Modelos de Derecho Laboral Perú 2026: 18 Formatos en Word

Los procesos laborales en Perú se tramitan bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley 29497), un proceso oral con dos audiencias: conciliación y juzgamiento. La sustantiva la fija el D.S. 003-97-TR (LPCL) para el régimen privado y la Ley 30057 (Servir) para el régimen público. La indemnización por despido arbitrario es 1.5 remuneraciones por año, con tope de 12 remuneraciones (Art. 38 LPCL).

Acá tienes 16 modelos laborales en Word descargables gratis: demanda por despido arbitrario, demanda de reposición por despido incausado, liquidación de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones), carta de renuncia voluntaria, demanda de pago de horas extras y queja ante SUNAFIL.

Las demandas laborales se presentan ante el Juzgado Laboral del lugar de la última prestación de servicios. El plazo de caducidad para impugnar despido es 30 días hábiles desde la notificación (Art. 36 LPCL). Para apelar la sentencia tienes 5 días hábiles (Art. 32 NLPT). Si tu remuneración mensual es hasta 70 URP el caso va a Juez de Paz Letrado, y por encima a Juez Laboral Especializado. Usa la calculadora de liquidación laboral para estimar CTS, gratificación trunca y vacaciones truncas antes de demandar.