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title: "Contrato de Trabajo Intermitente"
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area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
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# Contrato de Trabajo Intermitente

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-intermitente/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Contrato de trabajo intermitente para labores discontinuas que no se ejecutan de manera continua, regulado por los Arts. 64 a 66 del D.S. 003-97-TR.

## Base legal citada

- D.S. 003-97-

## Contenido del modelo

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CONTRATO DE TRABAJO INTERMITENTE

Conste por el presente documento el contrato de trabajo sujeto a modalidad intermitente que celebran de una parte [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR] y domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], representada por [NOMBRE_REPRESENTANTE], con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE], EL EMPLEADOR.

De la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], EL TRABAJADOR.

PRIMERA. MARCO LEGAL.
El presente contrato se celebra bajo la modalidad de trabajo intermitente, prevista en los Arts. 64, 65 y 66 del D.S. 003-97-TR (Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

SEGUNDA. CAUSA OBJETIVA.
La contratación responde a que las labores de [DESCRIPCION_LABOR] son permanentes pero discontinuas, es decir, no se ejecutan de manera continua por su propia naturaleza: [JUSTIFICACION_INTERMITENCIA].

TERCERA. OBJETO Y FUNCIONES.
EL TRABAJADOR prestará servicios como [CARGO], realizando las funciones de [DETALLE_FUNCIONES] durante los periodos de actividad efectiva.

CUARTA. PERIODOS DE ACTIVIDAD.
Las labores se activarán según los siguientes supuestos o temporadas: [DETALLE_PERIODOS]. EL EMPLEADOR comunicará el reinicio de actividades con [ANTICIPACION] de anticipación.

QUINTA. DERECHO DE PREFERENCIA.
Conforme al Art. 65 del D.S. 003-97-TR, EL TRABAJADOR goza de derecho preferente para ser convocado en cada reanudación de actividades.

SEXTA. REMUNERACION.
Por los periodos efectivamente laborados, EL EMPLEADOR pagará S/ [MONTO_REMUNERACION] mensuales o S/ [MONTO_JORNAL] por jornada, según corresponda.

SETIMA. BENEFICIOS SOCIALES.
Los beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones) se calcularán en proporción al tiempo efectivamente laborado, conforme al Art. 66 del D.S. 003-97-TR.

OCTAVA. PLAZO.
El contrato rige desde el [FECHA_INICIO], manteniéndose vigente durante los periodos de actividad y suspendiéndose en los de inactividad.

NOVENA. REGISTRO.
EL EMPLEADOR registrará el contrato ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo conforme a ley.

Firmado en [CIUDAD], el [FECHA_FIRMA].


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EL EMPLEADOR

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EL TRABAJADOR
DNI N° [DNI_TRABAJADOR]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Contrato de Trabajo Intermitente. Disponible en https://modelo.pe/contrato-de-trabajo-intermitente/. Licencia CC-BY-4.0.