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title: "Convenio de Jornada Atípica o Acumulativa de Trabajo"
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canonical: https://modelo.pe/convenio-de-jornada-atipica-o-acumulativa-de-trabajo/
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category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-19
legal_citations:
  - "D.S. 007-2002-"
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# Convenio de Jornada Atípica o Acumulativa de Trabajo

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/convenio-de-jornada-atipica-o-acumulativa-de-trabajo/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-19
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Convenio entre empleador y trabajador para establecer una jornada atípica o acumulativa (por ejemplo 14x7 o 4x3) en minería, hidrocarburos o campamentos, respetando el promedio máximo legal conforme al Art. 4 del D.S. 007-2002-TR.

## Base legal citada

- D.S. 007-2002-

## Contenido del modelo

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CONVENIO DE JORNADA ATÍPICA O ACUMULATIVA DE TRABAJO

Conste por el presente documento el Convenio de Jornada Atípica o Acumulativa de Trabajo que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC], con domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], debidamente representada por [REPRESENTANTE_LEGAL], identificado con DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE], a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], que ocupa el cargo de [CARGO], a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES Y MARCO LEGAL
El artículo 25 de la Constitución Política del Perú fija la jornada ordinaria en ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo. El artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por el D.S. 007-2002-TR, y el artículo 9 de su Reglamento (D.S. 008-2002-TR), admiten el establecimiento de jornadas atípicas o acumulativas, siempre que el promedio de horas trabajadas en el ciclo o período no exceda dicho máximo. El Tribunal Constitucional, en la STC N.° 4635-2004-AA/TC (caso Sindicato de Trabajadores de Toquepala), fijó el test de protección de la jornada máxima.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONVENIO
Las partes acuerdan implementar una jornada acumulativa en el centro de labores ubicado en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en atención a la naturaleza del proceso productivo de [ACTIVIDAD_ECONOMICA] y a las condiciones de operación en campamento o unidad remota.

TERCERA.- CICLO Y PROMEDIO DE HORAS
Se establece un ciclo de trabajo de [DIAS_TRABAJO] días de labor por [DIAS_DESCANSO] días de descanso (esquema [ESQUEMA]). Durante los días de labor la jornada diaria será de [HORAS_DIARIAS] horas. El promedio de horas trabajadas dentro del ciclo completo no excederá de ocho (8) horas diarias ni de cuarenta y ocho (48) horas semanales, respetando el límite del Art. 4 del D.S. 007-2002-TR.

CUARTA.- DESCANSO Y CONDICIONES
EL EMPLEADOR garantiza el goce efectivo de los [DIAS_DESCANSO] días de descanso al término de cada ciclo, así como el traslado, alojamiento y alimentación en el campamento durante los días de labor, sin que ello constituya condición de trabajo remunerable salvo pacto expreso.

QUINTA.- REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS
La remuneración pactada asciende a S/ [REMUNERACION] mensuales, sin perjuicio del pago de la sobretasa por trabajo nocturno cuando corresponda y del respeto a los beneficios sociales de ley.

SEXTA.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Rige plenamente la Ley N.° 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus normas reglamentarias, incluyendo la vigilancia de la salud del trabajador sometido a jornada acumulativa.

SÉTIMA.- VIGENCIA
El presente convenio rige desde el [FECHA_INICIO] y podrá ser modificado por acuerdo escrito de las partes.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en la ciudad de [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].


_______________________________               _______________________________
        EL EMPLEADOR                                    EL TRABAJADOR
   [NOMBRE_EMPRESA]                              [NOMBRE_TRABAJADOR]
   RUC N.° [RUC]                                 DNI N.° [DNI_TRABAJADOR]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Convenio de Jornada Atípica o Acumulativa de Trabajo. Disponible en https://modelo.pe/convenio-de-jornada-atipica-o-acumulativa-de-trabajo/. Licencia CC-BY-4.0.