Modelos de Derecho Laboral Perú 2026: 345 Formatos en Word
Los procesos laborales en Perú se tramitan bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497), un proceso oral con dos audiencias: conciliación y juzgamiento. La sustantiva la fija el D.S. 003-97-TR (LPCL) para el régimen privado y la Ley 30057 (Servir) para el régimen público. La indemnización por despido arbitrario es 1.5 remuneraciones por año, con tope de 12 remuneraciones (Art. 38 LPCL).
Acá tienes modelos laborales en Word descargables gratis: demanda por despido arbitrario, demanda de reposición por despido incausado, liquidación de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones), carta de renuncia voluntaria, demanda de pago de horas extras y queja ante SUNAFIL.
Las demandas laborales se presentan ante el Juzgado Laboral del lugar de la última prestación de servicios. El plazo de caducidad para impugnar despido es 30 días hábiles desde la notificación (Art. 36 LPCL). Para apelar la sentencia tienes 5 días hábiles (Art. 32 NLPT). Si tu remuneración mensual es hasta 70 URP el caso va a Juez de Paz Letrado, y por encima a Juez Laboral Especializado. Usa la calculadora de liquidación laboral para estimar CTS, gratificación trunca y vacaciones truncas antes de demandar.
345 modelos disponibles · Descarga gratis en Word · Sin registro
Demanda Laboral por Despido Arbitrario
Demanda de indemnización por despido arbitrario conforme al D.S. 003-97-TR y la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497).
LaboralCarta de Preaviso de Despido
Comunicación al trabajador otorgando 6 días para descargo antes del despido. Art. 31 D.S. 003-97-TR. Requisito obligatorio.
LaboralLiquidación de Beneficios Sociales
Cálculo y documento de liquidación: CTS, gratificaciones truncas, vacaciones truncas, indemnización. D.S. 001-97-TR, Ley 27735, D.L. 713.
LaboralContrato de Trabajo Sujeto a Modalidad
Contrato a plazo fijo (temporal). D.S. 003-97-TR Art. 53-83. Modalidades: inició actividad, necesidad mercado, suplencia, obra. Registro MTPE.
LaboralDemanda de Reposición por Despido Incausado
Demanda laboral de reposición por despido incausado o fraudulento. NLPT Ley 29497. Vía proceso ordinario o abreviado laboral.
LaboralCarta de Renuncia Voluntaria al Trabajo
Carta de renuncia voluntaria al empleo con plazo de preaviso de 30 días. Art. 18 del D.Leg. 728 - LPCL.
LaboralDemanda de Pago de Horas Extras
Demanda laboral por pago de horas extras no reconocidas. Arts. 9-12 del D.Leg. 854 (modificado por Ley 27671). NLPT Ley 29497.
LaboralRecurso de Queja ante SUNAFIL
Recurso de queja ante SUNAFIL cuando un recurso de reconsideración o apelación fue declarado indebidamente inadmisible o improcedente. Art. 169 TUO Ley 27444.
LaboralImpugnación de Carta de Despido
Carta de impugnación del despido arbitrario ante el empleador, previo a la demanda judicial. Art. 31 del D.Leg. 728 (LPCL).
LaboralDemanda de Desnaturalización de Contrato Temporal
Demanda laboral por desnaturalización de contratos a plazo fijo. Art. 77 del D.Leg. 728 (LPCL). Genera vínculo a plazo indeterminado.
LaboralDemanda de Accidente de Trabajo
Demanda laboral por accidente de trabajo: indemnización y/o SCTR. Ley 29783 (SST), D.S. 005-2012-TR y NLPT (Ley 29497).
LaboralSolicitud de Conciliación Laboral ante MTPE
Solicitud de conciliación administrativa laboral ante la Autoridad Inspectiva del MTPE. D.Leg. 910 y D.S. 020-2001-TR.
LaboralRecurso de Apelación de Sentencia Laboral
Recurso de apelación contra sentencia emitida en proceso laboral bajo la NLPT. Art. 32 y 33 Ley 29497.
LaboralContrato de Trabajo a Plazo Indeterminado
Contrato de trabajo en modalidad ordinaria sin límite de tiempo. D.Leg. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
LaboralDenuncia por Acoso Sexual en el Trabajo
Denuncia administrativa y/o penal por hostigamiento sexual laboral. Ley 27942 (mod. Ley 29430), Art. 176-A CP.
LaboralEscrito de Conclusión del Proceso Laboral por Acuerdo
Escrito conjunto para poner fin al proceso laboral mediante acuerdo conciliatorio. Art. 30 NLPT (Ley 29497).
LaboralDemanda Laboral por CTS No Pagada
Demanda contra el empleador por falta de depósito de la CTS en los plazos legales (15 mayo y 15 noviembre). NLPT (Ley 29497), D.S. 001-97-TR.
LaboralDemanda Laboral por Gratificaciones No Pagadas
Demanda contra el empleador por gratificaciones legales de julio o diciembre no pagadas, incluida la bonificación extraordinaria del 9% (Ley 30334). Régimen privado.
LaboralDemanda Laboral por Utilidades No Pagadas
Demanda ante Juzgado de Trabajo para reclamar utilidades laborales no entregadas. D.Leg. 892, empresas de 20 o más trabajadores con renta neta de tercera categoría.
LaboralDescargos ante SUNAFIL por Acta de Infracción Laboral
Escrito de descargos ante SUNAFIL en procedimiento administrativo sancionador por infracción laboral. Plazo de 15 días hábiles desde la notificación del acta. D.S. 019-2006-TR y reglamento de fiscalización D.S. 008-2020-TR.
LaboralSolicitud de Licencia por Paternidad Trabajador Privado
Solicitud de licencia por paternidad para trabajadores del régimen privado (D.Leg. 728). 10 días calendario consecutivos por nacimiento, adopción o tenencia de hijo menor. Ley 30807 modificada por Ley 31155 y Ley 31480.
LaboralSolicitud de Licencia Sin Goce de Haber Trabajador Privado
Solicitud de licencia sin goce de haber para trabajadores del régimen laboral privado (D.Leg. 728). Procede por causales personales del trabajador. Requiere aprobación del empleador. No interrumpe el vínculo laboral.
LaboralSolicitud de Retiro Extraordinario AFP
Solicitud al AFP (Habitat, Integra, Prima, Profuturo) para acceder al retiro extraordinario del fondo de pensiones autorizado por ley del Congreso. Requiere ley específica vigente al momento de la solicitud. Modelo adaptable a la última ley habilitante.
LaboralContrato de Trabajo a Tiempo Parcial
Contrato de trabajo a tiempo parcial (menos de 4 horas diarias en promedio) regulado por el Art. 4 D.S. 003-97-TR. Excluye CTS y protección contra despido arbitrario.
LaboralContrato de Teletrabajo
Contrato de teletrabajo bajo la Ley 31572 y su Reglamento D.S. 002-2023-TR. Incluye provisión de equipos, compensación de gastos, desconexión digital y seguridad y salud.
LaboralContrato de Trabajo del Hogar
Contrato para trabajadoras y trabajadores del hogar conforme a la Ley 31047 y su Reglamento D.S. 009-2021-TR. Incluye remuneración, CTS, gratificaciones y vacaciones.
LaboralContrato de Trabajo de Personal Extranjero
Contrato de trabajo de personal extranjero según el D.Leg. 689. Sujeto a límites del 20% de personal y 30% de planilla, y a aprobación del MTPE.
LaboralConvenio de Prácticas Preprofesionales
Convenio de prácticas preprofesionales bajo la Ley 28518. Para estudiantes, máximo 6 horas diarias o 30 semanales, con subvención no menor a la RMV.
LaboralConvenio de Prácticas Profesionales
Convenio de prácticas profesionales bajo la Ley 28518, para egresados. Máximo 8 horas diarias o 48 semanales, subvención no menor a la RMV.
LaboralCarta de Amonestación Laboral
Carta de amonestación escrita al trabajador por falta laboral, como medida disciplinaria previa al despido conforme al régimen del D.S. 003-97-TR.
LaboralCarta de Suspensión de Labores
Carta de suspensión disciplinaria sin goce de haber al trabajador por falta grave o reiterada, dentro del régimen disciplinario del D.S. 003-97-TR.
LaboralAcuerdo de Mutuo Disenso Laboral
Acuerdo de extinción del contrato de trabajo por mutuo disenso conforme al Art. 19 del D.S. 003-97-TR. Debe constar por escrito y con libre voluntad.
LaboralConvenio de Reducción de Remuneración por Acuerdo
Convenio de reducción de remuneración por acuerdo entre empleador y trabajador, conforme a la Ley 9463 y los límites del Art. 6 del D.S. 003-97-TR.
LaboralContrato de Trabajo Intermitente
Contrato de trabajo intermitente para labores discontinuas que no se ejecutan de manera continua, regulado por los Arts. 64 a 66 del D.S. 003-97-TR.
LaboralConstancia de Trabajo
Constancia de trabajo emitida por el empleador que acredita el vínculo laboral, cargo, periodo y remuneración del trabajador en el régimen privado.
LaboralDemanda de Reposición por Despido Fraudulento
Demanda de reposición por despido fraudulento (imputación de hechos falsos o pruebas inexistentes) según el precedente Llanos Huasco (Exp. 976-2001-AA/TC) y los Arts. 22, 31 y 34 de la LPCL (D.S. 003-97-TR), vía NLPT Ley 29497.
LaboralDemanda de Pago de Beneficios Sociales (NLPT)
Demanda de pago de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones e intereses) bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497), con cita a la Ley 25129, el D.S. 001-97-TR (CTS) y el D.Leg. 713 (vacaciones).
LaboralDemanda por Hostigamiento Sexual Laboral (Ley 27942)
Demanda por hostigamiento sexual en el centro de trabajo conforme a la Ley 27942 (modificada por Ley 29430), su reglamento D.S. 014-2019-MIMP y el D.Leg. 1410, solicitando indemnización y cese de los actos.
LaboralDemanda de Nulidad de Despido (Art. 29 LPCL)
Demanda de nulidad de despido por causal del Art. 29 de la LPCL (D.S. 003-97-TR): afiliación sindical, embarazo, discriminación o represalia, solicitando reposición y pago de remuneraciones devengadas, vía NLPT (Ley 29497).
LaboralCarta de Cese de Actos de Hostilidad (Art. 30 LPCL)
Carta notarial de emplazamiento al empleador para que cese los actos de hostilidad y enmiende su conducta en un plazo no menor de 6 días naturales, conforme al Art. 30 de la LPCL (D.S. 003-97-TR).
LaboralDemanda de Reintegro de Remuneraciones
Demanda de reintegro de remuneraciones y conceptos remunerativos dejados de pagar (reducción unilateral, conceptos no computados o remuneración diminuta), conforme a los Arts. 6 y 9 de la LPCL (D.S. 003-97-TR) y la NLPT (Ley 29497).
LaboralSolicitud de Certificado de Trabajo al Empleador
Solicitud dirigida al empleador para la entrega del certificado o constancia de trabajo dentro de las 48 horas del cese, conforme al Art. 45 del D.S. 001-96-TR (Reglamento de la LPCL) y el Art. 16 del D.S. 003-97-TR.
LaboralConvenio de Remuneración Integral Anual (RIA)
Pacto de remuneración integral anual que comprende todos los beneficios legales, conforme al Art. 8 del D.S. 003-97-TR (LPCL). Solo para remuneración mensual no menor a 2 UIT.
LaboralAdenda de Modificación de Contrato Laboral
Adenda que modifica condiciones de un contrato de trabajo (cargo, remuneración, jornada) preservando derechos adquiridos, conforme al Art. 9 del D.S. 003-97-TR (ius variandi).
LaboralCarta de Otorgamiento de Licencia sin Goce de Haber
Carta del empleador que aprueba la licencia sin goce de haber solicitada por el trabajador, con suspensión perfecta del vínculo conforme al Art. 11 y 12 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralCarta de Felicitación o Reconocimiento Laboral
Carta del empleador que reconoce formalmente el desempeño destacado de un trabajador, incorporable al legajo personal como antecedente laboral favorable y de buena fe (Art. I T.P. D.S. 003-97-TR).
