--- title: "Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad" url: https://modelo.pe/m/contrato-de-trabajo-sujeto-a-modalidad/ canonical: https://modelo.pe/m/contrato-de-trabajo-sujeto-a-modalidad/ area: Derecho Laboral category: Laboral jurisdiction: PE language: es-PE publisher: Modelo.pe publisher_url: https://modelo.pe license: CC-BY-4.0 license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ date_published: 2026-04-14 date_modified: 2026-04-22 legal_citations: - "D.S. 003-97-" --- # Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad **Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) — Repositorio gratuito de formatos legales peruanos **URL canónica:** https://modelo.pe/m/contrato-de-trabajo-sujeto-a-modalidad/ **Área:** Derecho Laboral (Laboral) **Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE **Última revisión:** 2026-04-22 **Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) — uso libre con atribución ## Aviso utilitario Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento. ## Descripción Contrato a plazo fijo (temporal). D.S. 003-97-TR Art. 53-83. Modalidades: inició actividad, necesidad mercado, suplencia, obra. Registro MTPE. ## Base legal citada - D.S. 003-97- ## Contenido del modelo ``` ====================================================================== CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD (PLAZO FIJO) (D.S. 003-97-TR - TUO del D.L. 728, Art. 53 a 83) ====================================================================== Conste por el presente documento, el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD que celebran, de una parte: EL EMPLEADOR: Razón Social : [NOMBRE_EMPRESA] RUC : [RUC] Representante : [NOMBRE_REPRESENTANTE] DNI Rep. : [DNI_REPRESENTANTE] Domicilio : [DOMICILIO_EMPRESA] Actividad Econ. : [ACTIVIDAD] EL TRABAJADOR: Nombre : [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI : [DNI_TRABAJADOR] Fecha Nacimiento : [FECHA_NACIMIENTO] Domicilio : [DOMICILIO_TRABAJADOR] Nacionalidad : Peruana Estado Civil : [ESTADO_CIVIL] En los términos y condiciones siguientes: CLÁUSULA PRIMERA - MODALIDAD DEL CONTRATO El presente contrato se celebra bajo la modalidad de: [ ] INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD (Art. 57 D.S. 003-97-TR) Plazo máximo: 3 años [ ] INCREMENTO DE ACTIVIDAD (Art. 57) Plazo máximo: 3 años [ ] NECESIDAD DE MERCADO (Art. 58) Plazo máximo: 5 años [ ] RECONVERSIÓN EMPRESARIAL (Art. 59) Plazo máximo: 2 años [ ] CONTRATO OCASIONAL (Art. 60) Plazo máximo: 6 meses al año [ ] CONTRATO DE SUPLENCIA (Art. 61) Plazo: mientras dure la ausencia del titular [ ] CONTRATO DE EMERGENCIA (Art. 62) Plazo: mientras dure la emergencia [ ] CONTRATO POR OBRA O SERVICIO ESPECÍFICO (Art. 63) Plazo: mientras dure la obra o servicio CLÁUSULA SEGUNDA - CAUSA OBJETIVA DE CONTRATACIÓN La causa objetiva que justifica la contratación temporal es la siguiente: [DESCRIBIR CON DETALLE la causa que justifica la modalidad elegida. Este es un requisito esencial; su ausencia genera que se considere contrato a plazo indeterminado. Ej.: "El incremento de demanda del servicio de [X] debido a [RAZÓN], lo que requiere contratar personal temporal para atender..."] CLÁUSULA TERCERA - OBJETO EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios como: Cargo : [CARGO/PUESTO] Área/Departamento: [ÁREA] Funciones : [DESCRIBIR funciones principales] Centro de Trabajo: [DIRECCIÓN] CLÁUSULA CUARTA - PLAZO El presente contrato tiene una duración de [NÚMERO] meses, iniciándose el [FECHA_INICIO] y concluyendo el [FECHA_TÉRMINO], pudiendo ser renovado por acuerdo de las partes, sin exceder el plazo máximo legal de la modalidad contratada. CLÁUSULA QUINTA - JORNADA Y HORARIO La jornada de trabajo será de [NÚMERO] horas semanales ([8] horas diarias), en el siguiente horario: Lunes a Viernes: [HORA_INICIO] a [HORA_FIN] [Sabados: HORA_INICIÓ a HORA_FIN (si aplica)] Refrigerio: [HORA] a [HORA] (no computable - Art. 7 D.S. 007-2002-TR) CLÁUSULA SEXTA - REMUNERACIÓN EL EMPLEADOR pagará a EL TRABAJADOR una remuneración mensual bruta de S/ [MONTO_REMUNERACIÓN], sujeta a los descuentos de ley: - AFP/ONP: [PORCENTAJE]% - Impuesto a la Renta de 5ta. Categoría (si corresponde) La remuneración se pagará en forma [mensual/quincenal], mediante [depósito en cuenta / efectivo]. CLÁUSULA SÉPTIMA - PERIODO DE PRUEBA El período de prueba es de [3] meses conforme al Art. 10 del D.S. 003-97-TR. [Para cargos de confianza: 6 meses. Para cargos de dirección: 12 meses - requiere pacto expreso por escrito.] CLÁUSULA OCTAVA - BENEFICIOS SOCIALES EL TRABAJADOR tiene derecho a los beneficios de ley: a) CTS: conforme al D.S. 001-97-TR b) Gratificaciones: julio y diciembre (Ley 27735) c) Vacaciones: 30 días por año (D.L. 713) d) Seguro Social: ESSALUD (9% a cargo del empleador) e) Seguro Vida Ley: a partir del inicio de labores f) Participación en útilidades: si corresponde (D.L. 892) CLÁUSULA NOVENA - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR a) Cumplir con las funciones asignadas con diligencia b) Respetar el Reglamento Interno de Trabajo c) Guardar confidencialidad de la información d) Cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo CLÁUSULA DÉCIMA - CAUSALES DE RESOLUCIÓN El contrato puede resolverse por: a) Vencimiento del plazo pactado b) Mutuo disenso c) Despido por causa justa (Art. 22-28 D.S. 003-97-TR) d) Renuncia del trabajador (preaviso de 30 días) e) Invalidez permanente f) Jubilación obligatoria CLÁUSULA UNDECIMA - INDEMNIZACIÓN POR RESOLUCIÓN ANTICIPADA (Art. 76 D.S. 003-97-TR) Si EL EMPLEADOR resuelve arbitrariamente el contrato antes del vencimiento del plazo, deberá abonar una indemnización equivalente a las remuneraciones dejadas de percibir hasta el vencimiento del contrato, con un máximo de 12 remuneraciones. CLÁUSULA DUODECIMA - BASE LEGAL - D.S. 003-97-TR: TUO del D.L. 728 (Ley de Productividad y Competitividad Laboral) - D.S. 001-96-TR: Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo - Constitución Política, Art. 22-29 CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA - REGISTRO El presente contrato será presentado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo (MTPE) dentro de los 15 días naturales de su celebración, conforme al Art. 73 del D.S. 003-97-TR. Firmado en [CIUDAD], en dos ejemplares de igual valor, a los [DÍA] días del mes de [MES] de [ANO]. _________________________ _________________________ EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR [NOMBRE_EMPRESA] [NOMBRE_TRABAJADOR] RUC: [RUC] DNI: [DNI_TRABAJADOR] Rep.: [NOMBRE_REPRESENTANTE] ``` --- **Cómo citar:** Modelo.pe — Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad. Disponible en https://modelo.pe/m/contrato-de-trabajo-sujeto-a-modalidad/. Licencia CC-BY-4.0.