---
title: "Denuncia por Acoso Sexual en el Trabajo"
url: https://modelo.pe/m/denuncia-por-acoso-sexual-en-el-trabajo/
canonical: https://modelo.pe/m/denuncia-por-acoso-sexual-en-el-trabajo/
area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
publisher_url: https://modelo.pe
license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "Ley 27942"
  - "Ley 29430"
---

# Denuncia por Acoso Sexual en el Trabajo

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) — Repositorio gratuito de formatos legales peruanos
**URL canónica:** https://modelo.pe/m/denuncia-por-acoso-sexual-en-el-trabajo/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) — uso libre con atribución

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Denuncia administrativa y/o penal por hostigamiento sexual laboral. Ley 27942 (mod. Ley 29430), Art. 176-A CP.

## Base legal citada

- Ley 27942
- Ley 29430

## Contenido del modelo

```
DENUNCIA POR HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL

A: [ÁREA DE RECURSOS HUMANOS / COMITÉ DE INTERVENCIÓN / MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO / FISCALÍA PENAL]
[NOMBRE_EMPRESA / INSTITUCIÓN / ENTIDAD]

De mi mayor consideración:

Yo, [NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado(a) con DNI N.° [DNI], trabajador(a) de [NOMBRE_EMPRESA], en el cargo de [CARGO], con domicilio en [DOMICILIO] y correo electrónico [EMAIL], por medio del presente escrito y al amparo de la Ley N.° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (modificada por Ley N.° 29430) y su Reglamento (D.S. 014-2019-MIMP), formulo DENUNCIA por hostigamiento sexual laboral contra:

DENUNCIADO: [NOMBRE_DENUNCIADO]
Cargo: [CARGO_DENUNCIADO]
Área: [ÁREA_DENUNCIADO]
Relación con la denunciante: [superior jerárquico / compañero de trabajo / cliente]

I. HECHOS
[Describir cronológicamente cada incidente con fecha, lugar, testigos si los hubiera, y descripción precisa de la conducta:]

1. Con fecha [FECHA_1], en [LUGAR_1], el/la denunciado(a) [DESCRIBIR CONDUCTA 1: comentarios de carácter sexual, tocamientos no consentidos, envío de imágenes o mensajes de contenido sexual, promesas de beneficios laborales a cambio de favores sexuales, amenazas ante el rechazo, etc.].

2. Con fecha [FECHA_2], en [LUGAR_2], el/la denunciado(a) [DESCRIBIR CONDUCTA 2].

3. [CONTINUAR CON TODOS LOS INCIDENTES].

II. EVIDENCIAS
1. [Mensajes de texto / WhatsApp / correos electrónicos con contenido inapropiado] (Anexo 1-A).
2. [Grabaciones de audio / video] (Anexo 1-B).
3. [Testigos: nombres y datos de contacto] (Anexo 1-C).
4. [Certificado médico / psicológico si existe daño] (Anexo 1-D).
5. [Otros documentos relevantes].

III. PETITORIO
Solicito:
1. Se inicie el procedimiento de investigación y sanción conforme al Reglamento de la Ley 27942 (D.S. 014-2019-MIMP).
2. Se adopten medidas de protección para evitar represalias durante la investigación, incluyendo [cambio de área, suspensión del denunciado, etc.].
3. [Si se dirige al MTPE] Se realice visita de inspección laboral para verificar el protocolo de prevención del hostigamiento sexual.
4. [Si se dirige a Fiscalía] Se formalice investigación preparatoria por el delito de actos contra el pudor / acoso sexual conforme al Art. 176-A CP.

IV. DATOS ADICIONALES
Declaro que los hechos descritos son verídicos y que la presente denuncia no tiene carácter malicioso. Estoy dispuesto(a) a colaborar con la investigación.

[CIUDAD], [FECHA]

_________________________
[NOMBRE_DENUNCIANTE]
DNI: [DNI]
Teléfono: [TELÉFONO]
```

---

**Cómo citar:** Modelo.pe — Denuncia por Acoso Sexual en el Trabajo. Disponible en https://modelo.pe/m/denuncia-por-acoso-sexual-en-el-trabajo/. Licencia CC-BY-4.0.