LaboralCarta de Suspensión Perfecta de Labores por Caso Fortuito
Comunicación de suspensión perfecta de labores por caso fortuito o fuerza mayor, con cese temporal de pago y servicios, conforme al Art. 15 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y aviso a la AAT.
LaboralConvenio de Confidencialidad y No Divulgación Laboral
Convenio que obliga al trabajador a guardar reserva sobre información confidencial y secretos empresariales, sustentado en el deber de buena fe laboral y en el D. Leg. 1044 sobre competencia desleal.
LaboralConvenio de Capacitación Laboral Juvenil
Modalidad formativa de capacitación laboral juvenil para jóvenes que no han culminado estudios, con subvención y media jornada formativa, regulada por la Ley 28518 sobre modalidades formativas laborales.
LaboralCarta de Reasignación o Cambio de Puesto de Trabajo
Carta del empleador que reasigna al trabajador a otro puesto, área o local en ejercicio razonable del poder de dirección (ius variandi), conforme al Art. 9 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralContestación de Demanda Laboral (NLPT)
Modelo de contestación de demanda en el proceso laboral peruano regulado por la Ley 29497 (NLPT), con excepciones, hechos y ofrecimiento de pruebas (Art. 19 NLPT).
LaboralRecurso de Apelación Laboral con Expresión de Agravios (NLPT)
Modelo de recurso de apelación de sentencia laboral bajo la Ley 29497 (NLPT), con expresión de agravios, plazo de cinco días hábiles (Art. 32 y 33 NLPT).
LaboralSolicitud de Medida Cautelar Laboral de Reposición (NLPT)
Modelo de solicitud de medida cautelar de reposición provisional en el proceso laboral peruano, antes o dentro del proceso (Art. 54 y 55 de la Ley 29497 NLPT).
LaboralSolicitud de Actuación Inspectiva ante SUNAFIL
Modelo de solicitud de actuación inspectiva ante la SUNAFIL para fiscalizar incumplimientos laborales del empleador, conforme a la Ley 28806 y la Ley 29981.
LaboralCarta de Imputación de Cargos por Falta Grave
Modelo de carta de imputación de cargos (preaviso de despido) por falta grave, clara, concreta y precisa, conforme al Art. 31 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralLiquidación de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
Modelo de hoja de liquidación de CTS para trabajadores del régimen privado, con cálculo de remuneración computable conforme al D.S. 001-97-TR.
LaboralConvenio Colectivo de Trabajo
Modelo de convenio colectivo de trabajo entre empleador y organización sindical, con cláusulas normativas, obligacionales y de vigencia (D.S. 010-2003-TR, TUO de la Ley de Relaciones Colectivas).
LaboralActa de Negociación Colectiva en Trato Directo
Modelo de acta de sesión de negociación colectiva en la etapa de trato directo entre empleador y sindicato sobre el pliego de reclamos (D.S. 010-2003-TR, Art. 57).
LaboralContrato de Trabajo Sujeto a Modalidad de Temporada
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad de temporada para actividades que se cumplen en determinadas épocas del año, conforme al Art. 67 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralSolicitud de Devolución de Descuentos Indebidos al Empleador
Carta al empleador exigiendo la devolución de descuentos no autorizados de la remuneración, conforme al Art. 6 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y el D.S. 001-98-TR.
LaboralSolicitud de Entrega de Boletas de Pago al Empleador
Carta para exigir al empleador la entrega de boletas de pago no entregadas, conforme al D.S. 001-98-TR que obliga a entregarlas al tercer día hábil siguiente al pago.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Trabajo sin Contrato
Denuncia ante la SUNAFIL por prestar servicios sin contrato escrito ni registro en planilla, conforme al D.S. 003-97-TR y la Ley 28806 de Inspección del Trabajo.
LaboralSolicitud de Cese de Actos de Hostigamiento Laboral al Empleador
Carta al empleador para que cese el hostigamiento o acoso laboral (mobbing), invocando el deber de buena fe del D.S. 003-97-TR y la Ley 31572 de teletrabajo y dignidad.
LaboralCarta de Reincorporación al Trabajo tras Descanso Médico o Licencia
Comunicación al empleador para reincorporarse al puesto tras vencer un descanso médico o licencia, conforme al D.S. 003-97-TR y la Ley 26790 de prestaciones de salud.
LaboralSolicitud de Vacaciones al Empleador (Trabajador Privado)
Carta para solicitar el goce del descanso vacacional anual de 30 días, conforme al Decreto Legislativo 713 y su reglamento D.S. 012-92-TR del régimen laboral privado.
LaboralComunicación de Embarazo al Empleador
Carta para comunicar el estado de gestación y solicitar la protección contra el despido y la no exposición a riesgos, conforme a la Ley 28048 y el D.S. 002-2007-TR.
LaboralSolicitud de Permiso por Lactancia Materna al Empleador
Carta para solicitar la hora diaria de permiso por lactancia hasta que el hijo cumpla un año, conforme a la Ley 27240 y su modificatoria la Ley 27591.
LaboralReclamo al Empleador por Falta de Pago de Gratificación
Carta para reclamar el pago de la gratificación legal de julio o diciembre y su bonificación extraordinaria, conforme a la Ley 27735 y la Ley 30334.
LaboralActa de Transacción Extrajudicial Laboral
Acta de transacción extrajudicial entre empleador y trabajador para extinguir obligaciones laborales con concesiones recíprocas (Art. 1302 y 1305 CC, Art. 57 D.S. 003-97-TR).
LaboralSolicitud de Homologación Judicial de Acuerdo Laboral
Escrito al juzgado de trabajo solicitando la homologación de un acuerdo o transacción laboral para dotarlo de mérito ejecutivo (Ley 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo).
LaboralContrato de Trabajo de Construcción Civil por Obra Determinada
Contrato sujeto al régimen especial de construcción civil para obra o servicio específico, con jornal básico, BUC y aportes a CONAFOVICER (D.Leg. 727, D.S. 003-97-TR).
LaboralContrato de Trabajo del Régimen Laboral Agrario (Ley 31110)
Contrato bajo el régimen laboral agrario, agroexportador y agroindustrial, con remuneración diaria incrementada, BTA y derechos especiales (Ley 31110 y su reglamento).
LaboralContrato de Trabajo del Régimen Laboral MYPE
Contrato sujeto al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa, condicionado a la inscripción en el REMYPE (TUO aprobado por D.S. 013-2013-PRODUCE).
LaboralContrato de Teletrabajo Internacional Transfronterizo
Contrato de teletrabajo prestado desde el extranjero hacia un empleador peruano o viceversa, con ley aplicable, compensación de condiciones y herramientas (Ley 31572).
LaboralConvenio de Modalidad Formativa Laboral
Convenio de modalidad formativa entre empresa y beneficiario para aprendizaje, capacitación o pasantía, con subvención y plan de aprendizaje (Ley 28518 y D.S. 007-2005-TR).
LaboralActa de Instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Acta de instalación del Comité de SST elegido por los trabajadores en empresas con 20 o más trabajadores, con miembros titulares y suplentes (Ley 29783 y D.S. 005-2012-TR).
LaboralReglamento Interno de Trabajo
Reglamento Interno de Trabajo obligatorio para empleadores con más de 100 trabajadores, que regula obligaciones, jornada, faltas y sanciones (D.S. 039-91-TR, D.S. 003-97-TR).
LaboralPolítica de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Laboral
Política interna de prevención e intervención frente al hostigamiento sexual en el centro de trabajo, con canal de quejas y comité (Ley 27942 y D.S. 014-2019-MIMP).
LaboralSolicitud de Licencia Sindical al Empleador
Solicitud del dirigente sindical para gozar de licencia sindical con goce de remuneración por días de permiso destinados a actos de concurrencia obligatoria (D.S. 010-2003-TR, TUO LRCT).
LaboralDemanda de Desnaturalización de Intermediación o Tercerización Laboral
Demanda laboral NLPT para que se declare la desnaturalización de la tercerización o intermediación y se reconozca vínculo directo con la empresa principal (Ley 29245, Ley 27626, Ley 29497).
LaboralQueja por Descuento Indebido en Planilla ante el Empleador
Carta de queja del trabajador exigiendo el cese y la devolución de descuentos no autorizados en planilla, conforme al Art. 9 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y la Ley 28015.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Inscripción en Planilla
Denuncia ante SUNAFIL contra el empleador por no registrar al trabajador en la planilla electrónica, infracción grave conforme al D.S. 019-2006-TR y la Ley 28806.
LaboralDemanda de Reajuste o Nivelación de Pensión ante la ONP
Demanda en proceso contencioso administrativo para el reajuste o nivelación de pensión del SNP mal liquidada, conforme al D.L. 19990 y la Ley 27584.
LaboralDemanda de Reposición por Despido Nulo por Embarazo (Art. 29 LPCL)
Demanda laboral de nulidad de despido y reposición de la trabajadora cesada por motivo de embarazo o periodo de lactancia, conforme al Art. 29 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y la Ley 29497 (NLPT).
LaboralCarta de Descargo ante Amonestación Laboral
Carta del trabajador que responde y formula sus descargos frente a una amonestación o llamada de atención del empleador, en ejercicio de su derecho de defensa (D.S. 003-97-TR).
LaboralCarta de Solicitud de Adelanto de Sueldo
Carta del trabajador que solicita al empleador un adelanto de su remuneración con cargo a futuras planillas, indicando el monto y la forma de descuento acordada.
LaboralCarta de Solicitud de Permiso Laboral
Carta del trabajador que solicita un permiso por horas o días para atender un asunto personal, indicando si será con o sin goce de haber y la fecha de retorno.
LaboralCarta de No Renovación de Contrato de Trabajo
Carta del empleador que comunica al trabajador que su contrato sujeto a modalidad no será renovado y concluye al vencer el plazo, conforme al Art. 16 del D.S. 003-97-TR.
LaboralDemanda de Indemnización por Daños y Perjuicios por Accidente de Trabajo (NLPT)
Demanda laboral de indemnización por accidente de trabajo por incumplimiento del deber de prevención. Cita Ley 29783 art. 53, Cód. Civil arts. 1321 y 1322 y la Ley 29497 (NLPT).
LaboralDemanda de Indemnización por Enfermedad Profesional u Ocupacional (NLPT)
Demanda laboral de indemnización por enfermedad profesional u ocupacional por incumplimiento del deber de prevención. Cita Ley 29783 arts. 53 y 92, Cód. Civil art. 1321 y Ley 29497 (NLPT) art. 2.1.b.
LaboralDemanda de Pago de Asignación Familiar No Pagada (NLPT)
Demanda laboral de pago de asignación familiar adeudada equivalente al 10% de la RMV. Cita la Ley 25129 modificada por Ley 31600, el D.S. 035-90-TR y la Ley 29497 (NLPT).
LaboralSolicitud de Asignación Familiar al Empleador
Carta del trabajador que comunica al empleador su carga familiar y solicita el pago de la asignación familiar del 10% de la RMV. Cita la Ley 25129, la Ley 31600 y el D.S. 035-90-TR.
LaboralDemanda de Reintegro por Discriminación Remunerativa (Igualdad Salarial - Ley 30709)
Demanda laboral de reintegro por discriminación remunerativa entre varones y mujeres por igual trabajo. Cita la Ley 30709, el D.S. 002-2018-TR y la Ley 29497 (NLPT).
LaboralCuadro de Categorías y Funciones (Política Salarial - Ley 30709)
Documento empresarial que organiza los puestos en categorías con criterios objetivos para garantizar la igualdad salarial. Cita la Ley 30709 y el D.S. 002-2018-TR arts. 4 y 5.
LaboralPolítica Salarial y de Igualdad Remunerativa de la Empresa (Ley 30709)
Documento que fija los criterios objetivos de la empresa para gestionar y ajustar remuneraciones garantizando la igualdad salarial. Cita la Ley 30709 art. 3 y el D.S. 002-2018-TR art. 5.
LaboralSolicitud de Licencia por Fallecimiento de Familiar (Ley 31602)
Carta del trabajador del sector privado que solicita la licencia con goce de haber por fallecimiento de cónyuge, padres, hijos o hermanos. Cita la Ley 31602 y el D.S. 013-2023-TR.
