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title: "Convenio de Bono por Productividad y Cumplimiento de Metas"
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canonical: https://modelo.pe/convenio-de-bono-por-productividad-y-cumplimiento-de-metas/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-23
legal_citations:
  - "D.S. 001-97-"
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# Convenio de Bono por Productividad y Cumplimiento de Metas

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/convenio-de-bono-por-productividad-y-cumplimiento-de-metas/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-23
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Modelo de convenio que fija objetivos medibles y establece la condición de no regularidad del bono por productividad, excluyéndolo de la base de cálculo de beneficios sociales conforme al Art. 7 del D.S. 001-97-TR (TUO de la Ley de CTS). Word editable gratis.

## Base legal citada

- D.S. 001-97-

## Contenido del modelo

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CONVENIO DE BONO POR PRODUCTIVIDAD Y CUMPLIMIENTO DE METAS

Conste por el presente documento el Convenio de Bono por Productividad y Cumplimiento de Metas (en adelante, el "Convenio"), que celebran de una parte:

[NOMBRE DE LA EMPRESA], con RUC N° [RUC DE LA EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO DE LA EMPRESA], debidamente representada por [NOMBRE DEL REPRESENTANTE], identificado con DNI N° [DNI DEL REPRESENTANTE] (en adelante, "EL EMPLEADOR"); y de la otra parte,

[NOMBRE DEL TRABAJADOR], identificado con DNI N° [DNI DEL TRABAJADOR], que ocupa el cargo de [CARGO] (en adelante, "EL TRABAJADOR"); en los términos siguientes:

PRIMERA. BASE LEGAL
El presente Convenio se sustenta en el Art. 7 del Decreto Supremo N° 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, que excluye de la remuneración computable para el cálculo de beneficios sociales a las bonificaciones no regulares otorgadas en función del cumplimiento de metas u objetivos verificables.

SEGUNDA. OBJETO
EL EMPLEADOR otorgará a EL TRABAJADOR un bono por productividad condicionado al cumplimiento de las metas objetivas y medibles descritas en la cláusula tercera, cuyo pago no tiene carácter regular ni permanente y, por tanto, no forma parte de la remuneración computable para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios, gratificaciones legales, vacaciones ni ningún otro beneficio social.

TERCERA. METAS Y OBJETIVOS MEDIBLES
Las metas de productividad para el periodo [PERIODO DE EVALUACION] son las siguientes:
1. [META 1, EJ. VOLUMEN DE VENTAS / PRODUCCION / INDICADOR DE CALIDAD]: meta de [VALOR DE LA META 1].
2. [META 2]: meta de [VALOR DE LA META 2].
3. [META 3]: meta de [VALOR DE LA META 3].
El cumplimiento de las metas será verificado por [AREA O RESPONSABLE DE LA VERIFICACION] sobre la base de los reportes e indicadores de gestión de EL EMPLEADOR.

CUARTA. MONTO DEL BONO
En caso de cumplimiento total de las metas señaladas, EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR la suma de S/ [MONTO DEL BONO] (soles). En caso de cumplimiento parcial, el bono se calculará de manera proporcional conforme a la fórmula siguiente: [FORMULA O CRITERIO DE CALCULO PROPORCIONAL].

QUINTA. CONDICIÓN DE NO REGULARIDAD
Las partes dejan expresa constancia de que el bono materia del presente Convenio: (i) depende exclusivamente del cumplimiento de metas variables que pueden no alcanzarse en periodos futuros, (ii) no se otorga de manera automática ni periódica, y (iii) no genera derecho adquirido para periodos posteriores, características que determinan su exclusión de la remuneración computable conforme al Art. 7 del D.S. 001-97-TR.

SEXTA. OPORTUNIDAD DE PAGO
El bono, de corresponder, será abonado dentro de los [NUMERO] días hábiles siguientes al cierre y verificación del periodo de evaluación señalado en la cláusula tercera.

SÉTIMA. VIGENCIA
El presente Convenio rige para el periodo de evaluación señalado en la cláusula tercera y podrá renovarse para periodos posteriores mediante la suscripción de un nuevo convenio con metas actualizadas.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente Convenio en la ciudad de [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].


_______________________________          _______________________________
EL EMPLEADOR                              EL TRABAJADOR
[NOMBRE DE LA EMPRESA]                    [NOMBRE DEL TRABAJADOR]
RUC N° [RUC DE LA EMPRESA]                DNI N° [DNI DEL TRABAJADOR]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Convenio de Bono por Productividad y Cumplimiento de Metas. Disponible en https://modelo.pe/convenio-de-bono-por-productividad-y-cumplimiento-de-metas/. Licencia CC-BY-4.0.