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title: "Contrato de Trabajo del Hogar"
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area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "Ley 31047"
  - "D.S. 009-2021-"
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# Contrato de Trabajo del Hogar

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-del-hogar/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Contrato para trabajadoras y trabajadores del hogar conforme a la Ley 31047 y su Reglamento D.S. 009-2021-TR. Incluye remuneración, CTS, gratificaciones y vacaciones.

## Base legal citada

- Ley 31047
- D.S. 009-2021-

## Contenido del modelo

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CONTRATO DE TRABAJO DEL HOGAR

Conste por el presente documento el contrato de trabajo del hogar que celebran de una parte [NOMBRE_EMPLEADOR], identificado con DNI N° [DNI_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], a quien se denomina EL EMPLEADOR.

De la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], a quien se denomina EL TRABAJADOR DEL HOGAR.

PRIMERA. MARCO LEGAL.
El presente contrato se rige por la Ley 31047 (Ley de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar) y su Reglamento aprobado por D.S. 009-2021-TR.

SEGUNDA. OBJETO Y LABORES.
EL TRABAJADOR DEL HOGAR se obliga a realizar labores de [DETALLE_LABORES] en el domicilio ubicado en [DOMICILIO_LABORES], bajo la modalidad [CAMA_ADENTRO_O_AFUERA].

TERCERA. JORNADA.
La jornada máxima es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales. EL TRABAJADOR tiene derecho a un descanso semanal de veinticuatro (24) horas continuas.

CUARTA. REMUNERACION.
La remuneración mensual es de S/ [MONTO_REMUNERACION], que no podrá ser inferior a la Remuneración Mínima Vital. Se paga por escrito y de forma documentada.

QUINTA. GRATIFICACIONES.
EL TRABAJADOR percibe dos gratificaciones al año equivalentes a una remuneración cada una, abonadas en la primera quincena de julio (Fiestas Patrias) y la primera quincena de diciembre (Navidad).

SEXTA. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.
La CTS equivale a una remuneración mensual por cada año de servicios, depositada dentro de los primeros quince (15) días de mayo y de noviembre de cada año.

SETIMA. VACACIONES.
EL TRABAJADOR tiene derecho a treinta (30) días calendario de descanso vacacional remunerado por cada año completo de servicios.

OCTAVA. SEGURIDAD SOCIAL.
EL EMPLEADOR afilia a EL TRABAJADOR a EsSalud y al sistema pensionario (ONP o AFP) según su elección, conforme a la Ley 31047.

NOVENA. PLAZO.
El contrato rige desde el [FECHA_INICIO] y es de duración [DURACION_CONTRATO].

DECIMA. REGISTRO.
EL EMPLEADOR registra la relación laboral en la plataforma de SUNAT - Trabajadores del Hogar.

Firmado en [CIUDAD], el [FECHA_FIRMA].


___________________________
EL EMPLEADOR
DNI N° [DNI_EMPLEADOR]

___________________________
EL TRABAJADOR DEL HOGAR
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Contrato de Trabajo del Hogar. Disponible en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-del-hogar/. Licencia CC-BY-4.0.