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title: "Convenio de Otorgamiento de Adelanto de CTS al Trabajador (Hasta 50%)"
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canonical: https://modelo.pe/convenio-de-otorgamiento-de-adelanto-de-cts-al-trabajador-hasta-50/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-06-21
legal_citations:
  - "D.S. 001-97-"
  - "Ley 30334"
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# Convenio de Otorgamiento de Adelanto de CTS al Trabajador (Hasta 50%)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/convenio-de-otorgamiento-de-adelanto-de-cts-al-trabajador-hasta-50/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-06-21
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Convenio entre empleador y trabajador para el adelanto de hasta el 50% de la CTS depositada, conforme al Art. 41 del D.S. 001-97-TR y la libre disponibilidad de la Ley 30334.

## Base legal citada

- D.S. 001-97-
- Ley 30334

## Contenido del modelo

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CONVENIO DE OTORGAMIENTO DE ADELANTO DE CTS

Conste por el presente documento el convenio de adelanto de compensación por tiempo de servicios que celebran de una parte el empleador y de la otra el trabajador, en los términos siguientes:

IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES

EL EMPLEADOR: [NOMBRE_EMPLEADOR], con RUC [RUC_EMPLEADOR], domiciliado en [DIRECCION_EMPLEADOR], debidamente representado por [NOMBRE_REPRESENTANTE], identificado con DNI [DNI_REPRESENTANTE].

EL TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI [DNI_TRABAJADOR], domiciliado en [DIRECCION_TRABAJADOR], con el cargo de [CARGO] y fecha de ingreso [FECHA_INGRESO].

CLÁUSULAS

PRIMERA: ANTECEDENTES
El trabajador mantiene una relación laboral vigente bajo el régimen de la actividad privada y cuenta con compensación por tiempo de servicios depositada en la entidad financiera [ENTIDAD_FINANCIERA], cuenta [NUMERO_CUENTA_CTS].

SEGUNDA: OBJETO
Por solicitud del trabajador, el empleador conviene en otorgarle un adelanto de su compensación por tiempo de servicios ascendente a S/ [MONTO_ADELANTO], suma que no excede del 50% de la CTS acumulada y depositada a la fecha.

TERCERA: BASE LEGAL
El presente adelanto se otorga al amparo del artículo 41 del D.S. 001-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, que faculta al empleador a adelantar al trabajador hasta el 50% de su CTS. Se deja constancia de que la Ley 30334 regula la libre disponibilidad del excedente de la CTS, sin que ello afecte el presente acuerdo.

CUARTA: FORMA DE ENTREGA
El monto del adelanto se entregará al trabajador el [FECHA_ENTREGA] mediante [MEDIO_ENTREGA: depósito en cuenta / cheque], dejándose constancia de su recepción.

QUINTA: COMPENSACIÓN AL CESE
El monto adelantado será compensado o descontado de la liquidación de la CTS al momento del cese del trabajador, conforme a la ley. El trabajador autoriza expresamente dicha compensación.

SEXTA: CARÁCTER DEL ADELANTO
El adelanto no constituye remuneración computable ni genera intereses a cargo del trabajador, y se imputa exclusivamente a la CTS conforme a su naturaleza.

SÉPTIMA: VIGENCIA
El presente convenio rige desde la fecha de su suscripción.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en dos ejemplares, en [CIUDAD], el [FECHA].

_______________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE]
EL EMPLEADOR

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI [DNI_TRABAJADOR]
EL TRABAJADOR
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Convenio de Otorgamiento de Adelanto de CTS al Trabajador (Hasta 50%). Disponible en https://modelo.pe/convenio-de-otorgamiento-de-adelanto-de-cts-al-trabajador-hasta-50/. Licencia CC-BY-4.0.
