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title: "Denuncia por Hostigamiento Laboral en Entidad Pública"
url: https://modelo.pe/denuncia-por-hostigamiento-laboral-en-entidad-publica/
canonical: https://modelo.pe/denuncia-por-hostigamiento-laboral-en-entidad-publica/
area: "Derecho Administrativo"
category: "Administrativo"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-06-11
legal_citations:
  - "Ley 30057"
  - "D.Leg. 276"
  - "Ley 27815"
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# Denuncia por Hostigamiento Laboral en Entidad Pública

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/denuncia-por-hostigamiento-laboral-en-entidad-publica/
**Área:** Derecho Administrativo (Administrativo)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-06-11
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Denuncia administrativa por hostigamiento o acoso laboral ante una entidad pública, dirigida a la Secretaría Técnica del procedimiento disciplinario, conforme a la Ley 30057, el D.Leg. 276 y la Ley 27815 del Código de Ética.

## Base legal citada

- Ley 30057
- D.Leg. 276
- Ley 27815

## Contenido del modelo

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DENUNCIA POR HOSTIGAMIENTO LABORAL

SEÑOR SECRETARIO TÉCNICO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO DE [NOMBRE_DE_LA_ENTIDAD]

SUMILLA: Formulo denuncia por hostigamiento laboral.

[NOMBRE_DEL_DENUNCIANTE], identificado con DNI N° [DNI_DENUNCIANTE], servidor del cargo de [CARGO], de la oficina [OFICINA_O_AREA], con domicilio en [DIRECCION] y correo [CORREO_ELECTRONICO], ante usted respetuosamente expongo:

I. PETITORIO
Formulo denuncia por hostigamiento laboral contra [NOMBRE_DEL_DENUNCIADO], quien se desempeña como [CARGO_DEL_DENUNCIADO], a fin de que se investigue y se sancione la conducta descrita y se adopten medidas de protección.

II. FUNDAMENTOS DE HECHO
Desde el [FECHA_INICIO_HOSTIGAMIENTO], el denunciado ha ejercido contra mi persona los siguientes actos: [DESCRIPCION_DETALLADA_DE_LOS_ACTOS]. Dichas conductas son reiteradas, afectan mi dignidad y deterioran el ambiente laboral, generando perjuicio a mi salud y desempeño.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO
La Ley 30057, Ley del Servicio Civil, y el D.Leg. 276 sancionan las faltas que afectan la dignidad del servidor. La Ley 27815, Código de Ética de la Función Pública, exige respeto y trato adecuado. La entidad debe investigar a través del procedimiento administrativo disciplinario y garantizar el debido procedimiento conforme al TUO de la Ley 27444.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
1. [CORREOS_MENSAJES_O_DOCUMENTOS].
2. Declaración de testigos: [NOMBRES_DE_TESTIGOS].

POR TANTO:
Pido admitir la denuncia, investigar los hechos y sancionar conforme a ley.

[CIUDAD], [FECHA_PRESENTACION]

___________________________
[NOMBRE_DEL_DENUNCIANTE]
DNI N° [DNI_DENUNCIANTE]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Denuncia por Hostigamiento Laboral en Entidad Pública. Disponible en https://modelo.pe/denuncia-por-hostigamiento-laboral-en-entidad-publica/. Licencia CC-BY-4.0.