Denuncia ante SUNAFIL por Trabajo en Feriados y Descanso Semanal sin Pago
Denuncia administrativa ante SUNAFIL contra el empleador que no paga la sobretasa del 100% por el trabajo prestado en día feriado o en el día de descanso semanal obligatorio sin descanso sustitutorio, conforme al D.Leg. 713 y el D.S. 012-92-TR.
Actualizado al 19 de julio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DENUNCIA ANTE SUNAFIL POR TRABAJO EN FERIADOS Y DESCANSO SEMANAL SIN PAGO SEÑOR INTENDENTE REGIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL - SUNAFIL Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_TRABAJADOR] y teléfono [TELEFONO_TRABAJADOR], ante usted respetuosamente digo: I. PETITORIO Interpongo DENUNCIA contra mi empleador [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC_EMPRESA] y domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], por no pagar la sobretasa del trabajo en feriados y en el día de descanso semanal obligatorio, solicitando que la autoridad inspectiva ordene el pago y sancione la infracción. II. FUNDAMENTOS DE HECHO 1. Presto servicios para la denunciada desde el [FECHA_INGRESO], en el cargo de [CARGO], con jornada de [JORNADA]. 2. He laborado en los siguientes días feriados y/o de descanso semanal obligatorio, sin descanso sustitutorio: [DETALLE_DIAS_LABORADOS]. 3. La empresa me pagó dichos días como jornada ordinaria, omitiendo la sobretasa del 100% que corresponde por el trabajo en feriado o descanso no sustituido. 4. El monto aproximado dejado de percibir asciende a S/ [MONTO_ADEUDADO]. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO - Decreto Legislativo N.° 713, que regula el descanso semanal obligatorio y los días feriados, y dispone que el trabajo realizado en dichos días sin descanso sustitutorio se paga con una sobretasa del 100%. - Decreto Supremo N.° 012-92-TR, reglamento del Decreto Legislativo N.° 713. - Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, que tipifica como infracción grave el incumplimiento del pago de los descansos remunerados. IV. MEDIOS PROBATORIOS 1. Boletas de pago y registros de asistencia de los días denunciados. 2. [MEDIO_PROBATORIO_ADICIONAL]. V. ANEXOS 1-A. Copia de mi documento de identidad. 1-B. Boletas de pago y registro de control de asistencia. POR TANTO: Solicito admitir la denuncia, disponer la inspección y ordenar el pago de las sobretasas adeudadas. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE_TRABAJADOR] DNI N.° [DNI_TRABAJADOR]
Cuándo usar este modelo
Usa esta denuncia si laboraste en un día feriado o en tu día de descanso semanal obligatorio, no te dieron descanso sustitutorio y te pagaron ese día como jornada ordinaria. El Decreto Legislativo 713 y su reglamento (D.S. 012-92-TR) ordenan pagar el trabajo en feriado o descanso no sustituido con una sobretasa del 100%. Frente a la demanda judicial por la vía procesal laboral, esta denuncia es la vía administrativa que suelen usar mozos, cajeros y personal de seguridad tras cada feriado largo, cuando SUNAFIL anuncia operativos de fiscalización.
Qué datos necesitas
- Tus datos personales y de contacto.
- Razón social, RUC y domicilio del empleador.
- Detalle de los días feriados y de descanso semanal en que laboraste.
- Cómo se te pagaron esos días (sin la sobretasa).
- Boletas de pago y registros de asistencia de esas fechas.
Paso a paso
- Identifica los feriados nacionales y tus días de descanso semanal en que trabajaste.
- Verifica en tus boletas que no se pagó la sobretasa del 100% ni se otorgó descanso sustitutorio.
- Estima el monto adeudado por cada día laborado.
- Completa la denuncia con el detalle de fechas y montos.
- Adjunta boletas y control de asistencia, y presenta la denuncia ante SUNAFIL.
Errores comunes
- Reclamar cuando sí hubo descanso sustitutorio en otro día de la semana.
- Confundir el feriado con un día no laborable del sector público, que no tiene la misma regla de pago.
- No precisar las fechas exactas de los días laborados.
- No conservar el registro de asistencia que prueba que trabajaste esos días.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el pago por trabajar un feriado? Recibes la remuneración del feriado, la retribución por el trabajo realizado y, además, una sobretasa del 100%, salvo que te den descanso sustitutorio.
¿El domingo cuenta como descanso semanal? El descanso semanal es de al menos 24 horas continuas, usualmente el domingo, pero puede ser otro día según la actividad.
¿Puedo denunciar por varios feriados a la vez? Sí, detalla todas las fechas en una sola denuncia para que la fiscalización las abarque.
Cómo presentar denuncia ante sunafil por trabajo en feriados y descanso semanal sin pago: paso a paso
- Reúne los documentos. Junta DNI, contrato de trabajo, boletas de pago de los últimos 6 meses, carta de despido o documento del cese, y constancia de la relación laboral.
- Calcula tus pretensiones. Determina el monto de beneficios sociales, indemnización por despido (1.5 remuneraciones por año, tope 12) y otros conceptos adeudados. Usa la calculadora de liquidación laboral de Modelo.pe.
- Identifica el juzgado competente. Hasta 70 URP va al Juzgado de Paz Letrado Laboral; por encima al Juzgado Especializado de Trabajo. Es competente el juez del lugar de la última prestación de servicios o domicilio del demandado.
- Adapta el modelo a tu caso. Descarga el formato Word, completa los campos entre corchetes con tus datos reales, fechas, montos y hechos específicos.
- Presenta la demanda. Adjunta los anexos en el orden citado y presenta en la mesa de partes del juzgado o por la Mesa de Partes Electrónica del Poder Judicial (MPE).
Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante sunafil por trabajo en feriados y descanso semanal sin pago
¿El modelo de denuncia ante sunafil por trabajo en feriados y descanso semanal sin pago es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-trabajo-en-feriados-y-descanso-semanal-sin-pago/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante sunafil por trabajo en feriados y descanso semanal sin pago sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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