observaciones de ambas partes. Esa coordinación no se utilizará para exigir conformidad con el cese ni una declaración general de inexistencia de derechos pendientes. La comunicación se formula teniendo en cuenta el artículo 10 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, y las reglas aplicables al cómputo del periodo de prueba. Adjunto: [DOCUMENTOS_DE_INGRESO_PACTO_Y_COORDINACION_QUE_CORRESPONDAN]. Atentamente, _______________________________ [NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE] [CARGO_Y_DOCUMENTO] [DATOS_DE_CONTACTO] Constancia de recepción: [NOMBRE_FECHA_HORA_Y_FIRMA]. La recepción acredita entrega y no expresa conformidad con la decisión. ``` --- **Cómo citar:** Modelo.pe. Carta de Término Laboral durante el Periodo de Prueba. Disponible en https://modelo.pe/carta-de-termino-laboral-durante-el-periodo-de-prueba/. Licencia CC-BY-4.0.