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title: "Resolución de Conclusión de la Designación en Cargo de Confianza por Retiro de la Confianza"
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area: "Empleo Público"
category: "Empleo Público"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-19
legal_citations:
  - "Ley 28175"
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# Resolución de Conclusión de la Designación en Cargo de Confianza por Retiro de la Confianza

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/resolucion-de-conclusion-de-la-designacion-en-cargo-de-confianza-por-retiro-de-la-confianza/
**Área:** Empleo Público (Empleo Público)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-19
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Modelo de resolución que da por concluida la designación de un empleado de confianza por retiro de la confianza, invocando la libre remoción del artículo 4 de la Ley 28175 y la jurisprudencia del Tribunal Constitucional sobre cargos de confianza.

## Base legal citada

- Ley 28175

## Contenido del modelo

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RESOLUCIÓN [DE_ALCALDÍA_JEFATURAL_O_MINISTERIAL] N.° [NUMERO]-[AÑO]-[SIGLAS_ENTIDAD]

[CIUDAD], [FECHA]

EL/LA [TITULAR_DE_LA_ENTIDAD] DE [NOMBRE_ENTIDAD]

VISTOS:
La necesidad de racionalizar los cargos de confianza de la entidad y el expediente relativo a la designación de [NOMBRE_FUNCIONARIO]; y,

CONSIDERANDO:
Que, mediante [RESOLUCION_DE_DESIGNACION] N.° [NUMERO] se designó a [NOMBRE_FUNCIONARIO], identificado(a) con DNI N.° [DNI], en el cargo de confianza de [CARGO_DE_CONFIANZA];

Que, el artículo 4 de la Ley 28175, Ley Marco del Empleo Público, establece que el empleado de confianza es de libre designación y remoción por parte del titular de la entidad;

Que, el Tribunal Constitucional y la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) han reiterado que el retiro de la confianza respecto de quien ingresó directamente a un cargo de confianza no constituye despido arbitrario, sino la conclusión natural de un vínculo sustentado en la confianza del titular;

Que, habiéndose retirado la confianza depositada, corresponde dar por concluida la designación;

Estando a las facultades conferidas por [BASE_LEGAL_DE_COMPETENCIA];

SE RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.- DAR POR CONCLUIDA, a partir del [FECHA_EFECTOS], la designación de [NOMBRE_FUNCIONARIO], identificado(a) con DNI N.° [DNI], en el cargo de confianza de [CARGO_DE_CONFIANZA], dándosele las gracias por los servicios prestados.

ARTÍCULO SEGUNDO.- PRECISAR que la conclusión de la designación obedece al retiro de la confianza, sin que ello implique demérito de la trayectoria del funcionario. La conclusión se sustenta en la potestad de libre remoción del titular y se notifica conforme al Texto Único Ordenado de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, disponiéndose su publicación y su archivo en el legajo personal del funcionario.

ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER que la Oficina de Recursos Humanos ejecute las acciones de entrega de cargo y liquidación que correspondan.

ARTÍCULO CUARTO.- NOTIFICAR la presente resolución al interesado.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.

_______________________
[NOMBRE_TITULAR]
[CARGO_DEL_TITULAR]
[NOMBRE_ENTIDAD]
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Resolución de Conclusión de la Designación en Cargo de Confianza por Retiro de la Confianza. Disponible en https://modelo.pe/resolucion-de-conclusion-de-la-designacion-en-cargo-de-confianza-por-retiro-de-la-confianza/. Licencia CC-BY-4.0.