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title: "Demanda de Reposición por Despido Nulo por Embarazo (Art. 29 LPCL)"
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canonical: https://modelo.pe/demanda-de-reposicion-por-despido-nulo-por-embarazo-art-29-lpcl/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
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date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-06-11
legal_citations:
  - "D.S. 003-97-"
  - "Ley 29497"
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# Demanda de Reposición por Despido Nulo por Embarazo (Art. 29 LPCL)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/demanda-de-reposicion-por-despido-nulo-por-embarazo-art-29-lpcl/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-06-11
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Demanda laboral de nulidad de despido y reposición de la trabajadora cesada por motivo de embarazo o periodo de lactancia, conforme al Art. 29 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y la Ley 29497 (NLPT).

## Base legal citada

- D.S. 003-97-
- Ley 29497

## Contenido del modelo

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DEMANDA DE NULIDAD DE DESPIDO Y REPOSICIÓN POR EMBARAZO

SUMILLA: Interpongo demanda de nulidad de despido y reposición.

SEÑOR JUEZ DE TRABAJO DE [CIUDAD]

Yo, [NOMBRE_DEMANDANTE], identificada con DNI N° [DNI_DEMANDANTE], con domicilio real en [DIRECCION_DEMANDANTE] y domicilio procesal en [CASILLA_O_DIRECCION_PROCESAL], ante usted respetuosamente digo:

I. DEMANDADO
Dirijo mi demanda contra [NOMBRE_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DIRECCION_EMPLEADOR].

II. PETITORIO
Solicito que se declare la NULIDAD de mi despido y se ordene mi REPOSICIÓN en el cargo de [CARGO], con el pago de las remuneraciones dejadas de percibir y el reconocimiento de mi récord laboral.

III. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Ingresé a laborar para la demandada el [FECHA_INGRESO], en el cargo de [CARGO], con una remuneración mensual de S/ [REMUNERACION].
2. Comuniqué a mi empleador mi estado de gestación el [FECHA_COMUNICACION], conforme acredito con el documento adjunto.
3. El [FECHA_DESPIDO], encontrándome embarazada o en periodo de lactancia, fui despedida sin causa justa, lo que evidencia que el despido se produjo por razón de mi embarazo.

IV. FUNDAMENTOS DE DERECHO
Amparo mi pretensión en el Art. 29 inciso e) del D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que sanciona con nulidad el despido por embarazo, nacimiento o lactancia cuando se produce en el periodo protegido, y en la Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. Invoco además el Art. 23 de la Constitución sobre protección a la madre que trabaja.

V. VÍA PROCEDIMENTAL Y MEDIOS PROBATORIOS
Proceso ordinario laboral. Ofrezco el certificado de gestación, la comunicación de embarazo, mis boletas de pago y la carta o constancia del despido.

VI. ANEXOS
1-A. Copia de mi DNI.
1-B. Certificado médico de embarazo y comunicación al empleador.
1-C. Boletas de pago.
1-D. Documento que acredita el despido.

POR TANTO:
Pido a usted admitir la demanda y declararla fundada, ordenando mi reposición.

[CIUDAD], [FECHA].

_______________________
[NOMBRE_DEMANDANTE]
DNI N° [DNI_DEMANDANTE]

_______________________
[NOMBRE_ABOGADO]
Abogado, Reg. CAL N° [NUMERO_COLEGIATURA]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Demanda de Reposición por Despido Nulo por Embarazo (Art. 29 LPCL). Disponible en https://modelo.pe/demanda-de-reposicion-por-despido-nulo-por-embarazo-art-29-lpcl/. Licencia CC-BY-4.0.