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title: "Recurso de Reconsideración contra la Sanción Disciplinaria en el Régimen del Servicio Civil (Ley 30057)"
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category: "Empleo Público"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-18
legal_citations:
  - "Ley N.° 30057"
  - "D.S. N.° 040-2014-"
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# Recurso de Reconsideración contra la Sanción Disciplinaria en el Régimen del Servicio Civil (Ley 30057)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/recurso-de-reconsideracion-contra-la-sancion-disciplinaria-en-el-regimen-del-servicio-civil-ley-30057/
**Área:** Otros modelos (Empleo Público)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-18
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Modelo de recurso de reconsideración ante el mismo órgano que impuso la sanción del PAD en el régimen del Servicio Civil, sustentado en nueva prueba y presentado dentro de 15 días hábiles, conforme a la Ley N.° 30057 y el D.S. N.° 040-2014-PCM.

## Base legal citada

- Ley N.° 30057
- D.S. N.° 040-2014-

## Contenido del modelo

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RECURSO DE RECONSIDERACIÓN CONTRA SANCIÓN DISCIPLINARIA

Expediente PAD N.° [NUMERO_EXPEDIENTE]

Lima, [FECHA]

Señor
[ORGANO_SANCIONADOR] (órgano que emitió la sanción)
[NOMBRE_ENTIDAD]
Presente.-

Yo, [NOMBRE_SERVIDOR], identificado(a) con Documento Nacional de Identidad N.° [DNI], servidor(a) civil de la entidad [NOMBRE_ENTIDAD], con domicilio en [DIRECCION] y casilla electrónica [CASILLA], ante usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO
Interpongo RECURSO DE RECONSIDERACIÓN contra la Resolución N.° [NUMERO_RESOLUCION], de fecha [FECHA_RESOLUCION], que me impuso la sanción de [TIPO_SANCION] en el procedimiento administrativo disciplinario seguido en mi contra, a fin de que el mismo órgano que la expidió la revoque o la deje sin efecto.

II. PLAZO
El presente recurso se interpone dentro del plazo de quince (15) días hábiles contados desde la notificación de la sanción, conforme al artículo 92 de la Ley N.° 30057, Ley del Servicio Civil, y a su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM.

III. NUEVA PRUEBA (requisito del recurso)
Sustento la reconsideración en la siguiente NUEVA PRUEBA, no valorada al momento de sancionar: [DESCRIPCION_NUEVA_PRUEBA]. Dicho medio probatorio acredita [HECHO_QUE_ACREDITA] y desvirtúa la conducta que se me imputó.

IV. FUNDAMENTOS
PRIMERO.- La sanción impuesta no valoró oportunamente mis descargos ni el nuevo elemento probatorio que ahora ofrezco, afectando mi derecho de defensa y el debido procedimiento.
SEGUNDO.- No concurren los elementos de tipicidad y culpabilidad exigidos por el artículo 91 de la Ley N.° 30057 para la falta imputada.
TERCERO.- La sanción vulnera los principios de razonabilidad y proporcionalidad previstos en el artículo 248 del Texto Único Ordenado de la Ley N.° 27444, aprobado por D.S. N.° 004-2019-JUS.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO
Artículos 89, 90, 91, 92 y 93 de la Ley N.° 30057; Reglamento aprobado por D.S. N.° 040-2014-PCM; artículos 217 y 218 del TUO de la Ley N.° 27444.

VI. MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS
1-A. Copia de la resolución impugnada.
1-B. [NUEVA_PRUEBA_DOCUMENTAL].
1-C. Copia de mi DNI.

POR TANTO:
Solicito admitir el recurso, valorar la nueva prueba ofrecida y revocar la sanción impuesta.

[NOMBRE_SERVIDOR]
DNI N.° [DNI]
Firma: ______________________
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Recurso de Reconsideración contra la Sanción Disciplinaria en el Régimen del Servicio Civil (Ley 30057). Disponible en https://modelo.pe/recurso-de-reconsideracion-contra-la-sancion-disciplinaria-en-el-regimen-del-servicio-civil-ley-30057/. Licencia CC-BY-4.0.