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title: "Contrato de Trabajo de Persona con Discapacidad con Ajustes Razonables"
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area: "Discapacidad"
category: "Discapacidad"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-09-02
legal_citations:
  - "Ley N.° 29973"
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# Contrato de Trabajo de Persona con Discapacidad con Ajustes Razonables

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-persona-con-discapacidad-con-ajustes-razonables/
**Área:** Discapacidad (Discapacidad)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-09-02
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Contrato laboral que incorpora cláusulas de ajustes razonables, accesibilidad y confidencialidad de datos de salud, útil para empresas que cumplen la cuota de empleo de la Ley N.° 29973.

## Base legal citada

- Ley N.° 29973

## Contenido del modelo

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CONTRATO DE TRABAJO DE PERSONA CON DISCAPACIDAD CON AJUSTES RAZONABLES

Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran, de una parte, [RAZÓN_SOCIAL_DEL_EMPLEADOR], con RUC N.° [RUC], con domicilio en [DOMICILIO_DEL_EMPLEADOR], debidamente representada por [REPRESENTANTE_LEGAL], identificado(a) con DNI N.° [DNI_DEL_REPRESENTANTE], a quien se denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE_DEL_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI_DEL_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_DEL_TRABAJADOR], a quien se denominará EL TRABAJADOR; en los términos siguientes:

PRIMERA: OBJETO. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR para desempeñar el puesto de [PUESTO_DE_TRABAJO], realizando las funciones descritas en el perfil del puesto que forma parte de este contrato.

SEGUNDA: PLAZO. El presente contrato es de naturaleza [PLAZO_INDETERMINADO_O_MODALIDAD]; de ser sujeto a modalidad, se celebra por la causa objetiva [CAUSA_OBJETIVA] desde el [FECHA_DE_INICIO] hasta el [FECHA_DE_TÉRMINO]. El periodo de prueba es de [PERIODO_DE_PRUEBA].

TERCERA: REMUNERACIÓN Y JORNADA. EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de S/ [REMUNERACIÓN], más los beneficios de ley. La jornada será de [JORNADA_SEMANAL] horas semanales, en el horario de [HORARIO], con el descanso semanal correspondiente.

CUARTA: CONDICIÓN DE PERSONA CON DISCAPACIDAD. EL TRABAJADOR ha acreditado su condición con el Certificado de Discapacidad N.° [NÚMERO_DE_CERTIFICADO] y/o su inscripción en el CONADIS. EL EMPLEADOR registrará dicha condición en la planilla electrónica para los fines de la cuota de empleo prevista en el artículo 49 de la Ley N.° 29973.

QUINTA: AJUSTES RAZONABLES. Conforme al artículo 50 de la Ley N.° 29973, EL EMPLEADOR implementa los siguientes ajustes razonables en el puesto: [DETALLE_DE_AJUSTES_RAZONABLES] (adaptación de herramientas o mobiliario, accesibilidad del ambiente de trabajo, ajustes de horario u organización del trabajo, software o apoyos técnicos). Las partes revisarán su idoneidad de manera periódica y de buena fe.

SEXTA: NO DISCRIMINACIÓN Y CONFIDENCIALIDAD. EL EMPLEADOR garantiza igualdad de trato y de oportunidades, quedando prohibido todo acto discriminatorio por motivo de discapacidad. La información de salud de EL TRABAJADOR se tratará como dato sensible conforme a la Ley N.° 29733, Ley de Protección de Datos Personales.

SÉPTIMA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios con diligencia, cumplir el reglamento interno y las normas de seguridad y salud en el trabajo, y comunicar cualquier variación relevante de su certificación.

OCTAVA: RÉGIMEN APLICABLE. En lo no previsto, rigen el TUO del Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la Ley N.° 29973 y su Reglamento, y demás normas laborales vigentes.

Firmado en dos ejemplares, en [CIUDAD], el [FECHA].

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EL EMPLEADOR
[REPRESENTANTE_LEGAL]

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EL TRABAJADOR
[NOMBRE_DEL_TRABAJADOR]
DNI N.° [DNI_DEL_TRABAJADOR]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Contrato de Trabajo de Persona con Discapacidad con Ajustes Razonables. Disponible en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-de-persona-con-discapacidad-con-ajustes-razonables/. Licencia CC-BY-4.0.