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title: "Denuncia por Acoso Laboral o Mobbing ante SUNAFIL como Riesgo Psicosocial"
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canonical: https://modelo.pe/denuncia-por-acoso-laboral-o-mobbing-ante-sunafil-como-riesgo-psicosocial/
area: "Seguridad y Salud en el Trabajo"
category: "Seguridad y Salud en el Trabajo"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-18
legal_citations:
  - "Ley 29783"
  - "D.S. 005-2012-"
  - "D.S. 003-97-"
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# Denuncia por Acoso Laboral o Mobbing ante SUNAFIL como Riesgo Psicosocial

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/denuncia-por-acoso-laboral-o-mobbing-ante-sunafil-como-riesgo-psicosocial/
**Área:** Seguridad y Salud en el Trabajo (Seguridad y Salud en el Trabajo)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-18
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Denuncia presentada ante la SUNAFIL por acoso laboral o mobbing, tratado como riesgo psicosocial cuya prevención es obligatoria bajo la Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR, y que además configura hostilidad conforme al Art. 30 del D.S. 003-97-TR.

## Base legal citada

- Ley 29783
- D.S. 005-2012-
- D.S. 003-97-

## Contenido del modelo

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DENUNCIA POR ACOSO LABORAL O MOBBING ANTE LA SUNAFIL

Lima, [FECHA]

Señores
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL (SUNAFIL)
Intendencia Regional de [REGION]
Presente.-

Referencia: Denuncia por acoso laboral (mobbing) como riesgo psicosocial no prevenido por el empleador.

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI], con domicilio en [DIRECCION_TRABAJADOR], correo [CORREO] y teléfono [TELEFONO], trabajador(a) de [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC] y domicilio en [DIRECCION], me presento y expongo.

PRIMERO.- OBJETO. Interpongo denuncia contra mi empleador por no prevenir ni gestionar el acoso laboral (mobbing) del que soy víctima, riesgo psicosocial cuya evaluación y prevención es obligatoria conforme a la Ley N.° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 005-2012-TR.

SEGUNDO.- HECHOS. Desde el [FECHA_INICIO_HOSTIGAMIENTO], vengo siendo objeto de conductas sistemáticas y reiteradas de hostigamiento psicológico consistentes en [DESCRIPCION_CONDUCTAS], ejercidas por [NOMBRE_ACOSADOR] en su calidad de [CARGO_ACOSADOR]. Estas conductas han afectado mi salud, generando [AFECTACION_SALUD], conforme acredito con [MEDIOS_PROBATORIOS].

TERCERO.- INCUMPLIMIENTO DEL EMPLEADOR. El empleador ha omitido identificar y controlar este riesgo psicosocial, no cuenta con procedimientos internos eficaces de atención, y pese a haber tomado conocimiento mediante [COMUNICACION_PREVIA], no ha adoptado medida alguna, incumpliendo su deber de prevención (artículo I del Título Preliminar y artículos 48 y siguientes de la Ley N.° 29783).

CUARTO.- CALIFICACIÓN. Los hechos configuran, además, un acto de hostilidad equiparable al despido conforme al artículo 30 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR), y constituyen infracción en materia de seguridad y salud sancionable por su despacho.

QUINTO.- PETITORIO. Solicito: (i) se disponga una visita de inspección; (ii) se verifique el incumplimiento del deber de prevención del riesgo psicosocial; (iii) se ordenen las medidas correctivas; y (iv) se imponga la sanción que corresponda.

Adjunto: [RELACION_DE_ANEXOS].

Por lo expuesto, solicito admitir la presente denuncia y proceder conforme a ley.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N.° [DNI]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Denuncia por Acoso Laboral o Mobbing ante SUNAFIL como Riesgo Psicosocial. Disponible en https://modelo.pe/denuncia-por-acoso-laboral-o-mobbing-ante-sunafil-como-riesgo-psicosocial/. Licencia CC-BY-4.0.