--- title: "Contrato de Trabajo de Gerente General como Personal de Dirección" url: https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-gerente-general-como-personal-de-direccion/ canonical: https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-gerente-general-como-personal-de-direccion/ area: "Derecho Laboral" category: "Laboral" jurisdiction: PE language: es-PE publisher: Modelo.pe publisher_url: https://modelo.pe license: CC-BY-4.0 license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ date_published: 2026-10-25 date_modified: 2026-10-25 --- # Contrato de Trabajo de Gerente General como Personal de Dirección **Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos. **URL canónica:** https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-gerente-general-como-personal-de-direccion/ **Área:** Derecho Laboral (Laboral) **Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE **Edición registrada:** 2026-10-25 **Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución. ## Aviso utilitario Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento. ## Descripción Contrato laboral para gerente general de una sociedad anónima o sociedad anónima cerrada, con funciones reales de dirección, remuneración, facultades delimitadas y separación del nombramiento societario. ## Contenido del modelo ``` CONTRATO DE TRABAJO DE GERENTE GENERAL [CIUDAD], [FECHA] Celebran este contrato [DENOMINACION_SOCIAL], constituida como [SOCIEDAD_ANONIMA_O_SOCIEDAD_ANONIMA_CERRADA], con RUC N.° [RUC], domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL] y partida registral [PARTIDA], representada por [REPRESENTANTE_AUTORIZADO], según [ACUERDO_O_PODER_PARA_FIRMAR], en adelante LA SOCIEDAD, y [NOMBRE_DEL_GERENTE], identificado(a) con [DOCUMENTO] y domiciliado(a) en [DOMICILIO_DEL_GERENTE], en adelante EL TRABAJADOR. PRIMERA. VÍNCULO Y ANTECEDENTES LA SOCIEDAD contrata a EL TRABAJADOR a plazo indeterminado desde [FECHA_DE_INICIO] para desempeñar el puesto de gerente general. El nombramiento societario consta en [ACUERDO_ORGANO_FECHA_Y_ASIENTO_O_TRAMITE]. Este contrato regula la relación laboral y se ejecuta junto con el estatuto y los acuerdos societarios aplicables, sin sustituir las formalidades propias del nombramiento o sus facultades. SEGUNDA. FUNCIONES DE DIRECCIÓN Las funciones reales comprenden [FUNCIONES_DE_REPRESENTACION_ADMINISTRACION_Y_CONTROL]. Su responsabilidad sobre el resultado empresarial comprende [AMBITO_DE_RESPONSABILIDAD]. Por dichas funciones, el puesto se califica como personal de dirección conforme al artículo 43 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. LA SOCIEDAD comunica esta calificación mediante el presente documento y la consignará en los registros y boletas correspondientes. TERCERA. FACULTADES Y LÍMITES Las facultades se encuentran en [ESTATUTO_ACUERDOS_Y_PODERES]. Los actos sujetos a autorización previa son [ACTOS_LIMITES_Y_ORGANO_AUTORIZANTE]. La firma de este contrato no amplía poderes inscritos ni autoriza actos reservados a otro órgano. Las metas de gestión son [METAS_Y_MEDIOS_DE_EVALUACION], sujetas a revisión mediante [MECANISMO_DE_REVISION]. CUARTA. REMUNERACIÓN Y CONDICIONES La remuneración mensual será S/ [REMUNERACION], pagadera mediante [MEDIO_DE_PAGO]. Los conceptos variables, si se pactan, se determinan por [REGLAS_O_NO_APLICA]. Se reconocerán los beneficios que correspondan al régimen laboral aplicable. El lugar de prestación será [LUGAR], con condiciones de organización y disponibilidad [CONDICIONES_REALES_DE_TRABAJO]. Los medios asignados constarán en [ACTA_O_INVENTARIO]. QUINTA. PERIODO DE PRUEBA Se aplica el periodo de prueba legal. Si las partes acuerdan ampliarlo, consignan expresamente [DURACION_TOTAL_PACTADA_O_SIN_AMPLIACION] y la justificación [RAZONES_DE_RESPONSABILIDAD_CAPACITACION_O_ADAPTACION]. Para personal de dirección, la duración total no excederá un año conforme al artículo 10 del Texto Único Ordenado citado. SEXTA. INFORMACIÓN Y RENDICIÓN DE CUENTAS EL TRABAJADOR presentará a [ORGANO_RECEPTOR] informes de [CONTENIDO] con periodicidad [PERIODICIDAD]. Comunicará los conflictos de interés identificados y solicitará las autorizaciones requeridas. La información reservada se utilizará para sus funciones y se custodiará según [POLITICA_APLICABLE], sin impedir comunicaciones exigidas o protegidas por la normativa correspondiente. SÉTIMA. NOMBRAMIENTO Y CESE La remoción del cargo societario se rige por las reglas aplicables a la sociedad. Sus consecuencias laborales se evaluarán según los hechos y normas correspondientes, sin pactar una renuncia anticipada a derechos. Al concluir el vínculo se realizará una entrega documentada de asuntos, bienes y accesos corporativos mediante [RESPONSABLE_Y_PROCEDIMIENTO]. OCTAVA. COMUNICACIONES Las comunicaciones se cursarán a los domicilios indicados y a [CORREOS]. Cualquier modificación laboral se documentará por las partes sin atribuir al firmante facultades que no tenga. Adjunto: [FUNCIONES_PODERES_Y_ACUERDO_DE_AUTORIZACION]. _______________________________ POR LA SOCIEDAD _______________________________ EL TRABAJADOR ``` --- **Cómo citar:** Modelo.pe. Contrato de Trabajo de Gerente General como Personal de Dirección. Disponible en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-gerente-general-como-personal-de-direccion/. Licencia CC-BY-4.0.