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title: "Impugnación de Carta de Despido"
url: https://modelo.pe/m/impugnacion-de-carta-de-despido/
canonical: https://modelo.pe/m/impugnacion-de-carta-de-despido/
area: Derecho Laboral
category: Laboral
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-04-22
legal_citations:
  - "D.Leg. 728"
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# Impugnación de Carta de Despido

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe) — Repositorio gratuito de formatos legales peruanos
**URL canónica:** https://modelo.pe/m/impugnacion-de-carta-de-despido/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-04-22
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) — uso libre con atribución

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Carta de impugnación del despido arbitrario ante el empleador, previo a la demanda judicial. Art. 31 del D.Leg. 728 (LPCL).

## Base legal citada

- D.Leg. 728

## Contenido del modelo

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[CIUDAD], [FECHA]

Señores
[RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA]
Gerencia General / Gerencia de Recursos Humaños
[DIRECCIÓN DE LA EMPRESA]
Presente.-

Ref.: IMPUGNACIÓN DE CARTA DE DESPIDO DE FECHA [FECHA_CARTA_DESPIDO]

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI], ex trabajador(a) de su empresa en el cargo de [CARGO], me dirijo a ustedes con el fin de IMPUGNAR FORMALMENTE la Carta de Despido que me fue notificada con fecha [FECHA_CARTA_DESPIDO], por las siguientes razónes:

PRIMERO: La carta de despido me imputa(n) las siguientes falta(s): [DESCRIPCIÓN DE LA(S) FALTA(S) IMPUTADA(S)].

SEGUNDO: Dichas imputaciones son FALSAS / INCORRECTAS / DESPROPORCIONADAS por las siguientes razónes:

2.1 [ARGUMENTO 1: La conducta imputada no ocurrió / fue malinterpretada / hubo autorización previa / existe prueba que la desvirtúa].

2.2 [ARGUMENTO 2: La sanción de despido es desproporcionada en relación a la supuesta falta, vulnerando el principio de proporcionalidad del artículo 27° de la LPCL].

2.3 [ARGUMENTO 3: No se me concedió el plazo de 6 días hábiles para presentar mis descargos conforme exige el artículo 31° del D.Leg. 728 / los descargos que presenté no fueron valorados].

2.4 [ARGUMENTO 4: La causa invocada no está tipificada como falta grave en el artículo 25° del D.Leg. 728 / fue fabricada para encubrir un despido arbitrario].

TERCERO: En consecuencia, el despido es ARBITRARIO e incumple el procedimiento de ley, siendo susceptible de:
   a) Indemnización por despido arbitrario (1,5 remuneraciones por año, tope 12 remuneraciones).
   b) Reposición en el cargo, por tratarse de un despido incausado / fraudulento (vía amparo o proceso abreviado laboral).

CUARTO: Solicito formalmente que la empresa:
1. REVOQUE la carta de despido y me reincorpore en mis labores en el plazo de [3] días hábiles.
2. En caso contrario, proceda a liquidar todos mis beneficios sociales de ley conforme al siguiente detalle:
   - CTS devengada.
   - Vacaciones truncas.
   - Gratificación trunca.
   - Remuneraciones pendientes.
   - Indemnización por despido arbitrario.

Me reservo el derecho de acudir a SUNAFIL y al Poder Judicial en caso de no obtener respuesta satisfactoria en el plazo de CINCO (05) días hábiles.

Atentamente,

_________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI: [DNI]
Teléfono: [TELÉFONO]
Correo: [EMAIL]
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**Cómo citar:** Modelo.pe — Impugnación de Carta de Despido. Disponible en https://modelo.pe/m/impugnacion-de-carta-de-despido/. Licencia CC-BY-4.0.