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title: "Demanda de Reintegro por Discriminación Remunerativa (Igualdad Salarial - Ley 30709)"
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canonical: https://modelo.pe/demanda-de-reintegro-por-discriminacion-remunerativa-igualdad-salarial-ley-30709/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
publisher_url: https://modelo.pe
license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-06-22
legal_citations:
  - "Ley 30709"
  - "D.S. 002-2018-"
  - "Ley 29497"
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# Demanda de Reintegro por Discriminación Remunerativa (Igualdad Salarial - Ley 30709)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/demanda-de-reintegro-por-discriminacion-remunerativa-igualdad-salarial-ley-30709/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-06-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Demanda laboral de reintegro por discriminación remunerativa entre varones y mujeres por igual trabajo. Cita la Ley 30709, el D.S. 002-2018-TR y la Ley 29497 (NLPT).

## Base legal citada

- Ley 30709
- D.S. 002-2018-
- Ley 29497

## Contenido del modelo

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DEMANDA DE REINTEGRO POR DISCRIMINACIÓN REMUNERATIVA

SUMILLA: Interpongo demanda de reintegro de remuneraciones por discriminación remunerativa y vulneración del principio de igualdad salarial.

SEÑOR JUEZ DE TRABAJO DE [DISTRITO_JUDICIAL]

[NOMBRE_DEMANDANTE], identificado con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DIRECCION_DEMANDANTE] y domicilio procesal en [DOMICILIO_PROCESAL], casilla electrónica N° [CASILLA_ELECTRONICA], ante usted con respeto digo:

I. PETITORIO

Interpongo demanda contra [NOMBRE_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR] y domicilio en [DIRECCION_EMPLEADOR], para que cumpla con pagarme la suma de S/ [MONTO_REINTEGRO] por concepto de reintegro de remuneraciones derivado de la diferencia salarial discriminatoria respecto de trabajadores que desempeñan igual labor, más intereses legales, costas y costos del proceso.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO

PRIMERO: Laboro para la demandada desde el [FECHA_INGRESO] en el cargo de [CARGO], dentro de la categoría de [CATEGORIA], percibiendo una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION_DEMANDANTE].

SEGUNDO: En el mismo puesto y categoría, ejecutando idénticas funciones y bajo iguales condiciones, la demandada paga a otro trabajador o trabajadora una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION_COMPARABLE], superior a la mía, sin que exista una causa objetiva que justifique la diferencia.

TERCERO: La diferencia remunerativa no responde a criterios objetivos como antigüedad, desempeño, formación o responsabilidad, sino que constituye un trato discriminatorio prohibido por la ley.

CUARTO: La diferencia mensual asciende a S/ [DIFERENCIA_MENSUAL], que multiplicada por el periodo de [PERIODO_RECLAMADO] arroja el monto del reintegro reclamado, sin perjuicio de la regularización hacia el futuro.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO

1. La Ley 30709 prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres y obliga al empleador a remunerar igual por igual trabajo, mediante cuadros de categorías y funciones.

2. El D.S. 002-2018-TR, reglamento de la Ley 30709, define el cuadro de categorías y funciones y la política salarial como instrumentos para garantizar la igualdad remunerativa.

3. La Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, fija la competencia del juez de trabajo y, en casos de discriminación, traslada al empleador la carga de probar la causa objetiva de la diferencia.

IV. MEDIOS PROBATORIOS

Ofrezco las boletas de pago, el cuadro de categorías y funciones de la empresa, la planilla, los perfiles de puesto y la exhibición de las remuneraciones de los trabajadores comparables.

V. VÍA PROCEDIMENTAL

Proceso ordinario laboral conforme a la Ley 29497.

VI. ANEXOS

1-A: Copia de mi DNI.
1-B: Boletas de pago.
1-C: Descripción del puesto y categoría.
1-D: Solicitud de exhibición de planilla.

POR TANTO: Pido a usted admitir la demanda y en su oportunidad declararla fundada.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________
[NOMBRE_DEMANDANTE]
DNI N° [DNI_DEMANDANTE]

_______________________
[NOMBRE_ABOGADO]
Abogado, CAL N° [NUMERO_COLEGIATURA]

Nota: Modelo referencial. Sustenta la comparación con un trabajador de igual labor y categoría, y valida con un abogado colegiado.
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Demanda de Reintegro por Discriminación Remunerativa (Igualdad Salarial - Ley 30709). Disponible en https://modelo.pe/demanda-de-reintegro-por-discriminacion-remunerativa-igualdad-salarial-ley-30709/. Licencia CC-BY-4.0.