LaboralDemanda de Indemnización por No Goce de Vacaciones (Triple Vacacional)
Demanda laboral del pago indemnizatorio por no haber gozado el descanso vacacional dentro del año siguiente. Cita el D.Leg. 713 art. 23 y la Ley 29497 (NLPT).
LaboralConvenio de Reducción de Vacaciones (Venta de 15 días - D.Leg. 713)
Acuerdo escrito entre trabajador y empleador que reduce el descanso vacacional de 30 a 15 días con compensación económica. Cita el D.Leg. 713 art. 19 y el D.S. 012-92-TR.
LaboralHoja de Liquidación de Gratificación de Julio y Diciembre (Ley 30334)
Hoja de cálculo de la gratificación legal por Fiestas Patrias y Navidad, con la bonificación extraordinaria del 9% de EsSalud. Cita la Ley 27735, la Ley 30334 y el D.S. 005-2002-TR.
LaboralLiquidación de Gratificación Trunca por Cese (Ley 30334)
Hoja de cálculo de la gratificación trunca que corresponde al trabajador que cesa antes de cumplir el semestre, por los meses completos laborados. Cita la Ley 27735 art. 7, la Ley 30334 y el D.S. 005-2002-TR.
LaboralModelo de Boleta de Pago de Remuneraciones
Boleta de pago de remuneraciones con ingresos, descuentos, aportes y neto a pagar, conforme al reglamento de planillas. Cita el D.S. 001-98-TR, el D.S. 009-2011-TR y la Ley 29783.
LaboralDemanda Contencioso Administrativa de Desnaturalización de Contrato CAS y Reposición
Demanda contencioso administrativa para declarar la desnaturalización del contrato CAS (D.Leg. 1057) y la reposición laboral, conforme al TUO de la Ley 27584 y al D.S. 075-2008-PCM.
LaboralDemanda de Cese de Hostilidad Laboral con Indemnización (Art. 35 LPCL)
Demanda laboral para que cese la hostilidad del empleador (Art. 30 LPCL) o, en su defecto, se pague la indemnización por despido (Art. 35 y 38 del D.S. 003-97-TR), tramitada bajo la Ley 29497 (NLPT).
LaboralDenuncia Interna por Hostigamiento Sexual ante el Comité de Intervención
Queja o denuncia interna por hostigamiento sexual ante el Comité de Intervención del centro de trabajo, conforme a la Ley 27942 y los Art. 23 y 27 del D.S. 014-2019-MIMP.
LaboralDemanda de Bonificación por Tiempo de Servicios (30 Años) del Régimen Privado
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) que reclama la bonificación por 30 años de servicios pactada en convenio colectivo o costumbre, dentro del régimen privado del D.S. 003-97-TR.
LaboralDemanda de Pago de Feriados y Descanso Semanal Obligatorio No Pagados (NLPT)
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) para cobrar la sobretasa del 100% por trabajo en feriados y descanso semanal obligatorio sin descanso sustitutorio, según D.Leg. 713 y D.S. 012-92-TR.
LaboralDemanda de Pago de Beneficios del Régimen de Construcción Civil (BUC, Movilidad y Altura)
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) para cobrar la BUC, bonificación por movilidad y bonificación por altura del régimen de construcción civil, según la Convención Colectiva FTCCP-CAPECO.
LaboralDemanda de Pago de Sobretasa por Trabajo en Horario Nocturno (NLPT)
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) para cobrar la sobretasa del 35% por jornada nocturna no pagada, conforme al Art. 8 del D.S. 007-2002-TR.
LaboralDemanda de Reintegro de Remuneraciones por Trabajo en Categoría Superior (Ascenso de Hecho)
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) para cobrar el reintegro remunerativo por desempeño efectivo de un cargo de categoría superior sin reconocimiento salarial, bajo el D.S. 003-97-TR.
LaboralDemanda de Lucro Cesante y Remuneraciones Devengadas por Despido Incausado (Cas. 11169-2014)
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) que reclama lucro cesante y remuneraciones devengadas tras un despido incausado, conforme a la Cas. 11169-2014 y el V Pleno Jurisdiccional Supremo Laboral.
LaboralDemanda de Participación en Utilidades con Reintegro de Trabajadores de Empresas Tercerizadoras
Demanda laboral NLPT (Ley 29497) para cobrar la participación en utilidades del D.Leg. 892 y reintegros de trabajadores de empresas tercerizadoras reguladas por la Ley 29245.
LaboralTacha y Descargo del Trabajador en el Procedimiento de Despido por Falta Grave
Escrito de descargo y tacha que presenta el trabajador frente a la carta de imputación de falta grave, ejerciendo su defensa según el Art. 31 del D.S. 003-97-TR y el D.S. 001-96-TR.
LaboralCarta de Renuncia con Exoneración del Plazo de Preaviso de 30 Días
Carta de renuncia voluntaria que solicita al empleador la exoneración del plazo de preaviso de 30 días, conforme al Art. 18 del D.S. 003-97-TR y el Art. 27 del D.S. 001-96-TR.
LaboralCarta de Aceptación de Renuncia con Liquidación de Beneficios Sociales
Carta del empleador que acepta la renuncia del trabajador y comunica la liquidación de beneficios sociales, conforme al D.S. 003-97-TR y el D.S. 001-97-TR sobre CTS.
LaboralConvenio de Otorgamiento de Adelanto de CTS al Trabajador (Hasta 50%)
Convenio entre empleador y trabajador para el adelanto de hasta el 50% de la CTS depositada, conforme al Art. 41 del D.S. 001-97-TR y la libre disponibilidad de la Ley 30334.
LaboralAcuerdo de Pago Fraccionado de Beneficios Sociales por Cese (Convenio de Pago Diferido)
Convenio de pago fraccionado de la liquidación de beneficios sociales al cese del trabajador, con cronograma, según el D.S. 003-97-TR y el Art. 1351 del Código Civil.
LaboralCarta de Imputación de Cargos por Abandono de Trabajo (Inasistencias Injustificadas)
Carta de preaviso de despido por falta grave de abandono de trabajo e inasistencias injustificadas, según el Art. 25 inc. h del D.S. 003-97-TR y el Art. 31 del D.S. 001-96-TR.
LaboralSolicitud de Cambio de Modalidad de Teletrabajo a Trabajo Presencial (Reversión)
Solicitud del trabajador o del empleador para revertir el teletrabajo a labor presencial, conforme a la Ley 31572 y su reglamento D.S. 002-2023-TR.
LaboralConvenio de Compensación de Horas Extras por Descanso
Convenio entre empleador y trabajador para compensar el trabajo en sobretiempo con periodos de descanso, conforme al Art. 10 del D.S. 007-2002-TR y su reglamento D.S. 008-2002-TR.
LaboralSolicitud de Pago de Utilidades y Acceso a la Información de la Renta Neta al Empleador
Carta del trabajador para solicitar el pago de utilidades y acceder a la información de la renta neta de la empresa, conforme al D.Leg. 892 y su reglamento D.S. 009-98-TR.
LaboralSolicitud de Adelanto de Gratificación al Empleador
Solicitud dirigida al empleador para el adelanto de la gratificación de julio o diciembre, con compromiso de descuento y sustento del D.S. 007-2002-TR (Ley 27735). Word editable.
LaboralCarta de Renuncia por Motivos de Salud
Carta de renuncia voluntaria por motivos de salud dirigida al empleador, con solicitud de exoneración del plazo de preaviso al amparo del artículo 18 del D.S. 003-97-TR (LPCL). Word editable.
LaboralCarta de Renuncia con Agradecimiento
Carta de renuncia voluntaria en tono cordial y de agradecimiento al empleador, con preaviso o solicitud de exoneración conforme al artículo 18 del D.S. 003-97-TR (LPCL). Word editable.
LaboralSolicitud de Constancia de Cese Laboral al Empleador
Solicitud dirigida al empleador para que expida la constancia o certificado de cese laboral, requerido para el retiro de CTS y otros trámites, conforme al artículo 45 del D.S. 001-96-TR. Word editable.
LaboralSolicitud de Reducción de Jornada Laboral por Cuidado de Hijo
Solicitud al empleador de reducción o adecuación de la jornada de trabajo por cuidado de hijo menor, con sustento en la conciliación de la vida familiar y laboral y el interés superior del niño. Word editable.
LaboralSolicitud de Cambio de Horario de Trabajo al Empleador
Solicitud dirigida al empleador para modificar el horario de trabajo por estudios o cuidado familiar, con sustento en el ius variandi y los límites del artículo 9 del D.S. 003-97-TR (LPCL). Word editable.
LaboralDeclaración Jurada de No Tener Vínculo Laboral Vigente
Declaración jurada por la que la persona manifiesta bajo juramento no mantener vínculo laboral vigente ni incompatibilidad, exigida para contrataciones y regímenes CAS, con sujeción a la Ley 27444. Word editable.
LaboralCarta de Justificación de Inasistencia al Trabajo
Carta dirigida al empleador para justificar una inasistencia laboral por caso fortuito, fuerza mayor o motivo de salud, y evitar la sanción por falta injustificada según el D.S. 003-97-TR. Word editable.
LaboralCarta de Justificación de Tardanza Laboral
Carta dirigida al empleador para justificar una tardanza por caso fortuito o fuerza mayor y evitar amonestaciones o descuentos indebidos, con sustento en el D.S. 003-97-TR y el Código Civil. Word editable.
LaboralSolicitud de Vacaciones Adelantadas al Empleador
Modelo de solicitud de vacaciones adelantadas dirigida al empleador antes de cumplir el año de servicios, con base en el acuerdo escrito que permite el Decreto Legislativo 713 y su reglamento.
LaboralSolicitud de Fraccionamiento de Vacaciones (Goce Fraccionado)
Modelo de solicitud para fraccionar el descanso vacacional de 30 días en bloques, conforme al Decreto Legislativo 713 modificado por el Decreto Legislativo 1405, con acuerdo escrito entre trabajador y empleador.
LaboralConvenio de Acumulación de Vacaciones por Dos Períodos
Modelo de convenio escrito entre empleador y trabajador para acumular el descanso vacacional de dos períodos consecutivos, según el artículo 18 del Decreto Legislativo 713 y su reglamento.
LaboralSolicitud de Licencia por Adopción al Empleador
Modelo de solicitud de licencia por adopción dirigida al empleador, invocando el derecho a 30 días naturales de licencia con goce de haber que otorga la Ley 27409 al trabajador peticionario de adopción.
LaboralSolicitud de Licencia por Matrimonio al Empleador
Modelo de solicitud de licencia por matrimonio dirigida al empleador para gozar de los días de permiso pactados en el convenio colectivo o política interna, con constancia de recepción y sustento del acto matrimonial.
LaboralSolicitud de Licencia por Citación Judicial o Comparecencia
Modelo de solicitud de permiso o licencia laboral por citación judicial, fiscal o policial, cuando el trabajador debe comparecer como parte, testigo o citado, adjuntando la notificación o cédula que lo sustenta.
LaboralCarta Notarial Exigiendo Pago de Beneficios Sociales Pendientes
Modelo de carta notarial para requerir al ex empleador el pago de la liquidación de beneficios sociales impaga (CTS, gratificaciones, vacaciones truncas), como requisito previo y fehaciente antes de acudir a la vía judicial laboral.
LaboralCarta Notarial de Requerimiento de Pago de Remuneraciones Adeudadas
Modelo de carta notarial para requerir de manera fehaciente al empleador el pago de remuneraciones o sueldos atrasados, antes de accionar por la vía judicial laboral o denunciar ante SUNAFIL.
LaboralSolicitud de Certificado de Retenciones de Quinta Categoría al Empleador
Solicitud formal para que el empleador entregue el Certificado de Rentas y Retenciones de Quinta Categoría, conforme al Art. 45 del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta (D.S. 122-94-EF).
LaboralSolicitud de Reintegro de Descuento Indebido de Tardanzas
Reclamo dirigido al empleador para el reintegro de montos descontados indebidamente por tardanzas, amparado en el Art. 6 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y el principio de intangibilidad de la remuneración.
LaboralCarta de Descargo por Imputación de Abandono de Trabajo
Carta de descargo ante una imputación de abandono de trabajo, ejerciendo el derecho de defensa dentro del procedimiento de despido conforme al Art. 31 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralSolicitud de Entrega de Equipos y Reembolso de Gastos de Teletrabajo
Solicitud al empleador para la provisión de equipos y la compensación de los costos de internet y energía derivados del teletrabajo, conforme a la Ley 31572 y su Reglamento (D.S. 002-2023-TR).
