Carta del Empleador para Visa de Trabajo

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       CARTA DEL EMPLEADOR PARA TRÁMITE DE VISA DE TRABAJO
   (D.L. 1350 - Ley de Migraciones, Art. 29.2 - D.S. 007-2017-IN)
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[MEMBRETE DE LA EMPRESA]
[LOGO]

[CIUDAD], [FECHA]

Señores
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES
Av. Espana No. 734 - Brena, Lima
Presente.-

Ref.: Solicitud de Calidad Migratoria "Trabajador"
      / Contrato de Trabajo de Extranjero
Att.: [NOMBRE_EXTRANJERO]
      Pasaporte No. [NÚMERO_PASAPORTE]
      Nacionalidad: [NACIONALIDAD]

De nuestra consideración:

Mediante la presente, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC No.
[RUC], debidamente representada por su Gerente General,
[NOMBRE_GERENTE], identificado con DNI No. [DNI_GERENTE],
con domicilio fiscal en [DOMICILIO_EMPRESA], ante
ustedes nos dirigimos para manifestar lo siguiente:

I. SOBRE LA EMPRESA
a) Razón Social    : [NOMBRE_EMPRESA]
b) RUC             : [RUC]
c) Actividad       : [ACTIVIDAD_ECONÓMICA]
d) Fecha Inició    : [FECHA_CONSTITUCIÓN]
e) Num. Trabajadores: [NÚMERO] (nacionales: [NUM_NAC],
   extranjeros: [NUM_EXT])
f) Porcentaje de trabajadores extranjeros: [%]
   (Limite legal: 20% del total - D.L. 689, Art. 4)
g) Remuneraciones extranjeros: [%] de la planilla total
   (Limite legal: 30% - D.L. 689, Art. 4)

II. SOBRE EL CONTRATO DE TRABAJO
Hemos contratado los servicios profesionales de:

Nombre Completo    : [NOMBRE_EXTRANJERO]
Pasaporte          : [NÚMERO_PASAPORTE]
Nacionalidad       : [NACIONALIDAD]
Fecha Nacimiento   : [FECHA_NACIMIENTO]
Profesión/Oficio   : [PROFESIÓN]
Cargo a desempenar : [CARGO]
Área               : [ÁREA]
Tipo de Contrato   : Sujeto a Modalidad ([TIPO_MODALIDAD])
Fecha de Inicio    : [FECHA_INICIO]
Fecha de Término   : [FECHA_TÉRMINO]
Remuneración       : S/ [MONTO] mensuales brutos
Lugar de Trabajo   : [DIRECCIÓN_CENTRO_TRABAJO]

III. JUSTIFICACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
El Sr./Sra. [NOMBRE_EXTRANJERO] ha sido contratado(a)
debido a:
[ ] Cargo de dirección o gerencia (exento del % - Art. 6)
[ ] Profesional técnico especializado no disponible en
    el mercado laboral peruaño
[ ] Personal de empresa del mismo grupo económico
[ ] [Otra justificación conforme al D.L. 689]

Detalle de funciones:
[DESCRIBIR las funciones específicas, calificaciones
requeridas y por que se justifica la contratación]

IV. COMPROMISO DEL EMPLEADOR
La empresa se compromete a:
a) Cumplir con las obligaciones laborales y de seguridad
   social conforme a la legislación peruana
b) Registrar al trabajador en planilla desde el inicio
c) Aportar a ESSALUD (9%) y retener ONP/AFP
d) Comunicar a Migraciones cualquier modificación del
   contrato o cese de la relación laboral
e) Asumir los gastos de repatriación de ser necesario

V. DOCUMENTOS ADJUNTOS
1. Contrato de trabajo aprobado por el MTPE
2. Ficha RUC vigente de la empresa
3. Copia de la Escritura de Constitución
4. Poder del representante legal
5. PDT 601 (planilla electrónica) del último mes
6. Copia del pasaporte del trabajador
7. Título profesional o certificados de experiencia
   (apostillados/legalizados)
8. Declaración Jurada de cumplimiento de porcentajes
   limitativos (D.L. 689)

VI. BASE LEGAL
- D.L. 1350 (Ley de Migraciones), Art. 29.2
- D.S. 007-2017-IN (Reglamento de Migraciones)
- D.L. 689 (Ley de contratación de extranjeros)
- D.S. 014-92-TR (Reglamento del D.L. 689)
- D.S. 003-97-TR (TUO del D.L. 728 - Ley de Productividad)

Agradeciendo anticipadamente la atención a la presente,
quedamos de ustedes.

Atentamente,

_________________________
[NOMBRE_GERENTE]
Gerente General
[NOMBRE_EMPRESA]
RUC: [RUC]
DNI: [DNI_GERENTE]