---
title: "Comunicación de Embarazo al Empleador"
url: https://modelo.pe/comunicacion-de-embarazo-al-empleador/
canonical: https://modelo.pe/comunicacion-de-embarazo-al-empleador/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
publisher_url: https://modelo.pe
license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-06-11
legal_citations:
  - "Ley 28048"
  - "D.S. 002-2007-"
---

# Comunicación de Embarazo al Empleador

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/comunicacion-de-embarazo-al-empleador/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-06-11
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta para comunicar el estado de gestación y solicitar la protección contra el despido y la no exposición a riesgos, conforme a la Ley 28048 y el D.S. 002-2007-TR.

## Base legal citada

- Ley 28048
- D.S. 002-2007-

## Contenido del modelo

```
COMUNICACIÓN DE ESTADO DE GESTACIÓN

Señores
[RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR]
Atención: Área de Recursos Humanos
Presente.

Yo, [NOMBRE_TRABAJADORA], identificada con DNI N° [DNI_TRABAJADORA], con domicilio en [DIRECCION_TRABAJADORA], trabajadora de su representada en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted para exponer lo siguiente.

PRIMERO. Comunico formalmente que me encuentro en estado de gestación, con fecha probable de parto el [FECHA_PROBABLE_PARTO], según se acredita en el certificado médico que adjunto.

SEGUNDO. La Ley 28048, Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud o la del concebido, y su Reglamento el D.S. 009-2004-TR, obligan al empleador a evaluar y, de corresponder, asignar funciones que no afecten mi salud ni la del concebido, sin reducción de mi remuneración.

TERCERO. El Art. 29 inciso e) del D.S. 003-97-TR (LPCL) sanciona con nulidad el despido por motivo de embarazo dentro del periodo de gestación o dentro de los noventa días posteriores al parto. Esta comunicación activa dicha protección.

POR LO EXPUESTO, solicito se tome nota de mi estado, se adopten las medidas de protección que correspondan y se respeten los derechos derivados de mi condición, incluida la futura licencia por maternidad regulada por la Ley 26644.

Adjunto certificado médico de gestación.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADORA]
DNI N° [DNI_TRABAJADORA]
```

---

**Cómo citar:** Modelo.pe. Comunicación de Embarazo al Empleador. Disponible en https://modelo.pe/comunicacion-de-embarazo-al-empleador/. Licencia CC-BY-4.0.