LaboralSolicitud de Desconexión Digital fuera del Horario de Teletrabajo
Solicitud para el respeto del derecho a la desconexión digital fuera de la jornada de teletrabajo, con base en la Ley 31572 y su Reglamento (D.S. 002-2023-TR).
LaboralAcuerdo de Horario de Trabajo y Disponibilidad para Teletrabajo
Acuerdo entre empleador y trabajador que fija el horario y la disponibilidad bajo la modalidad de teletrabajo, complementando el contrato conforme a la Ley 31572 y el D.S. 002-2023-TR.
LaboralSolicitud de Reprogramación de Descanso Semanal Obligatorio
Solicitud para reprogramar el día de descanso semanal obligatorio por necesidad del servicio, dejando constancia conforme al Decreto Legislativo 713 sobre descansos remunerados.
LaboralSolicitud de Constitución de Sindicato y Comunicación al Empleador
Comunicación formal al empleador informando la constitución de una organización sindical de base, al amparo del T.U.O. de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (D.S. 010-2003-TR). Incluye junta directiva y placeholders editables.
LaboralSolicitud de Descuento de Cuota Sindical por Planilla al Empleador
Solicitud del sindicato al empleador para que retenga en planilla la cuota sindical de los afiliados y la entregue a la organización, conforme al artículo 28 del T.U.O. de la LRCT (D.S. 010-2003-TR). Con placeholders editables.
LaboralSolicitud de Certificado de Prácticas Preprofesionales al Centro de Estudios
Solicitud dirigida al centro de estudios para la emisión del certificado de prácticas preprofesionales al concluir la modalidad formativa, conforme a la Ley 28518 de Modalidades Formativas Laborales. Con placeholders editables.
LaboralCarta de Respuesta Motivada Denegando Solicitud de Teletrabajo
Modelo de carta para que el empleador deniegue por escrito y de forma motivada una solicitud de teletrabajo, con razones operativas objetivas y cargo de recepción, conforme a la Ley N° 31572 y su Reglamento (D.S. N° 002-2023-TR).
LaboralPolítica Interna de Desconexión Digital para Teletrabajadores
Política interna que garantiza el derecho a la desconexión digital de los teletrabajadores, con el mínimo de 12 horas continuas de desconexión, base legal y obligaciones, según la Ley N° 31572 y el D.S. N° 002-2023-TR.
LaboralRegistro de Control de Jornada para Teletrabajadores
Formato de registro de control de jornada para personal en teletrabajo, con cuadro diario de horas, refrigerio y horas extras, conforme al D.S. N° 004-2006-TR y a la Ley N° 31572 del teletrabajo.
LaboralEscrito de Impugnación de Multa Impuesta por SUNAFIL
Modelo de recurso de apelación para impugnar una resolución de multa de la SUNAFIL, con petitorio, plazo y fundamentos de hecho y de derecho, al amparo de la Ley N° 28806 y el TUO de la Ley N° 27444.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Pago de Gratificación o CTS
Denuncia ante la SUNAFIL por incumplimiento del pago de gratificaciones o CTS, con hechos, base legal y medios probatorios, conforme a la Ley N° 28806 y la Ley N° 29981.
LaboralModelo de Hoja de Liquidación de CTS con Detalle de Cálculo
Hoja de liquidación de CTS con el detalle del cálculo de la remuneración computable, meses y días, que el empleador debe entregar dentro de los cinco días hábiles según el artículo 29 del D.S. N° 001-97-TR.
LaboralCarta de Reclamo por No Depósito de CTS de Noviembre
Carta de reclamo dirigida al empleador por el no depósito de la CTS del periodo de noviembre, con requerimiento de pago, intereses y cargo de recepción, conforme al TUO de la Ley de CTS (D.S. N° 001-97-TR).
LaboralContrato de Trabajo para Trabajadora del Hogar (Ley 31047)
Contrato de trabajo para trabajadora o trabajador del hogar con jornada, remuneración, beneficios sociales y registro en el MTPE, conforme a la Ley N° 31047 y su Reglamento (D.S. N° 009-2021-TR).
LaboralCarta de Preaviso de Despido de Trabajadora del Hogar
Carta de preaviso de despido a trabajadora del hogar con quince días naturales de anticipación, liquidación de beneficios y cargo de recepción, conforme a la Ley N° 31047 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 009-2021-TR.
LaboralDemanda de Pago de Beneficios Sociales ante Juzgado de Paz Letrado
Demanda de pago de beneficios sociales (CTS, gratificaciones y vacaciones) ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral, en proceso abreviado. Basada en la Ley N.° 29497 (Nueva Ley Procesal del Trabajo), artículos 1.1 y 16. Word editable.
LaboralCarta de Recomendación Laboral
Carta de recomendación laboral emitida por el empleador o jefe directo para acreditar el desempeño, funciones y cualidades de un trabajador, complementaria al certificado de trabajo regulado por el D.S. 001-96-TR.
LaboralRecurso de Casación Laboral ante la Corte Suprema (NLPT)
Modelo de recurso de casación laboral bajo los artículos 34 al 38 de la Ley 29497 (NLPT): plazo de 10 días, causal de infracción normativa e incidencia directa sobre la decisión.
LaboralEscrito de Excepción de Prescripción Extintiva en Proceso Laboral
Modelo de excepción de prescripción extintiva laboral: los derechos derivados de la relación de trabajo prescriben a los 4 años del cese (Ley 27321), planteable en audiencia conforme al artículo 19 de la Ley 29497 (NLPT).
LaboralEscrito de Tacha de Testigos y Documentos en Proceso Laboral (NLPT)
Modelo de tacha de testigos y documentos en el proceso laboral: cuestión probatoria que se propone y resuelve en la audiencia según el artículo 19 de la Ley 29497 (NLPT), con base supletoria en el Código Procesal Civil.
LaboralEscrito de Alegatos o Conclusiones en Audiencia de Juzgamiento Laboral
Modelo de alegatos o conclusiones finales del proceso laboral, presentados tras la actuación probatoria en la audiencia de juzgamiento conforme a los artículos 46 y 47 de la Ley 29497 (NLPT).
LaboralSolicitud de Liquidación de Intereses Legales Laborales en Ejecución de Sentencia (NLPT)
Modelo para liquidar los intereses legales laborales en la etapa de ejecución de sentencia (arts. 57-63 de la Ley 29497 NLPT; Decreto Ley 25920, interés legal sin capitalización fijado por el BCRP).
LaboralEscrito de Desistimiento del Proceso Laboral y de la Pretensión (NLPT)
Modelo de desistimiento del proceso y de la pretensión en materia laboral: se formula con firma legalizada y da por concluido el juicio (arts. 340 al 345 del Código Procesal Civil, aplicables supletoriamente a la Ley 29497 NLPT).
LaboralEscrito de Recusación del Juez en Proceso Laboral
Modelo de recusación del juez en el proceso laboral por causal que compromete su imparcialidad, invocando los artículos 305 al 313 del Código Procesal Civil, aplicables supletoriamente a la Ley 29497 (NLPT).
LaboralEscrito de Nulidad de Actuados en Proceso Laboral (NLPT)
Modelo de nulidad de actuados en el proceso laboral por vicio que afecta el debido proceso o el derecho de defensa (arts. 171 al 178 del Código Procesal Civil, aplicables supletoriamente a la Ley 29497 NLPT).
LaboralSolicitud de Embargo en Forma de Retención en Ejecución de Sentencia Laboral
Modelo para trabar embargo en forma de retención sobre cuentas o créditos del empleador en la ejecución de sentencia laboral (art. 61 de la Ley 29497 NLPT; art. 657 del Código Procesal Civil, supletorio).
LaboralRecurso de Reposición contra Decreto en Proceso Laboral (NLPT)
Modelo de recurso de reposición contra un decreto en el proceso laboral, para que el mismo juez lo revoque o modifique (art. 32 de la Ley 29497 NLPT; arts. 362 y 363 del Código Procesal Civil, supletorios).
LaboralContrato de Locación de Servicios Médicos para Clínica u Hospital
Modelo de contrato de locación de servicios médicos entre un(a) médico(a) y una clínica u hospital, sin vínculo laboral, conforme a los artículos 1764 al 1768 del Código Civil y la Ley General de Salud N° 26842.
LaboralContrato CAS de Profesional de la Salud (D.Leg. 1057)
Modelo de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) para profesionales de la salud en entidades públicas como MINSA o EsSalud, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, su reglamento D.S. N° 075-2008-PCM y la Ley N° 31131.
LaboralCarta de Reclamo de Pago de Guardias Médicas Adeudadas
Modelo de carta para reclamar al empleador el pago de guardias hospitalarias y guardias médicas adeudadas, con base en la Ley del Trabajo Médico (Decreto Legislativo N° 559) y su reglamento D.S. N° 024-2001-SA.
LaboralConvenio de Prácticas Clínicas Hospitalarias para Estudiantes de Salud
Modelo de convenio de prácticas clínicas o campo clínico entre una universidad, un establecimiento de salud y el estudiante de ciencias de la salud, conforme a la Ley N° 28518 y la Ley Universitaria N° 30220.
LaboralConstancia de Ingresos para Préstamo Bancario
Constancia con la que el empleador certifica la remuneración mensual del trabajador para créditos, préstamos, alquileres o trámites de visa. Se sustenta en las boletas de pago (D.S. 001-98-TR) y en el régimen laboral privado (D.S. 003-97-TR).
LaboralCertificado de Trabajo con Detalle de Funciones y Logros
Certificado que el empleador entrega al cese detallando cargo, tiempo de servicios, funciones desempeñadas y logros del trabajador. Su entrega es obligatoria conforme al Art. 45 del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo (D.S. 001-96-TR).
LaboralConstancia de Prácticas Preprofesionales Culminadas
Constancia con la que la empresa certifica que un practicante culminó su modalidad formativa, indicando área, funciones y horas. Se emite conforme a la Ley 28518 de Modalidades Formativas Laborales, que exige entregar certificación al término.
LaboralConstancia de No Adeudo Laboral del Trabajador
Constancia o paz y salvo con el que empresa y trabajador dejan sentado que, tras la liquidación de beneficios sociales (D.S. 001-97-TR), no existen adeudos pendientes entre ambos. Útil al cese para cerrar el vínculo y devolver bienes de la empresa.
LaboralConstancia de Trabajo por Obra o Proyecto Específico
Constancia con la que la empresa certifica que un trabajador participó en una obra o proyecto determinado, indicando rol, período y entregables. Muy usada para acreditar experiencia específica en licitaciones, concursos y postulaciones técnicas.
LaboralConstancia de Teletrabajo o Trabajo Remoto
Constancia con la que el empleador certifica que un trabajador presta servicios bajo la modalidad de teletrabajo, indicando lugar, jornada y condiciones. Se emite conforme a la Ley 31572 del Teletrabajo y su Reglamento (D.S. 002-2023-TR).
LaboralConstancia de Trabajador Activo para Trámite de Visa
Constancia dirigida a un consulado o embajada que certifica que el trabajador se encuentra activo en planilla, con cargo, antigüedad, remuneración y período de vacaciones aprobado. Documento clave para sustentar arraigo laboral en solicitudes de visa.
LaboralConstancia de Récord Vacacional del Trabajador
Constancia con la que el empleador certifica los períodos vacacionales generados, gozados, pendientes y truncos de un trabajador. Se sustenta en el D.Leg. 713 sobre descansos remunerados y es útil al cese o para verificar el saldo de vacaciones.
LaboralCarta de Imputación de Cargos por Rendimiento Deficiente
Carta del empleador que imputa causa justa de despido por capacidad (rendimiento deficiente), con plazo no menor a 6 días naturales de descargo, comparación con el rendimiento promedio y opción de verificación de SUNAFIL, al amparo de los Arts. 23.b y 31 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralCarta de Cese por Jubilación Obligatoria y Automática a los 70 Años
Carta con la que el empleador formaliza el cese del trabajador que cumple 70 años, por jubilación obligatoria y automática prevista en el Art. 21 del D.S. 003-97-TR (LPCL), sin indemnización pero con liquidación de beneficios sociales completa.
