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title: "Descargo del Empleador ante EsSalud por Recupero de Prestaciones Otorgadas al Trabajador"
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canonical: https://modelo.pe/descargo-del-empleador-ante-essalud-por-recupero-de-prestaciones-otorgadas-al-trabajador/
area: "Seguridad Social (EsSalud)"
category: "Seguridad Social"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-09-02

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# Descargo del Empleador ante EsSalud por Recupero de Prestaciones Otorgadas al Trabajador

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/descargo-del-empleador-ante-essalud-por-recupero-de-prestaciones-otorgadas-al-trabajador/
**Área:** Seguridad Social (EsSalud) (Seguridad Social)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-09-02
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Escrito con el que la empresa contesta la carta de cobro por recupero de EsSalud, cuestionando la atribución de responsabilidad y acreditando la inscripción, la declaración y el pago de aportes del trabajador.

## Contenido del modelo

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DESCARGO POR PROCEDIMIENTO DE RECUPERO DE PRESTACIONES

EXPEDIENTE O CARTA N.°: [NUMERO_DE_LA_CARTA]
SUMILLA: Formula descargo y solicita se deje sin efecto el cobro por recupero.

SEÑORES
SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD
Gerencia de [GERENCIA_O_RED_ASISTENCIAL]
Oficina de Recupero y Cobranza
Presente.-

[RAZON_SOCIAL_DEL_EMPLEADOR], con RUC N.° [RUC_DEL_EMPLEADOR], con domicilio fiscal en [DOMICILIO_FISCAL], distrito de [DISTRITO], debidamente representada por [NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE], identificado(a) con DNI N.° [DNI_DEL_REPRESENTANTE], según poder inscrito en la Partida N.° [PARTIDA_REGISTRAL] del Registro de Personas Jurídicas, señalando correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] para notificaciones; ante ustedes respetuosamente decimos:

I. PETITORIO
Dentro del plazo otorgado, formulamos descargo contra el requerimiento de pago por recupero de prestaciones contenido en [NUMERO_DE_LA_CARTA], de fecha [FECHA_DE_LA_CARTA], notificado el [FECHA_DE_NOTIFICACION], por la suma de S/ [MONTO_DEL_RECUPERO], y solicitamos que se declare improcedente el cobro y se archive el procedimiento.

II. ANTECEDENTES
2.1. Se nos atribuye responsabilidad por las prestaciones otorgadas al asegurado [NOMBRE_DEL_TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [DNI_DEL_TRABAJADOR], atendido en [ESTABLECIMIENTO_DE_SALUD] el [FECHA_DE_LA_ATENCION], bajo el argumento de [MOTIVO_DEL_RECUPERO] (falta de inscripción, omisión en la declaración, aportes impagos o accidente de trabajo sin cobertura de SCTR).
2.2. El trabajador mantuvo vínculo laboral con nuestra empresa desde el [FECHA_DE_INGRESO] y fue registrado en el T-Registro con fecha [FECHA_DE_REGISTRO_T_REGISTRO], antes del inicio de la prestación.
2.3. Las remuneraciones del período fueron declaradas en la PLAME correspondiente al período [PERIODO_DECLARADO] y los aportes fueron pagados con la boleta N.° [NUMERO_DE_BOLETA_DE_PAGO], según constancia que se adjunta.

III. FUNDAMENTOS DEL DESCARGO
3.1. No existe el incumplimiento imputado: la inscripción del trabajador y la declaración de sus remuneraciones se efectuaron oportunamente, conforme acreditan los documentos anexados, por lo que la atención se encontraba amparada por la cobertura ordinaria del régimen contributivo.
3.2. La Ley N.° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N.° 009-97-SA, establecen las obligaciones de la entidad empleadora frente al Seguro Social de Salud; el recupero exige acreditar de manera concreta el incumplimiento que habría originado el otorgamiento de la prestación, carga que la comunicación remitida no satisface.
3.3. La Ley N.° 27056, Ley de Creación del Seguro Social de Salud, define el ámbito de las prestaciones a cargo de la entidad, las cuales fueron otorgadas al asegurado en su condición de afiliado regular activo.
3.4. Conforme al TUO de la Ley N.° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, rigen los principios de debido procedimiento, verdad material, presunción de veracidad y debida motivación, por lo que la determinación del monto debe encontrarse sustentada en el detalle de las prestaciones y en la liquidación correspondiente, lo que no ha ocurrido.
3.5. De manera subsidiaria, y sin reconocer responsabilidad alguna, observamos la liquidación practicada por comprender prestaciones ajenas al episodio asistencial imputado y por aplicar intereses sobre un monto no determinado conforme a ley.

IV. MEDIOS PROBATORIOS
4.1. Constancia de alta del trabajador en el T-Registro.
4.2. PLAME del período [PERIODO_DECLARADO] con la declaración de las remuneraciones del asegurado.
4.3. Constancias de pago de aportes y boleta N.° [NUMERO_DE_BOLETA_DE_PAGO].
4.4. Contrato de trabajo y boletas de pago del trabajador.
4.5. Póliza del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo vigente a la fecha de la atención, de corresponder.

V. OTROSÍ DECIMOS
Solicitamos que se nos otorgue copia del expediente de recupero, incluidos el detalle de las prestaciones otorgadas y la liquidación del monto reclamado, a fin de ejercer plenamente el derecho de defensa.

POR TANTO:
Solicitamos tener por presentado el descargo dentro del plazo, admitir los medios probatorios ofrecidos y dejar sin efecto el cobro por recupero.

[CIUDAD], [FECHA].

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[NOMBRE_DEL_REPRESENTANTE]
Representante legal de [RAZON_SOCIAL_DEL_EMPLEADOR]
DNI N.° [DNI_DEL_REPRESENTANTE]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Descargo del Empleador ante EsSalud por Recupero de Prestaciones Otorgadas al Trabajador. Disponible en https://modelo.pe/descargo-del-empleador-ante-essalud-por-recupero-de-prestaciones-otorgadas-al-trabajador/. Licencia CC-BY-4.0.
