---
title: "Denuncia Administrativa ante SUNAFIL"
url: https://modelo.pe/m/denuncia-administrativa-ante-sunafil/
canonical: https://modelo.pe/m/denuncia-administrativa-ante-sunafil/
area: Derecho Administrativo
category: Administrativo
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
publisher_url: https://modelo.pe
license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "Ley 29981"
  - "D.S. 019-2006-"
---

# Denuncia Administrativa ante SUNAFIL

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) — Repositorio gratuito de formatos legales peruanos
**URL canónica:** https://modelo.pe/m/denuncia-administrativa-ante-sunafil/
**Área:** Derecho Administrativo (Administrativo)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) — uso libre con atribución

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Denuncia de infracción laboral ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Ley 29981 / D.S. 019-2006-TR.

## Base legal citada

- Ley 29981
- D.S. 019-2006-

## Contenido del modelo

```
DENUNCIA ADMINISTRATIVA ANTE SUNAFIL

SUMILLA: Denuncia por infracciones laborales

SEÑOR(A) INTENDENTE REGIONAL DE [REGIÓN] DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL - SUNAFIL:

[NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DOMICILIO], correo electrónico [EMAIL] y teléfono [TELÉFONO]; ante usted respetuosamente me presento y digo:

I. BASE LEGAL

Formulo la presente denuncia al amparo de:
- Ley N.° 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL.
- Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
- Decreto Legislativo N.° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (TUO aprobado por D.S. 003-97-TR).
- [NORMA ADICIONAL APLICABLE].

II. DATOS DEL EMPLEADOR DENUNCIADO

Razón social: [RAZÓN_SOCIAL_EMPRESA]
RUC: [RUC_EMPRESA]
Representante legal: [NOMBRE_REP_LEGAL]
Dirección del centro de trabajo: [DIRECCIÓN_EMPRESA]
Actividad económica: [ACTIVIDAD_ECONÓMICA]
Número aproximado de trabajadores: [N°_TRABAJADORES]

III. DATOS DEL DENUNCIANTE

Relación laboral: [TRABAJADOR ACTUAL / EX TRABAJADOR / TERCERO]
Cargo: [CARGO_DESEMPEÑADO]
Fecha de ingreso: [FECHA_INGRESO]
Fecha de cese: [FECHA_CESE] (si corresponde)
Remuneración: S/ [MONTO_REMUNERACIÓN] [MENSUAL/DIARIA]
Régimen laboral: [GENERAL / MYPE / AGRARIO / OTRO]

IV. HECHOS DENUNCIADOS

4.1. INFRACCIÓN 1: [TIPO DE INFRACCIÓN]
Desde [FECHA_INICIO] hasta [FECHA_ACTUAL/CESE], el empleador denunciado [DESCRIBIR CON DETALLE LA INFRACCIÓN LABORAL]. Esta conducta constituye una infracción [LEVE/GRAVE/MUY GRAVE] de conformidad con el artículo [N°_ARTÍCULO] del D.S. 019-2006-TR.

4.2. INFRACCIÓN 2: [TIPO DE INFRACCIÓN]
[DESCRIBIR CON DETALLE]. Esta conducta contraviene lo dispuesto en [NORMA VULNERADA] y constituye una infracción [LEVE/GRAVE/MUY GRAVE] según el artículo [N°_ARTÍCULO] del Reglamento.

4.3. INFRACCIÓN 3: [TIPO DE INFRACCIÓN]
[DESCRIBIR CON DETALLE LA INFRACCIÓN Y LA NORMA QUE SE VULNERA].

V. INFRACCIONES TIPIFICADAS

Las infracciones denunciadas se tipifican como:

- Art. [N°] del D.S. 019-2006-TR: Infracción [leve/grave/muy grave] en materia de relaciones laborales por [DESCRIPCIÓN BREVE].
- Art. [N°] del D.S. 019-2006-TR: Infracción [leve/grave/muy grave] en materia de [seguridad y salud en el trabajo / empleo y colocación / seguridad social] por [DESCRIPCIÓN BREVE].

VI. TRABAJADORES AFECTADOS

1. [NOMBRE_TRABAJADOR_1] - DNI [DNI_1] - Cargo: [CARGO_1]
2. [NOMBRE_TRABAJADOR_2] - DNI [DNI_2] - Cargo: [CARGO_2]
3. [NOMBRE_TRABAJADOR_N] - DNI [DNI_N] - Cargo: [CARGO_N]
[O indicar: "La infracción afecta a la totalidad de trabajadores del centro de trabajo"]

VII. MEDIOS PROBATORIOS

1. Boletas de pago de los períodos [PERÍODO].
2. Contrato de trabajo.
3. [LISTAR DOCUMENTOS PROBATORIOS: registros de asistencia, comunicaciones, fotografías, etc.].
4. Declaración de testigos: [NOMBRES DE TESTIGOS, si los hubiera].

VIII. SOLICITUD DE RESERVA DE IDENTIDAD

[Marcar si corresponde] Solicito que se reserve mi identidad como denunciante conforme al artículo 31° de la Ley N.° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.

IX. ANEXOS

1-A: Copia de DNI del denunciante.
1-B: Copia de boletas de pago.
1-C: Copia de contrato de trabajo (si tiene).
1-D: [DOCUMENTOS PROBATORIOS ADICIONALES].

POR TANTO:

Solicito se disponga la realización de una actuación inspectiva en el centro de trabajo del empleador denunciado, a fin de verificar las infracciones denunciadas y aplicar las sanciones correspondientes, así como ordenar las medidas correctivas necesarias para la restitución de los derechos laborales afectados.

[CIUDAD], [DÍA] de [MES] de [AÑO]

___________________________
[NOMBRE_DENUNCIANTE]
DNI: [DNI]
```

---

**Cómo citar:** Modelo.pe — Denuncia Administrativa ante SUNAFIL. Disponible en https://modelo.pe/m/denuncia-administrativa-ante-sunafil/. Licencia CC-BY-4.0.