LaboralCarta de Terminación del Contrato por Actos de Hostilidad con Opción a Indemnización
Carta con la que el trabajador, tras emplazar sin resultado, da por terminado el contrato por actos de hostilidad y anuncia que demandará la indemnización por despido arbitrario, conforme a los Arts. 30, 35.b y 38 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralContrato de Trabajo a Domicilio
Contrato de trabajo a domicilio en el que la labor se ejecuta en el hogar del trabajador sin fiscalización directa, con remuneración por producción o tarea y beneficios equivalentes al 8.33%, conforme a los Arts. 87 a 96 del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralContrato de Trabajo del Adolescente Autorizado
Contrato de trabajo para adolescente autorizado que respeta la edad mínima, la autorización de la DEMUNA o del sector, la jornada máxima según edad y la prohibición de trabajo nocturno, conforme a los Arts. 51, 56 y 57 de la Ley 27337 (Código de los Niños y Adolescentes).
LaboralConvenio de Prestaciones Alimentarias mediante Vales o Cupones
Convenio entre empleador y trabajador para otorgar prestaciones alimentarias por suministro indirecto (vales o cupones), sin carácter remunerativo, con tope del 20% de la remuneración y máximo de 2 RMV, conforme a la Ley 28051.
LaboralSolicitud de Reintegro de la Bonificación Extraordinaria del 9% sobre Gratificaciones
Solicitud dirigida al empleador para que pague la bonificación extraordinaria equivalente al 9% del aporte a EsSalud sobre la gratificación (6.75% si el trabajador está en una EPS), conforme al Art. 3 de la Ley 30334.
LaboralSolicitud de Retiro del 100% de la CTS Autorizado por Ley (Vigente hasta Diciembre de 2026)
Solicitud dirigida a la entidad financiera depositaria para retirar el 100% de los fondos de la Cuenta CTS al amparo de la Ley 32322, que suspende temporalmente la intangibilidad del Art. 37 del D.S. 001-97-TR hasta el 31 de diciembre de 2026.
LaboralConvenio de Sustitución de la Entidad Depositaria de la CTS
Comunicación escrita al empleador para variar la entidad financiera depositaria y la moneda de la CTS, en ejercicio del derecho previsto en los artículos 26 y 27 del D.S. 001-97-TR (TUO de la Ley de CTS).
LaboralCarta de Retención y Consignación de la CTS por Falta Grave que Origina Perjuicio Económico
Carta del empleador dirigida a la entidad depositaria para retener la CTS del trabajador despedido por falta grave que causó perjuicio económico, al amparo de los artículos 51 y 52 del D.S. 001-97-TR, con cargo a demandar el resarcimiento dentro de 30 días naturales.
LaboralReclamo de Inclusión de Comisiones y Remuneración Variable en el Cálculo de la Gratificación
Reclamo dirigido al empleador para que la gratificación de julio o diciembre incorpore el promedio de las comisiones y la remuneración variable del semestre, conforme al Art. 2 de la Ley 27735 y al Art. 3.2 del D.S. 005-2002-TR, con pago del reintegro respectivo.
LaboralSolicitud de Pago de Utilidades del Ex Trabajador Cesado Durante el Ejercicio
Solicitud del ex trabajador cesado durante el ejercicio para exigir el aviso y el pago de la participación proporcional en las utilidades, calculada sobre los días efectivamente laborados conforme al Art. 5 del D.Leg. 892.
LaboralReclamo de Pago de Intereses por Distribución Tardía de Utilidades
Carta de requerimiento escrito para exigir el pago de los intereses legales generados por la distribución tardía de las utilidades, al amparo del Art. 6 del D.Leg. 892, que exige el requerimiento previo del trabajador para el devengo de intereses.
LaboralAcuerdo de Realización de Trabajo en Sobretiempo (Horas Extras)
Acuerdo escrito y voluntario entre trabajador y empleador para la realización de horas extras, que deja constancia del consentimiento previo y de la sobretasa aplicable, conforme a los artículos 9 y 10 del D.S. 007-2002-TR (TUO de la Ley de Jornada de Trabajo).
LaboralReclamo de Pago por Trabajo en Día Feriado No Laborable sin Descanso Sustitutorio
Reclamo dirigido al empleador por el trabajo prestado en un día feriado no laborable sin descanso sustitutorio, que debe pagarse con la remuneración del feriado, la del trabajo realizado y una sobretasa del 100% (pago triple), conforme a los Art. 8 y 9 del D.Leg. 713.
LaboralReclamo de Pago de Sobretasa por Trabajo en Día de Descanso Semanal Obligatorio
Reclamo dirigido al empleador por el trabajo prestado en el día de descanso semanal obligatorio (DSO) sin descanso sustitutorio, que da derecho a la retribución de la labor más una sobretasa del 100%, conforme al Art. 3 del D.Leg. 713.
LaboralSolicitud de Entrega de Copia del Registro de Control de Asistencia
Solicitud dirigida al empleador para obtener copia del registro de control de asistencia (marcaciones de ingreso y salida), prueba esencial para acreditar horas extras y tardanzas, al amparo del Art. 4 del D.S. 004-2006-TR.
LaboralConvenio de Jornada Atípica o Acumulativa de Trabajo
Convenio entre empleador y trabajador para establecer una jornada atípica o acumulativa (por ejemplo 14x7 o 4x3) en minería, hidrocarburos o campamentos, respetando el promedio máximo legal conforme al Art. 4 del D.S. 007-2002-TR.
LaboralAcuerdo de Fijación del Día de Descanso Semanal en Día Distinto al Domingo
Acuerdo entre empleador y trabajador para fijar el descanso semanal obligatorio en un día distinto al domingo por necesidad del proceso productivo, al amparo de los Arts. 1 y 2 del D.Leg. 713.
LaboralSolicitud de Licencia por Asistencia Médica y Terapia de Rehabilitación de Familiar con Discapacidad
Solicitud dirigida al empleador para gozar de la licencia de hasta 56 horas anuales que otorga la Ley 30119 al trabajador que asiste a la atención médica y terapia de rehabilitación de un familiar directo con discapacidad.
LaboralSolicitud de Licencia Laboral para Bombero Voluntario ante Emergencias
Solicitud dirigida al empleador por el trabajador que es bombero voluntario, para gozar de la licencia con goce de haber que reconoce la Ley 30845 en la atención de emergencias y actividades oficiales del Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Perú.
LaboralSolicitud de Continuación de la Asignación Familiar por Hijo que Cursa Estudios Superiores
Carta al empleador para acreditar que el hijo, al cumplir la mayoría de edad, se encuentra cursando estudios superiores y que la asignación familiar debe mantenerse hasta por seis años adicionales, conforme a la Ley 25129 y el D.S. 035-90-TR.
LaboralReclamo de Pago de Comisiones Devengadas y No Liquidadas al Cese
Carta notarial dirigida al empleador para reclamar el pago de comisiones de ventas ya devengadas y no liquidadas al momento del cese, reconociendo su naturaleza remunerativa conforme al Art. 6 del D.S. 003-97-TR (LPCL) y su incidencia en los beneficios sociales.
LaboralReclamo por Viáticos Fijos y Permanentes que Constituyen Remuneración Encubierta
Carta de reclamo y requerimiento de reintegro dirigida al empleador cuando los viáticos se pagan de forma fija, permanente y de libre disposición, por lo que constituyen remuneración computable conforme al Art. 6 del D.S. 003-97-TR y a los Arts. 19 y 20 del D.S. 001-97-TR, con incidencia en CTS, gratificaciones y vacaciones.
LaboralContrato de Trabajo del Repartidor de Plataforma Digital de Reparto (Ley 32206)
Contrato de trabajo escrito para el repartidor de una plataforma digital de reparto cuando existe subordinación real (turnos, zonas y tarifas impuestas), que refleja el régimen y las obligaciones de la plataforma en salud, pensión y seguro reconocidos por la Ley 32206.
LaboralCarta de Reclamo del Repartidor por Bloqueo o Desactivación Injustificada de su Cuenta
Carta del repartidor de una plataforma digital de reparto para exigir la reactivación de su cuenta y la motivación por escrito del bloqueo o desactivación, cuando la medida se aplicó sin explicación y opera como un despido de hecho, invocando el deber de transparencia de la Ley 32206.
LaboralSolicitud del Repartidor de Información sobre el Algoritmo y la Asignación de Pedidos
Solicitud del repartidor de una plataforma digital de reparto para que la empresa le explique por escrito cómo el algoritmo asigna pedidos, califica su desempeño y calcula sus pagos, ejerciendo el derecho a la transparencia algorítmica reconocido por la Ley 32206.
LaboralCarta de Reclamo del Repartidor por Falta de Afiliación y Aportes a EsSalud o SIS y Pensión
Carta de reclamo dirigida a la plataforma digital de reparto por incumplir la afiliación y los aportes a EsSalud o SIS y al sistema de pensiones del repartidor, al amparo de la Ley 32206 que regula el trabajo en plataformas digitales de reparto.
LaboralComunicación de Accidente de Tránsito del Repartidor a la Plataforma y Activación del Seguro
Comunicación formal del repartidor a la plataforma digital para notificar un accidente de tránsito ocurrido durante el servicio y activar el seguro de accidentes previsto en la Ley 32206, con descripción del siniestro y solicitud de cobertura.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL contra Plataforma Digital de Reparto por Incumplir la Ley 32206
Escrito de denuncia ante la SUNAFIL contra una plataforma digital de reparto por incumplir las obligaciones de la Ley 32206 (seguro, aportes y transparencia), para que la autoridad inspectiva fiscalice y sancione conforme a la Ley 29981.
LaboralSolicitud a la Plataforma de Constancia de Ingresos y Récord de Actividad del Repartidor
Solicitud formal del repartidor a la plataforma digital para que emita una constancia de ingresos y del récord de actividad (pedidos, horas y pagos), documento útil ante bancos, arrendadores y entidades, al amparo del deber de transparencia de la Ley 32206.
LaboralContrato entre el Propietario del Vehículo y el Conductor de Taxi por Aplicativo
Contrato de locación de servicios entre el propietario de un vehículo y el conductor que lo maneja en aplicativos de taxi (Uber, InDrive, Cabify), regulando el reparto de ganancias, el combustible, las papeletas y los daños, al amparo de los artículos 1764 y siguientes del Código Civil.
LaboralCarta de Reclamo del Conductor de Aplicativo por Desactivación de Cuenta y Retención de Ganancias
Carta de reclamo del conductor de aplicativos de movilidad (Uber, InDrive, Cabify) por la desactivación de su cuenta con retención de saldos ya generados, exigiendo el pago de lo devengado conforme a los artículos 1764 y 1333 del Código Civil.
LaboralDeclaración Jurada de Ingresos del Conductor de Aplicativo
Declaración jurada mediante la cual el conductor independiente de aplicativos de movilidad declara el monto de sus ingresos mensuales, con sustento en el historial de la app, para acreditarlos ante bancos, cajas y arrendadores, al amparo de la presunción de veracidad del TUO de la Ley 27444.
LaboralContrato de Locación de Servicios Freelance para Proyectos Digitales
Contrato de locación de servicios entre un cliente y un profesional independiente (diseñador, programador o marketero) para proyectos digitales, con alcance, entregables, plazos, pagos contra recibo por honorarios y ausencia de vínculo laboral, regido por los artículos 1764 a 1770 del Código Civil.
LaboralContrato de Desarrollo de Página Web o Software con Cesión de Derechos Patrimoniales
Contrato de desarrollo de página web o software que combina la locación de servicios del Código Civil con la cesión de los derechos patrimoniales de autor al cliente, conforme al Decreto Legislativo 822, para que el código y el diseño le pertenezcan una vez pagado el precio.
LaboralCarta de Cobranza por Recibos por Honorarios Impagos
Carta de cobranza mediante la cual el locador o profesional independiente intima en mora al cliente que no ha pagado sus recibos por honorarios, requiriendo el pago del capital más intereses legales, al amparo de los artículos 1333 y 1244 del Código Civil.
