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title: "Demanda de Bonificación por Cierre Intempestivo e Injustificado del Centro de Trabajo"
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area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-25

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# Demanda de Bonificación por Cierre Intempestivo e Injustificado del Centro de Trabajo

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/demanda-de-bonificacion-por-cierre-intempestivo-e-injustificado-del-centro-de-trabajo/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-25
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Demanda laboral por el cierre intempestivo e injustificado del centro de trabajo sin seguir el procedimiento de cese colectivo, exigiendo la indemnización por despido arbitrario conforme a la normativa vigente sobre protección contra el despido.

## Contenido del modelo

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DEMANDA DE BONIFICACIÓN POR CIERRE INTEMPESTIVO E INJUSTIFICADO DEL CENTRO DE TRABAJO

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE [CIUDAD]

[NOMBRE DEL DEMANDANTE], identificado con DNI N° [NUMERO DE DNI], con domicilio real en [DIRECCION DEL DEMANDANTE], señalando domicilio procesal en [DOMICILIO PROCESAL], a usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Que interpongo demanda contra [NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA], identificada con RUC N° [RUC DE LA EMPRESA], con domicilio en [DIRECCION DE LA EMPRESA], a fin de que el Juzgado ordene el pago de la indemnización por despido arbitrario y demás conceptos derivados del cierre intempestivo e injustificado del centro de trabajo donde prestaba servicios, por la suma de S/ [MONTO DEMANDADO EN SOLES], mas intereses legales, costas y costos del proceso.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
2.1. Ingresé a laborar para la demandada el [FECHA DE INICIO DE LABORES], desempeñando el cargo de [CARGO DESEMPEÑADO] en el centro de trabajo ubicado en [DIRECCION DEL CENTRO DE TRABAJO].
2.2. Con fecha [FECHA DEL CIERRE], la demandada cerró de manera intempestiva el referido centro de trabajo, sin previo aviso, sin seguir el procedimiento de cese colectivo previsto en los articulos 46 y 48 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, y sin acreditar causa económica, tecnológica, estructural o de fuerza mayor que justificara el cierre.
2.3. A consecuencia del cierre, se me impidió el ingreso al centro de trabajo y se interrumpió el pago de mi remuneracion a partir del [FECHA DE INTERRUPCION DE PAGOS], sin que la demandada tramitara autorización alguna ante la Autoridad Administrativa de Trabajo ni me comunicara los motivos del cierre.
2.4. El cierre del centro de trabajo, al no haberse sustentado en una causa objetiva ni haberse seguido el procedimiento legal correspondiente, constituye un despido de hecho, arbitrario e injustificado, que me genera el derecho a la indemnización prevista en la ley.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
3.1. Los artículos 46 y 48 del Decreto Supremo N° 003-97-TR exigen que todo cese colectivo por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas cuente con autorización previa de la Autoridad Administrativa de Trabajo, tras un procedimiento con periodo de consulta a los trabajadores.
3.2. Conforme a la normativa vigente sobre protección contra el despido arbitrario, el cierre del centro de trabajo ejecutado sin seguir dicho procedimiento equivale a un despido arbitrario respecto de los trabajadores afectados, generando el derecho a la indemnización prevista en el artículo 38 del Decreto Supremo N° 003-97-TR, equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios, con un tope de doce remuneraciones.
3.3. La Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, atribuye competencia a los juzgados especializados de trabajo para conocer las pretensiones derivadas de la terminación de la relación laboral y del incumplimiento de las normas de protección contra el despido.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
4.1. Boletas de pago correspondientes al periodo [PERIODO DE BOLETAS].
4.2. Contrato de trabajo suscrito con la demandada.
4.3. Comunicaciones, fotografías o documentos que acrediten el cierre del centro de trabajo en la fecha señalada.
4.4. Constancia de la ausencia de autorización de cese colectivo ante el MTPE, de haberse solicitado.

V. ANEXOS
5.A. Copia simple del DNI del demandante.
5.B. Boletas de pago señaladas.
5.C. Contrato de trabajo.
5.D. Medios probatorios del cierre del centro de trabajo.

POR TANTO:
Solicito a su Despacho admitir la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y, en su oportunidad, declararla FUNDADA en todos sus extremos.

[CIUDAD], [FECHA DE PRESENTACION]

_______________________
[NOMBRE DEL DEMANDANTE]
DNI N° [NUMERO DE DNI]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Demanda de Bonificación por Cierre Intempestivo e Injustificado del Centro de Trabajo. Disponible en https://modelo.pe/demanda-de-bonificacion-por-cierre-intempestivo-e-injustificado-del-centro-de-trabajo/. Licencia CC-BY-4.0.