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title: "Demanda de Nulidad de Despido (Art. 29 LPCL)"
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canonical: https://modelo.pe/demanda-de-nulidad-de-despido-art-29-lpcl/
area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
  - "Ley 29497"
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# Demanda de Nulidad de Despido (Art. 29 LPCL)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/demanda-de-nulidad-de-despido-art-29-lpcl/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Demanda de nulidad de despido por causal del Art. 29 de la LPCL (D.S. 003-97-TR): afiliación sindical, embarazo, discriminación o represalia, solicitando reposición y pago de remuneraciones devengadas, vía NLPT (Ley 29497).

## Base legal citada

- D.S. 003-97-
- Ley 29497

## Contenido del modelo

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DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO

SUMILLA: Interpongo demanda de nulidad de despido.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL]

[NOMBRE_DEMANDANTE], con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], domicilio real en [DOMICILIO_DEMANDANTE], procesal en [DOMICILIO_PROCESAL] y casilla electrónica N° [CASILLA_ELECTRONICA], digo:

I. DEMANDADO
Demando a [NOMBRE_EMPLEADOR], RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR].

II. PETITORIO
Solicito: (1) se declare la NULIDAD del despido del que fui objeto; (2) se ordene mi REPOSICIÓN en el cargo de [CARGO]; (3) el pago de las remuneraciones devengadas desde el despido hasta la reposición, más costas y costos.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Laboro desde el [FECHA_INGRESO] como [CARGO], con remuneración de S/ [REMUNERACION].
2. El [FECHA_DESPIDO] fui despedido(a) y el verdadero motivo del despido fue [CAUSAL_NULIDAD] (por ejemplo, mi estado de embarazo, mi afiliación sindical o una represalia por presentar una queja).
3. Acredito el motivo nulo con [PRUEBA_CAUSAL], lo que evidencia un despido prohibido por ley.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
1. Art. 29 del D.S. 003-97-TR (LPCL): es nulo el despido por afiliación sindical, ser candidato a representante de los trabajadores, presentar queja contra el empleador, discriminación por sexo, raza, religión u opinión, o por embarazo, nacimiento y lactancia.
2. Art. 34 LPCL: el despido nulo da derecho a la reposición.
3. Arts. 22 y 27 de la Constitución.
4. Ley 29497 (NLPT).

V. VÍA PROCEDIMENTAL
Proceso ordinario laboral (Ley 29497).

VI. MEDIOS PROBATORIOS
1. Carta de despido del [FECHA_DESPIDO].
2. [PRUEBA_CAUSAL] (certificado de embarazo notificado, constancia sindical o queja previa).

VII. ANEXOS
1-A. Copia de DNI.
1-B. Carta de despido y prueba de la causal.

POR TANTO:
Pido admitir la demanda y declararla fundada, ordenando la reposición y el pago de devengados.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
[NOMBRE_DEMANDANTE]
Abogado: [NOMBRE_ABOGADO] - CAL N° [REG_CAL]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Demanda de Nulidad de Despido (Art. 29 LPCL). Disponible en https://modelo.pe/demanda-de-nulidad-de-despido-art-29-lpcl/. Licencia CC-BY-4.0.