---
title: "Convenio de Confidencialidad y No Divulgación Laboral"
url: https://modelo.pe/convenio-de-confidencialidad-y-no-divulgacion-laboral/
canonical: https://modelo.pe/convenio-de-confidencialidad-y-no-divulgacion-laboral/
area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
publisher_url: https://modelo.pe
license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22

---

# Convenio de Confidencialidad y No Divulgación Laboral

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/convenio-de-confidencialidad-y-no-divulgacion-laboral/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Convenio que obliga al trabajador a guardar reserva sobre información confidencial y secretos empresariales, sustentado en el deber de buena fe laboral y en el D. Leg. 1044 sobre competencia desleal.

## Contenido del modelo

```
CONVENIO DE CONFIDENCIALIDAD Y NO DIVULGACIÓN LABORAL

Conste por el presente documento el Convenio de Confidencialidad que celebran:

EL EMPLEADOR: [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], domiciliado en [DOMICILIO_EMPLEADOR], representado por [REPRESENTANTE_EMPLEADOR], con DNI N° [DNI_REPRESENTANTE].

EL TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR], con DNI N° [DNI_TRABAJADOR], domiciliado en [DOMICILIO_TRABAJADOR], quien ocupa el cargo de [CARGO_TRABAJADOR].

PRIMERA: OBJETO.
El presente convenio tiene por objeto establecer las obligaciones de confidencialidad del trabajador respecto de la información reservada a la que acceda con ocasión de la relación laboral, en concordancia con el deber de buena fe laboral y con el Decreto Legislativo 1044 que reprime la competencia desleal por violación de secretos empresariales.

SEGUNDA: INFORMACIÓN CONFIDENCIAL.
Se considera información confidencial, sin carácter limitativo: bases de datos de clientes y proveedores, estrategias comerciales, listas de precios, fórmulas, métodos, software, planes de negocio, información financiera y todo conocimiento técnico o comercial no divulgado que represente una ventaja competitiva para el empleador.

TERCERA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.
El trabajador se obliga a: a) mantener absoluta reserva sobre la información confidencial, b) no divulgarla ni utilizarla en provecho propio o de terceros, c) emplearla únicamente para el cumplimiento de sus funciones, y d) devolver todo soporte físico o digital al cese del vínculo.

CUARTA: VIGENCIA.
Las obligaciones de confidencialidad rigen durante toda la relación laboral y se mantienen vigentes por un plazo de [PLAZO_POST_CESE] años posteriores al cese, respecto de información que conserve su carácter reservado.

QUINTA: INCUMPLIMIENTO.
El incumplimiento constituye falta grave conforme al Artículo 25 del D.S. 003-97-TR, sin perjuicio de la responsabilidad civil y penal que corresponda y de la indemnización por los daños ocasionados.

Las partes firman en [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].


_______________________________
EL EMPLEADOR


_______________________________
EL TRABAJADOR
```

---

**Cómo citar:** Modelo.pe. Convenio de Confidencialidad y No Divulgación Laboral. Disponible en https://modelo.pe/convenio-de-confidencialidad-y-no-divulgacion-laboral/. Licencia CC-BY-4.0.