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title: "Convenio de Fraccionamiento de Deuda Previsional entre Empleador y AFP"
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canonical: https://modelo.pe/convenio-de-fraccionamiento-de-deuda-previsional-entre-empleador-y-afp/
area: "Previsional y Pensiones"
category: "Previsional"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-19
legal_citations:
  - "D.S. 054-97-"
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# Convenio de Fraccionamiento de Deuda Previsional entre Empleador y AFP

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/convenio-de-fraccionamiento-de-deuda-previsional-entre-empleador-y-afp/
**Área:** Previsional y Pensiones (Previsional)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-19
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Convenio de fraccionamiento de deuda previsional entre el empleador y la AFP para regularizar aportes retenidos y no pagados, con reconocimiento de deuda, intereses moratorios y cronograma de cuotas, al amparo del TUO de la Ley del SPP (D.S. 054-97-EF).

## Base legal citada

- D.S. 054-97-

## Contenido del modelo

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CONVENIO DE FRACCIONAMIENTO DE DEUDA PREVISIONAL ENTRE EMPLEADOR Y AFP

Conste por el presente documento el convenio de fraccionamiento de deuda previsional que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], debidamente representada por [REPRESENTANTE_EMPRESA], identificado con DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE], a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE_AFP], con RUC N.° [RUC_AFP], con domicilio en [DOMICILIO_AFP], representada por [REPRESENTANTE_AFP], a quien se le denominará LA AFP; en los términos siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR mantiene una deuda por aportes previsionales retenidos y no pagados de sus trabajadores afiliados a LA AFP, correspondiente al periodo [PERIODO_ADEUDADO], según la liquidación de deuda que forma parte del presente convenio.

SEGUNDA.- MARCO LEGAL
El TUO de la Ley del Sistema Privado de Pensiones, aprobado por D.S. N.° 054-97-EF, y el Compendio de Normas del SPP establecen que el empleador es responsable de la retención y pago de los aportes, generándose intereses moratorios y cobranza en caso de incumplimiento; asimismo, admiten la celebración de convenios para regularizar la deuda.

TERCERA.- RECONOCIMIENTO DE DEUDA
EL EMPLEADOR reconoce adeudar a LA AFP la suma de S/ [MONTO_CAPITAL] por aportes impagos, más S/ [MONTO_INTERESES] por intereses moratorios, ascendiendo la deuda total a S/ [MONTO_TOTAL] a la fecha de suscripción.

CUARTA.- FRACCIONAMIENTO Y CRONOGRAMA
La deuda se fracciona en [NÚMERO_CUOTAS] cuotas mensuales de S/ [MONTO_CUOTA] cada una, con vencimiento el día [DÍA_PAGO] de cada mes, iniciando el [FECHA_PRIMERA_CUOTA], conforme al cronograma anexo, incluyendo los intereses que se devenguen hasta la cancelación total.

QUINTA.- INCUMPLIMIENTO
El incumplimiento de dos cuotas consecutivas faculta a LA AFP a dar por vencidos todos los plazos, exigir el saldo total y proseguir la cobranza de los aportes impagos con arreglo a ley, sin perjuicio de las responsabilidades del EMPLEADOR.

SEXTA.- VIGENCIA
El presente convenio rige desde su suscripción y se mantiene hasta la cancelación total de la deuda fraccionada.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente convenio en [CIUDAD], el [FECHA].

____________________          ____________________
EL EMPLEADOR                  LA AFP
[REPRESENTANTE_EMPRESA]       [REPRESENTANTE_AFP]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Convenio de Fraccionamiento de Deuda Previsional entre Empleador y AFP. Disponible en https://modelo.pe/convenio-de-fraccionamiento-de-deuda-previsional-entre-empleador-y-afp/. Licencia CC-BY-4.0.