Reclamo de Pago de Sobretasa por Trabajo en Día de Descanso Semanal Obligatorio

CARTA DE RECLAMO POR SOBRETASA POR TRABAJO EN DÍA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

Lima, [FECHA]

Señores
[NOMBRE_EMPRESA]
Atención: Área de Recursos Humanos
Presente.-

Asunto: Reclamo por el pago de la sobretasa por trabajo en día de descanso semanal obligatorio (DSO)

De mi consideración:

Yo, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado(a) con DNI N.° [NUMERO_DNI], trabajador(a) de su representada en el cargo de [CARGO], me dirijo a usted para formular el siguiente reclamo:

PRIMERO.- El día [FECHA_DSO], que corresponde a mi día de descanso semanal obligatorio, presté servicios efectivos para su representada, sin que se me haya sustituido dicho descanso por otro día dentro de la semana.

SEGUNDO.- Conforme al artículo 3 del Decreto Legislativo 713, los trabajadores que laboran en su día de descanso semanal obligatorio, sin descanso sustitutorio, tienen derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100%.

TERCERO.- En la liquidación de mi remuneración del periodo [PERIODO] no se reconoció dicha sobretasa, o se reconoció de manera incompleta, adeudándoseme la suma de S/ [MONTO_ADEUDADO].

CUARTO.- Por lo expuesto, SOLICITO el pago de la sobretasa del 100% por el trabajo realizado en mi día de descanso semanal obligatorio, más los intereses legales que correspondan, en el plazo de [NUMERO_DIAS] días hábiles.

Dejo constancia de que este reclamo es independiente del pago por feriados y por horas extras, al tratarse de un concepto distinto previsto en la ley.

En caso de no ser atendido, me reservo el derecho de acudir a SUNAFIL y al Poder Judicial.

Para todos los efectos derivados del presente, se señala como domicilio el ubicado en [DOMICILIO_NOTIFICACIONES] y como correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO], lugares donde se tendrán por válidamente recibidas las comunicaciones. Se deja expresa constancia de que la presente se emite y presenta en dos (2) ejemplares de igual tenor y valor, quedando uno en poder del remitente con el sello y la firma de recepción correspondientes, los que servirán como prueba de su entrega. Asimismo, se adjunta copia de los documentos que sustentan lo aquí expuesto, reservándose el derecho de ampliar o precisar lo solicitado conforme a ley.

Atentamente,


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[NOMBRE_TRABAJADOR]
DNI N.° [NUMERO_DNI]