Carta de Preaviso de Despido

======================================================================
          CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO
      (Art. 31 D.S. 003-97-TR - TUO LPCL)
======================================================================

Lima, [FECHA]

Señor(a):
[NOMBRE_TRABAJADOR]
[CARGO]
Presente.-

ASUNTO: CARTA DE PREAVISO DE DESPIDO POR FALTA GRAVE
        (Art. 31 del D.S. 003-97-TR)

De mi mayor consideración:

Por medio de la presente, en cumplimiento del Art. 31 del TUO
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. 003-97-TR),
le comúnicamos que hemos tomado conocimiento de la comisión de
FALTA GRAVE tipificada en el Art. 25 inc. [INCISO] de la
referida norma, consistente en:

----------------------------------------------------------------------
DESCRIPCIÓN DETALLADA DE LOS HECHOS
----------------------------------------------------------------------

[DESCRIPCIÓN PRECISA Y CIRCUNSTANCIADA DE LA FALTA GRAVE:
fecha, hora, lugar, hechos concretos, personas involucradas,
perjuicio causado a la empresa. SER LO MÁS DETALLADO POSIBLE
pues la carta delimita el ámbito de la causal de despido.]

----------------------------------------------------------------------
FALTA GRAVE IMPUTADA (Art. 25 D.S. 003-97-TR)
----------------------------------------------------------------------

Los hechos descritos configuran la falta grave prevista en:

[ ] Inc. a) Incumplimiento de las obligaciones de trabajo que
    supone el quebrantamiento de la buena fe laboral
[ ] Inc. a) Inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo
[ ] Inc. b) Disminución deliberada y reiterada en el
    rendimiento de las labores
[ ] Inc. c) Apropiación consumada o frustrada de bienes o
    servicios del empleador
[ ] Inc. d) Uso o entrega a terceros de información reservada
[ ] Inc. e) Concurrencia reiterada en estado de embriaguez o
    bajo influencia de drogas
[ ] Inc. f) Actos de violencia, faltamiento de palabra verbal
    o escrita en agravio del empleador o compañeros
[ ] Inc. h) Abandono de trabajo por más de tres días consecutivos
    o ausencias injustificadas por más de cinco días en un
    período de treinta días calendario

----------------------------------------------------------------------
PLAZO PARA DESCARGO
----------------------------------------------------------------------

De conformidad con el Art. 31 del D.S. 003-97-TR, se le otorga
un plazo de SEIS (6) DÍAS NATURALES, contados desde el día
siguiente de recibida la presente carta, para que presente su
descargo por escrito, el cual podrá ser acompanado de las
pruebas que considere pertinentes.

El descargo deberá ser presentado en [OFICINA/DIRECCIÓN] hasta
el [FECHA_VENCIMIENTO_PLAZO].

De no presentar su descargo dentro del plazo otorgado, se
procederá conforme a ley.

Atentamente,

_________________________
[NOMBRE_REPRESENTANTE_EMPRESA]
[CARGO]
[RAZÓN_SOCIAL_EMPRESA]
RUC: [RUC_EMPRESA]

Recibido por el trabajador:

_________________________
[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI: [DNI_TRABAJADOR]
Fecha de recepción: ___/___/______
Hora: _____

[Si se niega a firmar: "Se deja constancia que el trabajador
se nego a recibir/firmar la presente carta, habiendo sido
leida en presencia de los testigos:
Testigo 1: __________ DNI: __________
Testigo 2: __________ DNI: __________"]

Base Legal: Art. 25, 31, 32 del D.S. 003-97-TR (TUO LPCL).