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title: "Solicitud de Fraccionamiento de Vacaciones (Goce Fraccionado)"
url: https://modelo.pe/solicitud-de-fraccionamiento-de-vacaciones-goce-fraccionado/
canonical: https://modelo.pe/solicitud-de-fraccionamiento-de-vacaciones-goce-fraccionado/
area: "Derecho Laboral"
category: "Laboral"
jurisdiction: PE
language: es-PE
publisher: Modelo.pe
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license: CC-BY-4.0
license_url: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
date_published: 2026-04-14
date_modified: 2026-07-06
legal_citations:
  - "Decreto Legislativo 713"
  - "Decreto Legislativo 1405"
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# Solicitud de Fraccionamiento de Vacaciones (Goce Fraccionado)

**Fuente:** [Modelo.pe](https://modelo.pe). Repositorio gratuito de formatos legales peruanos.
**URL canónica:** https://modelo.pe/solicitud-de-fraccionamiento-de-vacaciones-goce-fraccionado/
**Área:** Derecho Laboral (Laboral)
**Jurisdicción:** Perú | **Idioma:** es-PE
**Última revisión:** 2026-07-06
**Licencia:** [CC-BY-4.0](https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/). Uso libre con atribución.

## Aviso utilitario

Modelo.pe es un repositorio de formatos legales gratuitos. **No brindamos asesoría legal** y los modelos no son revisados por especialistas. Cada caso tiene particularidades; verifica con un abogado colegiado antes de presentar cualquier documento.

## Descripción

Modelo de solicitud para fraccionar el descanso vacacional de 30 días en bloques, conforme al Decreto Legislativo 713 modificado por el Decreto Legislativo 1405, con acuerdo escrito entre trabajador y empleador.

## Base legal citada

- Decreto Legislativo 713
- Decreto Legislativo 1405

## Contenido del modelo

```
SOLICITUD DE GOCE FRACCIONADO DE VACACIONES

Lima, [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPRESA]
Atención: Área de Recursos Humanos
Presente.-

Asunto: Solicitud de fraccionamiento del descanso vacacional

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con DNI N° [DNI], trabajador(a) de la empresa en el cargo de [CARGO], con fecha de ingreso el [FECHA_INGRESO], me dirijo a usted para solicitar el fraccionamiento de mi descanso vacacional correspondiente al período [PERIODO_VACACIONAL], sobre la base de lo siguiente:

PRIMERO.- Que he cumplido el récord vacacional exigido por el artículo 10 del Decreto Legislativo N° 713, generándose a mi favor el derecho a treinta (30) días calendario de descanso vacacional remunerado.

SEGUNDO.- Que el artículo 17 del Decreto Legislativo N° 713, modificado por el Decreto Legislativo N° 1405, permite el goce fraccionado del descanso vacacional a solicitud escrita del trabajador, pudiendo gozar de hasta quince (15) días de manera ininterrumpida y fraccionar el resto en períodos no menores de un (1) día, siempre que exista acuerdo con el empleador.

TERCERO.- Que, en tal sentido, propongo fraccionar mis treinta (30) días en los siguientes bloques:
- Primer bloque: [NUMERO_DIAS_1] días, del [FECHA_INICIO_1] al [FECHA_FIN_1].
- Segundo bloque: [NUMERO_DIAS_2] días, del [FECHA_INICIO_2] al [FECHA_FIN_2].
- Tercer bloque: [NUMERO_DIAS_3] días, del [FECHA_INICIO_3] al [FECHA_FIN_3].

CUARTO.- Que dejo constancia de que gozaré de al menos quince (15) días de descanso de forma ininterrumpida, respetando el mínimo legal, y que el presente fraccionamiento responde a la necesidad de conciliar mi vida personal y las necesidades operativas del área.

POR TANTO:
Solicito a usted aprobar el fraccionamiento del descanso vacacional en los términos propuestos, suscribiendo el acuerdo escrito correspondiente y disponiendo su registro en la planilla electrónica.

Sin otro particular, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,

______________________________
[NOMBRE_COMPLETO]
DNI N° [DNI]
Cargo: [CARGO]

______________________________
Conformidad del Empleador
[NOMBRE_REPRESENTANTE] - [CARGO_REPRESENTANTE]

Cargo de recepción:
Fecha: ____ / ____ / ______   Recibido por: __________________
Sello y firma: __________________________
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**Cómo citar:** Modelo.pe. Solicitud de Fraccionamiento de Vacaciones (Goce Fraccionado). Disponible en https://modelo.pe/solicitud-de-fraccionamiento-de-vacaciones-goce-fraccionado/. Licencia CC-BY-4.0.