Denuncia ante SUNAFIL por Trabajo Adolescente sin Autorización

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DENUNCIA POR POSIBLE TRABAJO ADOLESCENTE SIN AUTORIZACIÓN

[CIUDAD], [FECHA]

Señores
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL
Intendencia competente en [REGION]

Yo, [NOMBRE_COMPLETO], identificado(a) con [DOCUMENTO_Y_NUMERO], con domicilio en [DOMICILIO], correo [CORREO] y celular [CELULAR], comunico los hechos siguientes para su evaluación y verificación.

I. ESTABLECIMIENTO

Empleador o responsable conocido: [NOMBRE_O_RAZON_SOCIAL].
RUC, si se conoce: [RUC_O_NO_CONOCIDO].
Nombre comercial: [NOMBRE].
Dirección y referencias: [DIRECCION_Y_REFERENCIAS].
Días y horas en que se observa la actividad: [DETALLE].

II. HECHOS

El [FECHA], en [LUGAR], observé o conocí lo siguiente: [DESCRIPCION_PRECISA_DE_LO_OCURRIDO].

La persona adolescente realiza aparentemente las siguientes labores: [LABORES]. La edad que conozco es [EDAD], según [FUENTE_DEL_DATO]. Si la edad no está comprobada, el indicio disponible es [DESCRIPCION_DEL_INDICIO]. Los datos necesarios para su identificación se proporcionan a la autoridad por canal reservado en [ANEXO_O_INFORMACION_ADICIONAL].

Respecto de la autorización de trabajo, cuento con esta información: [HECHOS_O_DOCUMENTOS_QUE_GENERAN_LA_DUDA]. Solicito que la autoridad compruebe si existe autorización válida y si comprende las actividades y condiciones observadas.

Horario observado: [FECHAS_Y_HORAS].
Persona que imparte instrucciones, si se conoce: [IDENTIFICACION_O_DESCRIPCION].
Posibles riesgos o afectación a estudios: [HECHOS_CONCRETOS_O_NO_SE_CONOCEN].
Situación actual conocida: [CONTINUA_LABORANDO_O_ULTIMA_FECHA_OBSERVADA].

Distingo los hechos que presencié de la información recibida de otras personas: [DETALLE_Y_ORIGEN].

III. PEDIDO

Solicito evaluar estos hechos, verificar el cumplimiento de las disposiciones sobre trabajo adolescente y adoptar las actuaciones y medidas que correspondan dentro de su competencia. Si se advierte una situación que requiera intervención de otra autoridad, solicito efectuar la coordinación correspondiente.

Pido que la información que permita identificar a la persona adolescente sea tratada con la protección que corresponda. Para cualquier ampliación de mi declaración pueden contactarme en [CANAL].

IV. DOCUMENTOS Y OTROS ELEMENTOS DISPONIBLES

1. [DOCUMENTO_FOTOGRAFIA_O_ARCHIVO_CON_FECHA_Y_DESCRIPCION].
2. [OTRO_ELEMENTO].
3. [DATOS_DE_PERSONAS_QUE_PUEDEN_INFORMAR_O_NO_DISPONIBLES].

Atentamente,

[FIRMA]
[NOMBRE_COMPLETO]
[DOCUMENTO_DE_IDENTIDAD]

Describe lo que debe comprobar la autoridad

Este modelo comunica indicios de trabajo adolescente sin autorización a Sunafil. Puede ayudarte a ordenar la información antes de ingresar una denuncia o alerta por los canales oficiales. No necesitas afirmar como hecho cierto que una autorización no existe si solo desconoces su existencia. Explica qué observaste y pide que se compruebe.

La autorización de los padres no sustituye la autorización administrativa para trabajo adolescente dependiente. Sunafil recordó esta diferencia en junio de 2026. También advirtió que determinadas actividades peligrosas están prohibidas aunque exista autorización. El formato evita fijar una edad que supuestamente habilite cualquier empleo.

Información útil para ubicar el caso

1. Indica la dirección, referencias y nombre comercial. Si no conoces el RUC, no inventes uno.
2. Describe las tareas y los horarios que realmente observaste.
3. Separa los hechos presenciados de lo que otra persona te contó.
4. Explica de dónde proviene la información sobre la edad. La apariencia por sí sola no acredita una edad exacta.
5. Señala riesgos concretos, como manejo de equipos, exposición a sustancias o labores nocturnas, sin atribuir una infracción específica que no hayas comprobado.

Protege a la persona adolescente

Entrega los datos necesarios a la autoridad por un canal oficial. Evita difundir fotografías, nombres, documentos o ubicaciones personales en redes sociales. Tampoco te expongas ni expongas a la persona adolescente para conseguir pruebas. Conserva los archivos que ya tienes sin alterarlos.

Si existe peligro inmediato, busca la intervención de los servicios de emergencia o de la autoridad competente. Preparar una carta no debe retrasar la protección urgente. Este documento no concede autorización para ingresar al establecimiento, interrogar a menores ni realizar una investigación por cuenta propia.

Presentación

Sunafil informa que admite denuncias virtuales y alertas sobre trabajo infantil mediante sus canales oficiales. La información pública de julio de 2026 también describe el aplicativo Alerta SOS Sunafil y la posibilidad de alertas anónimas. La carta descargable contiene identificación del denunciante y no promete anonimato absoluto en todo procedimiento.

Si utilizas un formulario electrónico, completa sus campos y requisitos. Puedes adaptar la relación de hechos como documento adjunto cuando el canal lo permita. Guarda la constancia de envío y cualquier código recibido. La presentación solicita una evaluación, sin garantizar una sanción ni un resultado determinado.

Fuentes oficiales

• Sunafil: autorización administrativa del trabajo adolescente, 11 de junio de 2026.
• Sunafil: verificación de trabajo adolescente y canales de denuncia, julio de 2026.