LaboralDemanda de Pago de Honorarios por Locación de Servicios
Demanda civil de obligación de dar suma de dinero para cobrar los honorarios impagos de un contrato de locación de servicios, al amparo del artículo 1764 del Código Civil y las reglas de cuantía del Código Procesal Civil, con petitorio de capital más intereses legales y costas.
LaboralInforme de Actividades y Acta de Conformidad del Locador de Servicios
Informe mensual de actividades del locador de servicios acompañado del acta de conformidad del área usuaria, documento que condiciona la orden de pago en las entidades públicas bajo la Ley 32069, Ley General de Contrataciones Públicas, y en el sector privado conforme al artículo 1764 del Código Civil.
LaboralCarta de Resolución de Contrato de Locación de Servicios por Falta de Pago
Carta notarial mediante la cual el locador resuelve de pleno derecho su contrato de locación de servicios por incumplimiento de pago del comitente, requiriéndole el cumplimiento en un plazo no menor de quince días bajo apercibimiento de resolución automática, al amparo de los artículos 1428, 1429 y 1430 del Código Civil.
LaboralSolicitud de Suspensión de Retenciones de Cuarta Categoría ante SUNAT (Formulario Virtual 1609)
Solicitud y declaración jurada de proyección de ingresos para tramitar la suspensión de retenciones y pagos a cuenta del impuesto a la renta de cuarta categoría mediante el Formulario Virtual N.° 1609 de SUNAT, al amparo del Decreto Supremo 215-2006-EF y la resolución de superintendencia vigente para el ejercicio 2026.
LaboralDenuncia Virtual ante SUNAFIL por No Entrega de Boletas de Pago
Denuncia dirigida a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) para que fiscalice al empleador que no entrega las boletas de pago, obligación del Decreto Supremo 001-98-TR cuya omisión es infracción grave según el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (D.S. 019-2006-TR).
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Contratación del Seguro de Vida Ley
Denuncia ante la SUNAFIL contra el empleador que no contrata el Seguro de Vida Ley obligatorio desde el primer día de labores, obligación del Decreto Legislativo 688 modificado por el Decreto de Urgencia 044-2019, cuya omisión constituye infracción laboral fiscalizable.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Falta de SCTR en Actividades de Riesgo
Denuncia ante la SUNAFIL contra el empleador que no contrata el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de salud y pensiones para las actividades de riesgo, obligación de la Ley 26790 y el Decreto Supremo 003-98-SA, cuya omisión es infracción muy grave en seguridad y salud en el trabajo.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Jornada Excesiva y Horas Extras No Pagadas
Denuncia ante la SUNAFIL contra el empleador que impone jornadas por encima del máximo legal y no paga las horas extras, en contravención del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo (Decreto Supremo 007-2002-TR) y del registro de control de asistencia del Decreto Supremo 004-2006-TR.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Tercerización Fraudulenta
Denuncia ante la SUNAFIL contra la tercerización sin autonomía empresarial real, que encubre una simple provisión de personal, al amparo de la Ley 29245, el Decreto Legislativo 1038 y el Decreto Supremo 006-2008-TR modificado por el Decreto Supremo 001-2022-TR, con la consecuencia de incorporación a la planilla de la empresa principal.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Intermediación Laboral Ilegal
Denuncia ante la SUNAFIL contra la intermediación laboral que excede los supuestos permitidos o se realiza por una service no inscrita en el RENEEIL, al amparo de la Ley 27626 y el Decreto Supremo 003-2002-TR, con la consecuencia de inclusión del trabajador destacado en la planilla de la empresa usuaria.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Contratación de Persona con Discapacidad pese a la Cuota de Empleo
Denuncia ante SUNAFIL del postulante con discapacidad apto que fue rechazado en un proceso de selección mientras el empleador incumple la cuota del 3%, por discriminación en el acceso al empleo. Base: Art. 45 y 49 de la Ley 29973 y el D.S. 002-2014-MIMP.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Pago de Participación en las Utilidades
Denuncia administrativa ante SUNAFIL contra la empresa que no repartió las utilidades dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del plazo de la declaración jurada anual del impuesto a la renta, conforme al D.Leg. 892 y el D.S. 009-98-TR.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Otorgamiento del Descanso Vacacional
Denuncia ante SUNAFIL contra el empleador que, con el vínculo laboral vigente, no otorga el descanso vacacional de 30 días ganado por el trabajador. Busca que el inspector ordene programar el descanso, conforme al D.Leg. 713 y el D.S. 019-2006-TR.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Pago de la Liquidación de Beneficios Sociales al Cese
Denuncia ante SUNAFIL del extrabajador al que, tras el cese, no le pagan la liquidación de beneficios sociales: CTS trunca dentro de las 48 horas, gratificación trunca y vacaciones truncas, conforme al D.S. 001-97-TR y el D.S. 019-2006-TR.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Pago Inferior a la Remuneración Mínima Vital
Denuncia ante SUNAFIL contra el empleador que paga por debajo de la Remuneración Mínima Vital fijada por decreto supremo a un trabajador de jornada completa. Infracción grave conforme al D.S. 019-2006-TR y al Art. 24 de la Constitución.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Trabajo en Feriados y Descanso Semanal sin Pago
Denuncia administrativa ante SUNAFIL contra el empleador que no paga la sobretasa del 100% por el trabajo prestado en día feriado o en el día de descanso semanal obligatorio sin descanso sustitutorio, conforme al D.Leg. 713 y el D.S. 012-92-TR.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por Discriminación Laboral por Embarazo o Lactancia
Denuncia ante SUNAFIL contra el empleador que discrimina a la madre trabajadora por embarazo o lactancia: recorte de funciones, negativa de la hora de lactancia o presión para renunciar. Infracción muy grave según la Ley 30367, la Ley 27240 y el D.S. 019-2006-TR.
LaboralDenuncia ante SUNAFIL por No Pago de la Asignación Familiar
Denuncia ante SUNAFIL contra el empleador que conoce la carga familiar y no paga la asignación familiar equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital, pese al derecho del trabajador con hijos menores o estudiando hasta los 24 años. Base: Ley 25129 y D.S. 035-90-TR.
LaboralEscrito de Acreditación de Cumplimiento de Medida Inspectiva de Requerimiento de SUNAFIL
Escrito del empleador para acreditar ante SUNAFIL, dentro del plazo otorgado, la subsanación de los incumplimientos ordenados en una medida inspectiva de requerimiento, evitando el acta de infracción y la multa. Base: Art. 14 de la Ley 28806 y el D.S. 019-2006-TR.
LaboralCarta Poder para Comparecencia ante Inspector de SUNAFIL
Carta poder con la que el sujeto inspeccionado autoriza a un representante a comparecer ante el inspector de SUNAFIL cuando no puede asistir personalmente. Base: Art. 5 de la Ley 28806 y las reglas de representación del TUO de la Ley 27444 (D.S. 004-2019-JUS (actualizado por el D.S. 006-2026-JUS)).
LaboralSolicitud de Reprogramación de Comparecencia ante SUNAFIL
Modelo de solicitud de reprogramación de la fecha de comparecencia ante SUNAFIL, con causa justificada y anexos, al amparo del Art. 36 de la Ley 28806 (Ley General de Inspección del Trabajo).
LaboralSolicitud de Goce de Vacaciones al Empleador
Modelo de solicitud escrita para pedir el goce del descanso vacacional al empleador, indicando el récord vacacional generado y las fechas propuestas, conforme al Decreto Legislativo 713.
LaboralCarta de Justificación de Inasistencia Laboral por Salud
Modelo de carta para justificar ante el empleador una inasistencia laboral por motivos de salud, adjuntando el descanso médico o CITT, dentro del plazo interno de la empresa.
LaboralAcuerdo de Compensación Económica por Gastos de Conectividad y Energía en Teletrabajo
Modelo de acuerdo bilateral que fija el monto fijo y recurrente que el empleador paga al teletrabajador por gastos de energía eléctrica e internet, conforme al Art. 12 de la Ley 31572 (Ley del Teletrabajo) y su reglamento D.S. 002-2023-TR. Word editable gratis.
LaboralPliego de Reclamos para el Inicio de la Negociación Colectiva
Modelo de pliego de reclamos que formaliza el inicio de la negociación colectiva en el sector privado, conforme al Art. 51 del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, D.S. 010-2003-TR. Incluye estructura de peticiones económicas y de condiciones de trabajo. Word editable gratis.
LaboralComunicación de Declaratoria de Huelga al Empleador y a la Autoridad de Trabajo
Modelo de comunicación formal de declaratoria de huelga en el régimen laboral privado, dirigida al empleador y a la Autoridad Administrativa de Trabajo con la anticipación exigida por el Art. 73 del D.S. 010-2003-TR. Word editable gratis.
LaboralCarta de Comunicación al Empleador del Fuero Sindical del Dirigente Elegido
Modelo de carta que notifica formalmente al empleador la elección de un dirigente sindical y su protección de fuero sindical contra el despido y el traslado sin causa justificada, conforme al Art. 12 del D.S. 010-2003-TR. Word editable gratis.
LaboralCarta de Información al Trabajador Desplazado sobre Condiciones de la Empresa Principal
Modelo de carta informativa que la empresa tercerizadora entrega al trabajador desplazado, detallando las condiciones de trabajo, seguridad y beneficios vigentes en la empresa principal, conforme al Art. 8 de la Ley 29245 y al D.S. 006-2008-TR. Word editable gratis.
LaboralContrato de Mutuo entre Empleador y Trabajador con Descuento en Planilla
Modelo de contrato de mutuo dinerario entre empleador y trabajador, con cronograma de cuotas y descuento autorizado en planilla, conforme al Art. 1648 del Código Civil y al Art. 33 del D.S. 001-97-TR. Word editable gratis.
LaboralConvenio de Bono por Productividad y Cumplimiento de Metas
Modelo de convenio que fija objetivos medibles y establece la condición de no regularidad del bono por productividad, excluyéndolo de la base de cálculo de beneficios sociales conforme al Art. 7 del D.S. 001-97-TR (TUO de la Ley de CTS). Word editable gratis.
LaboralPolítica Interna de Asignación y Rendición de Viáticos y Movilidad del Personal
Modelo de política corporativa que regula la asignación, uso y rendición de cuentas de los viáticos y la movilidad del personal, previniendo su calificación como remuneración conforme al inciso i) del Art. 19 del D.S. 001-97-TR. Word editable gratis.
LaboralSolicitud de Adecuación de la Jornada Laboral para Trabajador con Discapacidad
Modelo de solicitud de ajuste razonable de la jornada u horario de trabajo dirigida al empleador por un trabajador con discapacidad, conforme al Art. 51 de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Word editable gratis.
LaboralSolicitud de Ampliación de la Hora de Lactancia por Parto Múltiple o Hijo con Discapacidad
Modelo de solicitud dirigida al empleador para acceder a las dos horas diarias de permiso de lactancia en casos de parto múltiple o hijo nacido con discapacidad, conforme a la Ley 27240 modificada por la Ley 30367. Word editable gratis.
LaboralSolicitud de Programación y Goce de Vacaciones de la Trabajadora del Hogar
Solicitud dirigida al empleador para programar y hacer efectivo el descanso vacacional de treinta días calendario de la trabajadora del hogar, reconocido en el artículo 10 de la Ley N.° 31047, equivalente al del régimen laboral general.
LaboralSolicitud de Pago de Derechos Conexos por Retransmisión de la Actuación del Artista
Reclamo del artista intérprete o ejecutante para exigir la remuneración por la retransmisión o reproducción de su actuación, derecho conexo autónomo reconocido en el artículo 27 de la Ley N.° 28131, distinto e independiente del contrato de trabajo artístico.
LaboralContrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Inicio o Incremento de Actividad
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por inicio de una nueva actividad empresarial o incremento de las ya existentes, al amparo del Art. 57 del D.S. 003-97-TR.
LaboralContrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Necesidades del Mercado
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidades del mercado, para atender variaciones sustanciales e imprevisibles de la demanda, conforme al Art. 58 del D.S. 003-97-TR.
LaboralContrato de Trabajo Sujeto a Modalidad por Reconversión Empresarial
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad por reconversión empresarial, aplicable cuando la empresa sustituye o modifica su tecnología o proceso productivo, según el Art. 59 del D.S. 003-97-TR.
