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title: "Solicitud de Constitución de Sindicato y Comunicación al Empleador"
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canonical: https://modelo.pe/solicitud-de-constitucion-de-sindicato-y-comunicacion-al-empleador/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-06
legal_citations:
  - "D.S. 010-2003-"
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# Solicitud de Constitución de Sindicato y Comunicación al Empleador

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/solicitud-de-constitucion-de-sindicato-y-comunicacion-al-empleador/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-06
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Comunicación formal al empleador informando la constitución de una organización sindical de base, al amparo del T.U.O. de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D.S. 010-2003-TR). Incluye junta directiva y placeholders editables.

## Base legal citada

- D.S. 010-2003-

## Contenido del modelo

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COMUNICACIÓN DE CONSTITUCIÓN DE SINDICATO AL EMPLEADOR

Lima, [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPRESA]
Atención: Representante Legal / Gerencia General
Dirección: [DIRECCION]
Presente.-

De nuestra mayor consideración:

Los trabajadores abajo firmantes, en ejercicio del derecho constitucional de sindicación reconocido por el artículo 28 de la Constitución Política del Perú, nos dirigimos a ustedes para COMUNICAR formalmente la constitución de nuestra organización sindical, conforme al detalle siguiente:

I. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

1. Denominación: [NOMBRE_SINDICATO].
2. Tipo de sindicato: [TIPO: de empresa / de actividad / de gremio / de oficios varios].
3. Ámbito: trabajadores de [NOMBRE_EMPRESA].
4. Fecha de asamblea de constitución: [FECHA_ASAMBLEA].
5. Número de trabajadores afiliados fundadores: [NUMERO_AFILIADOS].

II. FUNDAMENTO LEGAL

1. El artículo 28 de la Constitución reconoce y garantiza la libertad sindical.

2. El artículo 2 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D.S. N.° 010-2003-TR) reconoce a los trabajadores el derecho a constituir organizaciones sindicales sin autorización previa.

3. El artículo 14 del mismo T.U.O. exige, para un sindicato de empresa, un mínimo de veinte (20) trabajadores afiliados; y de cincuenta (50) para otros tipos de sindicato.

4. El artículo 18 dispone que el registro es un acto formal y que la organización sindical debe comunicar al empleador y a la Autoridad Administrativa de Trabajo la nómina de su junta directiva.

III. JUNTA DIRECTIVA ELEGIDA

- Secretario(a) General: [NOMBRE_1], DNI N.° [DNI_1].
- Secretario(a) de Defensa: [NOMBRE_2], DNI N.° [DNI_2].
- Secretario(a) de Economía: [NOMBRE_3], DNI N.° [DNI_3].
- Secretario(a) de Actas: [NOMBRE_4], DNI N.° [DNI_4].

IV. PETITORIO

1. Tener por comunicada la constitución del sindicato y la nómina de su junta directiva, para todos los efectos legales.

2. Respetar el fuero sindical de los dirigentes conforme al artículo 30 del T.U.O. de la LRCT.

3. Otorgar las facilidades y licencias sindicales que la ley reconoce.

Se adjunta copia del acta de asamblea de constitución, del estatuto y de la nómina de afiliados.

Atentamente,

_______________________________
[NOMBRE_1]
DNI N.° [DNI_1]
Secretario(a) General

Cargo de recepción:
Recibido por: ______________________  Fecha y hora: ______________  Firma/Sello: ______________
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Solicitud de Constitución de Sindicato y Comunicación al Empleador. Disponible en https://modelo.pe/solicitud-de-constitucion-de-sindicato-y-comunicacion-al-empleador/. Licencia CC-BY-4.0.