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title: "Comunicación de Cambio de Horario de Trabajo (Ius Variandi)"
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canonical: https://modelo.pe/comunicacion-de-cambio-de-horario-de-trabajo-ius-variandi/
area: "Empresarial y Societario"
category: "Empresarial"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-10
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
  - "D.S. 007-2002-"
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# Comunicación de Cambio de Horario de Trabajo (Ius Variandi)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/comunicacion-de-cambio-de-horario-de-trabajo-ius-variandi/
**Área:** Empresarial y Societario (Empresarial)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-10
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta para comunicar al personal el cambio de horario de trabajo sin alterar el numero de horas de la jornada. Basada en el ius variandi del D.S. 003-97-TR y en el D.S. 007-2002-TR. Word editable.

## Base legal citada

- D.S. 003-97-
- D.S. 007-2002-

## Contenido del modelo

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COMUNICACIÓN DE MODIFICACIÓN DE HORARIO DE TRABAJO
[CIUDAD], [FECHA]

Señor(a):
[NOMBRE_TRABAJADOR]
Cargo: [CARGO]
Presente.-

Asunto: Modificación de horario de trabajo

De nuestra consideración:

Por la presente, en ejercicio de la facultad de dirección prevista en el artículo 9 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N.° 003-97-TR, y en el artículo 6 del Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, le comunicamos la modificación del horario de trabajo del establecimiento, sin alterar el número total de horas de la jornada.

Horario actual: [HORARIO_ANTERIOR].
Nuevo horario: [HORARIO_NUEVO], con refrigerio de [MINUTOS] minutos no computable a la jornada.
Fecha de vigencia: a partir del [FECHA_VIGENCIA].

La presente modificación responde a [MOTIVO] (reorganización de turnos, cambio del horario de atención al público de la bodega u otras necesidades operativas) y se adopta respetando el principio de razonabilidad, sin afectar la dignidad del trabajador ni reducir su remuneración.

Le recordamos que, conforme al artículo 6 del Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, cuando la modificación colectiva de horarios sea mayor a una hora y la mayoría de los trabajadores no estuviera de acuerdo, éstos pueden impugnarla ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro del plazo de cinco (5) días.

Agradecemos dar estricto cumplimiento al nuevo horario a partir de la fecha indicada. Sírvase firmar el cargo de recepción de la presente comunicación.

Atentamente,

____________________________
[REPRESENTANTE_LEGAL]
[RAZON_SOCIAL] - RUC [RUC]

Recibí conforme: [NOMBRE_TRABAJADOR]   DNI: [DNI]   Fecha: [FECHA_RECEPCION]

NOTA LEGAL: la facultad de modificar el horario (ius variandi) se sustenta en el artículo 9 del TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Decreto Supremo N.° 003-97-TR, y en el artículo 6 del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, Decreto Supremo N.° 007-2002-TR, concordado con su reglamento, Decreto Supremo N.° 008-2002-TR. La modificación debe ser razonable y no puede encubrir un aumento de la jornada, una rebaja de la remuneración ni un acto de hostilidad de los previstos en el artículo 30 de la citada ley.
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Comunicación de Cambio de Horario de Trabajo (Ius Variandi). Disponible en https://modelo.pe/comunicacion-de-cambio-de-horario-de-trabajo-ius-variandi/. Licencia CC-BY-4.0.