LaboralCarta de Retiro de la Confianza al Trabajador de Dirección o de Confianza del Régimen Laboral Privado
Carta con la que el empleador retira la confianza a un trabajador de dirección o de confianza del régimen laboral privado, al amparo del Art. 43 del D.S. 003-97-TR.
LaboralCarta de Comunicación de Cambio de Turno de Trabajo al Trabajador (Ius Variandi)
Carta con la que el empleador comunica al trabajador un cambio de turno en ejercicio del ius variandi y la facultad de dirección reconocida en el Art. 9 del D.S. 003-97-TR.
LaboralCarta de Objeción del Trabajador al Traslado Geográfico Dispuesto por el Empleador
Carta con la que el trabajador objeta el traslado geográfico dispuesto por el empleador y advierte que, sin un motivo objetivo, calificará como acto de hostilidad conforme al artículo 30 inciso c) del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
LaboralEscrito de Observaciones del Trabajador a la Comunicación de Suspensión Perfecta de Labores ante el MTPE
Escrito para que el trabajador presente ante la Autoridad Administrativa de Trabajo sus observaciones a la suspensión perfecta de labores comunicada por el empleador, conforme al artículo 15 del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
LaboralSolicitud de Autorización de Cese Colectivo por Causas Económicas, Tecnológicas o Estructurales ante el MTPE
Solicitud empresarial ante el MTPE para obtener autorización de cese colectivo de personal por causas económicas, tecnológicas, estructurales o análogas, conforme a los artículos 46 y 48 del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
LaboralDemanda de Bonificación por Cierre Intempestivo e Injustificado del Centro de Trabajo
Demanda laboral por el cierre intempestivo e injustificado del centro de trabajo sin seguir el procedimiento de cese colectivo, exigiendo la indemnización por despido arbitrario conforme a la normativa vigente sobre protección contra el despido.
LaboralPacto de Ampliación del Período de Prueba para Trabajador Calificado o de Confianza
Pacto escrito entre empleador y trabajador para ampliar el período de prueba hasta seis meses en el caso de trabajadores calificados o hasta un año para personal de dirección o de confianza, conforme al artículo 10 del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
LaboralAcuerdo de Uso de Equipo Tecnológico Propio del Trabajador para Teletrabajo (BYOD)
Acuerdo entre empleador y trabajador para el uso del equipo tecnológico propio del trabajador en la modalidad de teletrabajo, con la compensación económica correspondiente, conforme a la Ley N° 31572 y su reglamento, el Decreto Supremo N° 002-2023-TR.
LaboralAcuerdo de Trabajo Remoto Ocasional (Home Office Puntual) sin Sujeción al Régimen de Teletrabajo
Acuerdo entre empleador y trabajador para autorizar la prestación puntual y ocasional de servicios fuera del centro de trabajo, distinto del régimen estructurado de teletrabajo previsto en la Ley N° 31572.
LaboralConvenio de Pasantía en la Empresa para Estudiantes Universitarios
Convenio de pasantía en la empresa dirigido a estudiantes universitarios, como modalidad formativa laboral distinta de la práctica preprofesional, conforme a la Ley N° 28518 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 007-2005-TR.
LaboralConvenio de Actualización para la Reinserción Laboral
Convenio de actualización para la reinserción laboral dirigido a personas que cesaron su vínculo de trabajo, como modalidad formativa prevista en la Ley N° 28518 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 007-2005-TR.
LaboralConvenio de Aprendizaje con Predominio en la Empresa
Convenio de aprendizaje con predominio en la empresa, modalidad formativa que combina formación en un centro autorizado con práctica preponderante en la empresa, conforme a la Ley N° 28518 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 007-2005-TR.
LaboralDemanda de Pago de Vacaciones Truncas al Cese en el Régimen Laboral Privado
Modelo de demanda laboral para reclamar el pago de vacaciones truncas al cese, conforme al Art. 23 del D.Leg. 713 y su reglamento D.S. 012-92-TR, ante el Juzgado de Trabajo.
LaboralConvenio de Distribución de Turnos Rotativos para Trabajo en Sistema de Guardias Continuas
Convenio entre empleador y trabajadores para fijar la distribución de turnos rotativos en guardias continuas, conforme al Art. 9 del D.S. 007-2002-TR, reglamento de la Ley de Jornada de Trabajo.
LaboralDemanda de Reconocimiento de Vínculo Laboral por Desnaturalización del Convenio de Modalidad Formativa
Demanda laboral para que se reconozca la existencia de un vínculo laboral cuando el convenio de práctica, pasantía o aprendizaje se desnaturaliza, conforme a los Arts. 4 y 51 de la Ley 28518.
LaboralCarta de Reconocimiento y Comunicación del Recargo por Trabajo en Horario Nocturno al Trabajador
Carta con la que el empleador comunica y reconoce al trabajador el recargo por trabajo en horario nocturno, conforme al Art. 8 del D.S. 007-2002-TR, que fija la sobretasa nocturna mínima.
LaboralDemanda de Nulidad de Despido por Represalia ante Denuncia o Reclamo del Trabajador
Demanda de nulidad de despido cuando el cese responde a una represalia del empleador por una queja o denuncia del trabajador, conforme al Art. 29 inciso c) del D.S. 003-97-TR (LPCL).
LaboralContrato de Trabajo Sujeto a Modalidad para Obra Determinada o Servicio Específico
Modelo de contrato de trabajo sujeto a modalidad para obra determinada o servicio específico, regulado por el artículo 63 del Decreto Supremo N.º 003-97-TR, TUO de la LPCL.
LaboralCarta de Oferta de Trabajo con Condiciones y Beneficios
Modelo de carta de oferta laboral (offer letter) que formaliza las condiciones y beneficios propuestos a un candidato antes de la firma del contrato de trabajo.
LaboralFicha de Datos Personales del Trabajador para el Legajo de Personal
Modelo de ficha de datos del trabajador para el legajo de personal, exigida en fiscalizaciones de SUNAFIL, conforme al Decreto Supremo N.º 001-98-TR sobre planillas de pago.
LaboralDeclaración Jurada de No Registrar Antecedentes Penales, Policiales ni Judiciales para la Contratación Laboral
Modelo de declaración jurada de no registrar antecedentes penales, policiales ni judiciales para la contratación laboral, al amparo del principio de presunción de veracidad del TUO de la Ley N.º 27444.
LaboralPacto de No Competencia Postcontractual con Compensación Económica
Modelo de pacto de no competencia postcontractual con compensación económica proporcional, conforme a los criterios de la jurisprudencia laboral peruana y los artículos 1354 y 1355 del Código Civil, que exigen contraprestación para su validez.
LaboralContrato de Intermediación Laboral con Empresa de Servicios Temporales (Ley 27626)
Modelo de contrato de intermediación laboral entre empresa usuaria y empresa de servicios temporales (EST), conforme a la Ley N° 27626 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2002-TR.
LaboralContrato de Tercerización de Servicios con Desplazamiento de Personal (Ley 29245)
Modelo de contrato de tercerización de servicios con desplazamiento de personal a las instalaciones de la empresa principal, conforme a la Ley N° 29245, el Decreto Legislativo N° 1038 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 006-2008-TR.
LaboralConvenio de Cesión o Préstamo de Personal entre Empresas del Mismo Grupo Económico
Modelo de convenio de cesión temporal de personal entre empresas del mismo grupo económico, sustentado en la libertad contractual del artículo 1354 del Código Civil, al no existir en el Perú una ley especial que regule esta figura intragrupo.
LaboralCarta de Comunicación de Sustitución de Empleador por Transferencia de Empresa
Modelo de carta mediante la cual la empresa comunica a sus trabajadores la sustitución del empleador por fusión, venta o transferencia del negocio, conforme al artículo 24 del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, D.S. N° 003-97-TR.
LaboralSolicitud al Empleador de Reconocimiento de Contrato a Plazo Indeterminado por Desnaturalización del Contrato Modal
Modelo de solicitud extrajudicial dirigida al empleador para que reconozca la existencia de un contrato a plazo indeterminado por desnaturalización del contrato modal, conforme a los artículos 4 y 77 del D.S. N° 003-97-TR, TUO de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
LaboralFicha de Evaluación Ergonómica del Puesto de Teletrabajo
Modelo de ficha técnica de evaluación ergonómica del puesto de teletrabajo, conforme a la Norma Básica de Ergonomía aprobada por Resolución Ministerial N° 375-2008-TR y a la normativa vigente de teletrabajo.
LaboralAutorización del Padre o Tutor para el Trabajo del Adolescente ante el MTPE
Modelo de autorización que el padre, madre o tutor presenta ante la autoridad administrativa de trabajo para que el adolescente pueda trabajar, conforme al Código de los Niños y Adolescentes, Ley N° 27337, que regula el trabajo del adolescente.
LaboralCarta de Comunicación de Ampliación del Descanso Postnatal por Parto Múltiple
Modelo de carta mediante la cual la trabajadora comunica a su empleador la ampliación de su descanso postnatal por parto múltiple, conforme a la Ley N° 26644 y sus normas modificatorias sobre el descanso pre y postnatal de la trabajadora gestante.
LaboralActa de Verificación de Cumplimiento de la Cuota de Empleo para Personas con Discapacidad
Modelo de acta de autoverificación interna del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad, conforme al artículo 49 de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, que fija 5% para empresas privadas con 50 o más trabajadores.
LaboralCarta a los Herederos con la Liquidación de Beneficios Sociales por Fallecimiento del Trabajador
Carta con la que el empleador comunica a los herederos la liquidación de beneficios sociales tras el cese por fallecimiento del trabajador, conforme al artículo 16 inciso g del D.S. 003-97-TR. Word editable gratis.
LaboralPlan de Ajustes Razonables para el Trabajador con Discapacidad
Plan institucional del empleador con las adaptaciones concretas del puesto de trabajo para un colaborador con discapacidad, conforme al artículo 50 de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Word editable gratis.
LaboralContrato de Trabajo del Personal de Delivery en Restaurantes
Contrato de trabajo bajo el régimen laboral común del Decreto Supremo 003-97-TR para el repartidor contratado directamente por el restaurante, distinto del vínculo con plataformas digitales regulado por la Ley 32206. Word editable gratis.
LaboralSolicitud de Autorización para Trabajo en Día Feriado No Laborable
Solicitud previa para laborar un día feriado no laborable, con la compensación correspondiente conforme al Decreto Legislativo 713 sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. Word editable gratis.
LaboralReglamento Interno de Trabajo Remoto y Uso de Herramientas Digitales
Reglamento institucional que regula las condiciones del trabajo remoto y el uso de equipos, plataformas y herramientas digitales de la empresa, conforme a la normativa vigente sobre trabajo remoto y teletrabajo. Word editable gratis.
LaboralCarta al Empleador Solicitando el Cambio de Recibos por Honorarios a Planilla por Existencia de Vínculo Laboral
Carta previa dirigida al empleador para solicitar el cambio de recibos por honorarios a planilla, sustentada en el principio de primacia de la realidad ante indicios de una relación laboral encubierta bajo la modalidad de locación de servicios. Word editable gratis.
LaboralConvenio de Pago de la Bonificación Extraordinaria en Contratos CAS (Ley 30334)
Convenio entre la entidad pública y el servidor bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) para el pago de la bonificación extraordinaria exonerada de aportes conforme a la Ley 30334. Word editable gratis.
LaboralContrato de Trabajo del Personal de Vigilancia y Seguridad Privada
Contrato de trabajo para el personal de vigilancia y seguridad privada, regulado por la Ley 28879 de Servicios de Seguridad Privada y su reglamento, con las condiciones especiales de jornada y capacitación propias del sector. Word editable gratis.
LaboralContrato de Trabajo del Personal de Call Center o Teleoperador
Contrato de trabajo bajo el régimen laboral común para teleoperadores de call center, con clausulas de jornada, pausas activas y salud vocal y auditiva conforme a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. Word editable gratis.
LaboralActa de Entrega y Devolución de Bienes, Equipos y Materiales de la Empresa al Cese del Trabajador
Acta que deja constancia del inventario físico de bienes, equipos y materiales devueltos por el trabajador al cese, con sustento en el deber de buena fe contractual y el Artículo 25 del D.S. 003-97-TR.
