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title: "Denuncia ante SUNAFIL por Discriminación Laboral por Embarazo o Lactancia"
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canonical: https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-discriminacion-laboral-por-embarazo-o-lactancia/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-19
legal_citations:
  - "Ley 30367"
  - "Ley 27240"
  - "D.S. 019-2006-"
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# Denuncia ante SUNAFIL por Discriminación Laboral por Embarazo o Lactancia

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-discriminacion-laboral-por-embarazo-o-lactancia/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-19
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Denuncia ante SUNAFIL contra el empleador que discrimina a la madre trabajadora por embarazo o lactancia: recorte de funciones, negativa de la hora de lactancia o presión para renunciar. Infracción muy grave según la Ley 30367, la Ley 27240 y el D.S. 019-2006-TR.

## Base legal citada

- Ley 30367
- Ley 27240
- D.S. 019-2006-

## Contenido del modelo

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DENUNCIA ANTE SUNAFIL POR DISCRIMINACIÓN LABORAL POR EMBARAZO O LACTANCIA

SEÑOR INTENDENTE REGIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL - SUNAFIL

Yo, [NOMBRE_TRABAJADORA], identificada con DNI N.° [DNI_TRABAJADORA], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADORA], correo electrónico [CORREO_TRABAJADORA] y teléfono [TELEFONO_TRABAJADORA], ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Interpongo DENUNCIA contra mi empleador [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA] y domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], por actos de discriminación por embarazo o lactancia, solicitando la fiscalización inmediata, el cese de los actos discriminatorios y la sanción de la infracción.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
1. Presto servicios para la denunciada desde el [FECHA_INGRESO], en el cargo de [CARGO].
2. Comuniqué mi estado de gestación o de lactancia el [FECHA_COMUNICACION], adjuntando el certificado médico respectivo.
3. A raíz de ello, el empleador ha incurrido en los siguientes actos: [DETALLE_ACTOS_DISCRIMINATORIOS] (por ejemplo, recorte de funciones, negativa de la hora de lactancia, hostigamiento o presión para renunciar).
4. Estos actos afectan mi estabilidad laboral reforzada y el derecho de mi hijo(a) a la lactancia.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
- Ley N.° 30367, que protege a la madre trabajadora contra el despido y la discriminación por razón de embarazo y maternidad.
- Ley N.° 27240, que otorga el permiso por lactancia materna de una hora diaria hasta que el hijo cumpla un año de edad.
- Artículo 29 del Decreto Supremo N.° 003-97-TR (LPCL), que sanciona con nulidad el despido por motivo de embarazo o maternidad.
- Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, que tipifica la discriminación por maternidad como infracción muy grave.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
1. Certificado médico que acredita el embarazo o la lactancia.
2. [MEDIO_PROBATORIO_ACTOS] (correos, memorandos, testigos u otros).

V. ANEXOS
1-A. Copia de mi documento de identidad.
1-B. Certificado médico y documentos que acreditan los actos denunciados.

POR TANTO:
Solicito admitir la denuncia, disponer la fiscalización inmediata y ordenar el cese de los actos discriminatorios.

[CIUDAD], [FECHA]

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADORA]
DNI N.° [DNI_TRABAJADORA]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Denuncia ante SUNAFIL por Discriminación Laboral por Embarazo o Lactancia. Disponible en https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-discriminacion-laboral-por-embarazo-o-lactancia/. Licencia CC-BY-4.0.