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title: "Demanda de Nulidad de Despido por Represalia ante Denuncia o Reclamo del Trabajador"
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area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-26
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
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# Demanda de Nulidad de Despido por Represalia ante Denuncia o Reclamo del Trabajador

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/demanda-de-nulidad-de-despido-por-represalia-ante-denuncia-o-reclamo-del-trabajador/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-26
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Demanda de nulidad de despido cuando el cese responde a una represalia del empleador por una queja o denuncia del trabajador, conforme al Art. 29 inciso c) del D.S. 003-97-TR (LPCL).

## Base legal citada

- D.S. 003-97-

## Contenido del modelo

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DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO POR REPRESALIA ANTE DENUNCIA O RECLAMO DEL TRABAJADOR

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO DE [CIUDAD]

[NOMBRE DEL DEMANDANTE], identificado con DNI N° [NUMERO DE DNI], con domicilio real en [DIRECCION DEL DEMANDANTE], señalando domicilio procesal en [DOMICILIO PROCESAL], a usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Que interpongo demanda de nulidad de despido contra [NOMBRE DE LA EMPRESA DEMANDADA], identificada con RUC N° [RUC DE LA EMPRESA], con domicilio en [DIRECCION DE LA EMPRESA], a fin de que se declare NULO el despido del que fui objeto con fecha [FECHA DE DESPIDO], por haber respondido a una represalia derivada de la denuncia o reclamo que formulé, y se ordene mi reposición en el puesto de trabajo que venía desempeñando, con el pago de las remuneraciones devengadas.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
2.1. Presté servicios para la demandada desde el [FECHA DE INICIO DE LABORES] en el cargo de [CARGO DESEMPEÑADO], percibiendo una remuneración mensual de S/ [MONTO DE REMUNERACION].
2.2. Con fecha [FECHA DE LA DENUNCIA O RECLAMO], formulé [TIPO DE DENUNCIA O RECLAMO] ante [AUTORIDAD O INSTANCIA ANTE LA QUE SE PRESENTO], por hechos relacionados con [DESCRIPCION DE LOS HECHOS DENUNCIADOS].
2.3. A los [NUMERO DE DIAS] días de presentada dicha denuncia o reclamo, la demandada me comunicó mi despido mediante [MEDIO DE COMUNICACION DEL DESPIDO] de fecha [FECHA DE DESPIDO], invocando la causal de [CAUSAL INVOCADA POR EL EMPLEADOR], la cual no guarda relación con mi desempeño laboral real.
2.4. La proximidad temporal entre la denuncia o reclamo formulado y el despido, así como [OTRO INDICIO DE REPRESALIA], evidencian que el cese constituyó una represalia por el ejercicio legítimo de mi derecho de queja.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
3.1. El artículo 29, inciso c), del Decreto Supremo N° 003-97-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sanciona con nulidad el despido que tenga por motivo presentar una queja o participar en un proceso contra el empleador ante las autoridades competentes.
3.2. El artículo 34 del Decreto Supremo N° 003-97-TR establece que, declarado nulo el despido, el trabajador tiene derecho a la reposición en su empleo y al pago de las remuneraciones dejadas de percibir.
3.3. La Nueva Ley Procesal del Trabajo, Ley N° 29497, regula el proceso de nulidad de despido, correspondiendo al empleador acreditar la existencia de la causa justa invocada.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
4.1. Documento de la denuncia o reclamo presentado con fecha [FECHA DE LA DENUNCIA O RECLAMO].
4.2. Carta o comunicación de despido de fecha [FECHA DE DESPIDO].
4.3. Boletas de pago que acrediten la remuneración percibida.
4.4. Cualquier medio que acredite la proximidad temporal y la relación causal entre la denuncia y el despido.

V. ANEXOS
5.A. Copia del DNI del demandante.
5.B. Documento de la denuncia o reclamo.
5.C. Carta de despido.
5.D. Boletas de pago.

POR TANTO:
Solicito a su Despacho admitir la presente demanda, tramitarla conforme a su naturaleza y, en su oportunidad, declararla FUNDADA, ordenando mi reposición y el pago de las remuneraciones devengadas.

[CIUDAD], [FECHA DE PRESENTACION]

_______________________
[NOMBRE DEL DEMANDANTE]
DNI N° [NUMERO DE DNI]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Demanda de Nulidad de Despido por Represalia ante Denuncia o Reclamo del Trabajador. Disponible en https://modelo.pe/demanda-de-nulidad-de-despido-por-represalia-ante-denuncia-o-reclamo-del-trabajador/. Licencia CC-BY-4.0.