LaboralContrato de Trabajo bajo el Régimen de Fomento a la Exportación No Tradicional (Decreto Ley 22342)
Contrato de trabajo sujeto a modalidad para empresas exportadoras no tradicionales acogidas al Decreto Ley N.° 22342, vinculado al incremento de exportaciones y con reglas propias de renovación y beneficios.
LaboralSolicitud de Arbitraje Potestativo en la Negociación Colectiva ante el MTPE
Solicitud para someter a arbitraje potestativo el conflicto de la negociación colectiva cuando el empleador se niega a negociar de buena fe, conforme al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo modificado por el D.S. 014-2011-TR.
LaboralActa de Conciliación en la Negociación Colectiva ante la Autoridad Administrativa de Trabajo
Acta que documenta la etapa de conciliación de la negociación colectiva ante un conciliador del Ministerio de Trabajo, tras el fracaso del trato directo, conforme al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
LaboralCarta de Requerimiento al Empleador por Retención Indebida del Certificado de Trabajo y Documentos Laborales al Cese
Carta para exigir al empleador la entrega del certificado de trabajo y demás constancias laborales pendientes tras el cese, práctica fiscalizada por SUNAFIL, con apercibimiento de denuncia administrativa.
LaboralSolicitud de Exoneración o Postergación del Aporte Obligatorio a la AFP u ONP para Trabajador Independiente
Solicitud para acogerse a los supuestos de exoneración o postergación del aporte previsional obligatorio de los trabajadores independientes, conforme a la reforma del sistema previsional peruano vigente desde 2024.
LaboralSolicitud de Totalización de Períodos de Aporte en el Marco de un Convenio Internacional de Seguridad Social
Solicitud para totalizar los períodos de aporte cotizados en el extranjero junto con los aportes nacionales, al amparo de los convenios bilaterales y multilaterales de seguridad social suscritos por el Perú.
LaboralSolicitud de Aprobación ante el Ministerio de Trabajo del Contrato de Personal Extranjero Exceptuado del Límite del 20%
Solicitud para que el Ministerio de Trabajo apruebe el contrato de trabajo de personal extranjero acogido a los supuestos de excepción al límite del 20% de la planilla, conforme al Decreto Legislativo N.° 689 y su reglamento.
LaboralConvenio de Pago Fraccionado de Multa Impuesta por SUNAFIL
Convenio para solicitar el fraccionamiento del pago de una multa administrativa impuesta por SUNAFIL, conforme al régimen de fraccionamiento previsto en el TUO de la Ley N.° 27444, aprobado por D.S. 006-2026-JUS.
LaboralSolicitud de Pensión Garantizada por Aportes Insuficientes en el Sistema Privado de Pensiones
Solicitud para acceder a la Pensión Garantizada creada por la reforma previsional peruana de 2024, dirigida a los afiliados al SPP que cumplen el tiempo mínimo de aportación pero no logran acumular un fondo suficiente.
LaboralCarta de Solicitud de Adelanto de Gratificación al Empleador
Carta del trabajador para solicitar al empleador el adelanto de la gratificación de Fiestas Patrias o Navidad por acuerdo voluntario de partes, conforme al Decreto Legislativo 728 y la Ley 30334.
LaboralSolicitud de Licencia por Enfermedad Grave de Familiar Directo
Solicitud del trabajador al empleador para gozar de licencia por enfermedad grave o terminal de un familiar directo, al amparo de la Ley 30012 que regula el permiso por esta causa.
LaboralSolicitud de Constancia de Retenciones y Aportes de AFP u ONP al Empleador
Carta del trabajador para que el empleador entregue la constancia detallada de las retenciones y aportes previsionales efectuados a la AFP u ONP, conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Solicitud de Reducción de Jornada de Trabajo por Motivos de Salud
Carta del trabajador para pedir al empleador la reducción temporal de la jornada laboral por recomendación médica, conforme al Decreto Legislativo 728 y la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783.
LaboralSolicitud de Acumulación y Programación de Vacaciones Pendientes al Empleador
Carta del trabajador para solicitar la acumulación de periodos vacacionales y acordar el cronograma de goce con el empleador, conforme al Decreto Legislativo 713.
LaboralSolicitud de Cambio de Horario de Trabajo por Responsabilidades Familiares
Carta del trabajador para solicitar al empleador la modificación del horario de trabajo por responsabilidades familiares de cuidado, conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Objeción del Trabajador a la Modificación Unilateral de Condiciones de Trabajo
Carta del trabajador para objetar cambios unilaterales del empleador que afectan sus condiciones de trabajo y podrían configurar hostilidad, conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralSolicitud de Rectificación de Datos en Boleta de Pago al Empleador
Carta del trabajador para pedir al empleador la corrección de errores en la boleta de pago, como conceptos, descuentos o cálculos mal consignados, conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Puesta a Disposición del Empleador ante Falta de Ocupación Efectiva
Carta del trabajador que deja constancia de estar disponible para laborar ante la falta de asignación de funciones por el empleador, previniendo un abandono de trabajo. Se ampara en el Decreto Legislativo 728.
LaboralSolicitud de Constancia de Cese o Retiro para Trámite de Desempleo ante AFP
Carta del extrabajador para solicitar al empleador la constancia de cese que acredite el fin del vínculo laboral, requerida para trámites previsionales y de retiro ante la AFP. Se ampara en el Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Comunicación de Descanso Médico por Incapacidad Temporal al Empleador
Carta del trabajador para comunicar y sustentar su descanso médico por incapacidad temporal ante el empleador, adjuntando el certificado de EsSalud o del médico tratante, conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralSolicitud de Reembolso de Gastos y Viáticos Laborales al Empleador
Carta del trabajador para solicitar el reembolso de gastos y viáticos asumidos por cuenta del empleador en el ejercicio de sus funciones, conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Autorización del Trabajador para Descuento en Planilla
Carta con la que el trabajador autoriza expresamente al empleador a efectuar un descuento en su remuneración por un concepto acordado, requisito para que el descuento sea válido conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralSolicitud de Adecuación de Puesto por Discapacidad al Empleador
Carta del trabajador con discapacidad para solicitar los ajustes razonables de su puesto de trabajo, conforme a la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
LaboralCarta de Solicitud de Capacitación y Formación Profesional al Empleador
Carta del trabajador para solicitar al empleador el acceso o financiamiento de una capacitación vinculada a sus funciones, en el marco del deber de formación del régimen del Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Reclamo por Falta de Pago Oportuno de Remuneraciones al Empleador
Carta del trabajador para reclamar al empleador el pago de la remuneración adeudada por retraso o incumplimiento en la fecha pactada, cuyo incumplimiento puede configurar hostilidad conforme al Decreto Legislativo 728.
LaboralSolicitud de Permiso para Ejercer el Voto y Cumplir Deberes Cívicos
Carta del trabajador para solicitar permiso a fin de ejercer el sufragio o cumplir deberes cívicos obligatorios como miembro de mesa, dentro del régimen del Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Descargo del Trabajador ante Observaciones de Desempeño o Evaluación
Carta del trabajador para responder de manera formal a observaciones o resultados negativos de una evaluación de desempeño comunicada por el empleador, dentro del régimen del Decreto Legislativo 728.
LaboralSolicitud de Permiso Compensable por Horas para Asuntos Personales
Carta del trabajador para solicitar un permiso por horas destinado a un asunto personal, con compromiso de compensación posterior de las horas no laboradas, dentro del régimen del Decreto Legislativo 728.
LaboralCarta de Solicitud de Entrega de Equipos y Condiciones de Trabajo para Teletrabajo
Carta del teletrabajador para solicitar al empleador la provisión de equipos, herramientas y la compensación de condiciones necesarias para el teletrabajo, conforme a la Ley 31572 de Teletrabajo.
LaboralCarta de Cese del Régimen Agrario a Régimen Laboral General (Ley 31110)
Carta del trabajador agrario que solicita su inclusión en el régimen laboral general al cesar la actividad agraria, con reconocimiento de derechos conforme a la Ley 31110.
LaboralLiquidación de Beneficios Sociales del Trabajador del Hogar (Ley 31047)
Hoja de liquidación de beneficios sociales de la trabajadora o trabajador del hogar al término de la relación laboral, conforme a la Ley 31047.
LaboralContrato de Trabajo de la Microempresa REMYPE (D.Leg. 1086)
Contrato de trabajo del régimen laboral especial de la microempresa acreditada en el REMYPE, conforme al D.Leg. 1086 y su TUO.
LaboralContrato de Trabajo del Régimen Laboral de la Pequeña Empresa REMYPE
Contrato de trabajo del régimen laboral especial de la pequeña empresa acreditada en el REMYPE, conforme al D.Leg. 1086 y su TUO.
LaboralContrato de Trabajo del Régimen de Construcción Civil por Jornal
Contrato de trabajo por jornal del régimen de construcción civil, con categoría, salario diario y beneficios del convenio colectivo del sector.
LaboralSolicitud de Pago de la Bonificación por Altura en Construcción Civil
Solicitud del trabajador de construcción civil para el pago de la bonificación por altura no abonada, conforme al convenio colectivo del sector.
LaboralContrato de Trabajo del Régimen Laboral Minero
Contrato de trabajo para actividad minera con jornada atípica acumulativa y condiciones especiales del régimen minero peruano.
LaboralContrato de Trabajo del Régimen Laboral Pesquero
Contrato de trabajo para tripulantes y personal de la actividad pesquera industrial, con condiciones de embarque y faena propias del sector.
LaboralContrato de Trabajo del Régimen Laboral Portuario
Contrato de trabajo para el personal portuario que presta servicios de estiba, desestiba y manipulación de carga en el terminal, con condiciones del sector.
LaboralContrato de Trabajo del Artista Intérprete o Ejecutante (Ley 28131)
Contrato de trabajo del artista intérprete o ejecutante para la prestación de servicios artísticos, conforme a la Ley 28131 del artista.
LaboralContrato de Trabajo del Deportista Profesional
Contrato de trabajo del deportista profesional con un club o entidad deportiva, que fija temporada, obligaciones deportivas y retribución.
LaboralConvenio de Alimentación y Alojamiento del Trabajador del Hogar Cama Adentro
Convenio que detalla las condiciones de alimentación y alojamiento otorgadas al trabajador del hogar cama adentro, sin que sustituyan la remuneración, conforme a la Ley 31047.
LaboralCarta de Renuncia del Trabajador del Hogar con Solicitud de Liquidación
Carta de renuncia voluntaria de la trabajadora o trabajador del hogar al empleador, con solicitud de liquidación de beneficios sociales conforme a la Ley 31047.
LaboralSolicitud de Liquidación de Beneficios del Régimen MYPE al Cese (D.Leg. 1086)
Solicitud del trabajador de una micro o pequeña empresa para la liquidación de los beneficios que le corresponden al cese según su régimen REMYPE, conforme al D.Leg. 1086.
LaboralSolicitud de Registro en Planilla del Trabajador del Hogar (Ley 31047)
Solicitud del trabajador del hogar para que el empleador lo registre y realice sus aportes conforme a la Ley 31047, dejando constancia del pedido de formalización.
LaboralBoleta de Pago del Jornal del Trabajador de Construcción Civil
Formato de boleta de pago semanal del trabajador de construcción civil, con jornal por categoría y los conceptos remunerativos del convenio del sector.
LaboralSolicitud de Descanso Semanal Remunerado del Trabajador del Hogar
Solicitud del trabajador del hogar para el goce efectivo de su descanso semanal remunerado y días feriados, conforme a la Ley 31047.
LaboralCarta de Solicitud de Registro del Trabajador Agrario ante el Empleador (Ley 31110)
Carta del trabajador agrario que solicita su registro formal en planilla y el cumplimiento de los aportes por el empleador, conforme a la Ley 31110.
LaboralActa de Entrega de Equipos de Protección al Trabajador de Construcción Civil
Acta que deja constancia de la entrega de equipos de protección personal al trabajador de construcción civil para labores en obra, conforme a las normas de seguridad del sector.
LaboralConvenio de Remuneración por Jornal del Trabajador Agrario (Ley 31110)
Convenio que fija la modalidad de remuneración por jornal diario del trabajador agrario, precisando su cómputo y beneficios conforme a la Ley 31110.
Preguntas frecuentes sobre derecho laboral
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).