Acuerdo de Fijación del Día de Descanso Semanal en Día Distinto al Domingo

ACUERDO DE FIJACIÓN DEL DÍA DE DESCANSO SEMANAL EN DÍA DISTINTO AL DOMINGO

Conste por el presente documento el Acuerdo que celebran, de una parte, [NOMBRE_EMPRESA], con RUC N.° [RUC], con domicilio en [DOMICILIO_EMPRESA], representada por [REPRESENTANTE_LEGAL], identificado con DNI N.° [DNI_REPRESENTANTE], a quien se denominará EL EMPLEADOR; y, de la otra parte, [NOMBRE_TRABAJADOR], identificado con DNI N.° [DNI_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], que ocupa el cargo de [CARGO], a quien se denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos siguientes:

PRIMERA.- MARCO LEGAL
El artículo 1 del Decreto Legislativo N.° 713 reconoce el derecho del trabajador a un descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas consecutivas como mínimo, el cual se otorga preferentemente el día domingo. El artículo 2 del mismo cuerpo legal permite que, cuando los requerimientos de la producción así lo hagan indispensable, el descanso se conceda en un día distinto, sustituyendo el domingo por otro día de la semana.

SEGUNDA.- NECESIDAD DEL PROCESO PRODUCTIVO
EL EMPLEADOR desarrolla la actividad de [ACTIVIDAD_ECONOMICA], cuyo proceso productivo requiere atención continua y funcionamiento durante el día domingo, motivo por el cual resulta indispensable fijar el descanso semanal del TRABAJADOR en un día distinto.

TERCERA.- FIJACIÓN DEL DÍA DE DESCANSO
Las partes acuerdan que el descanso semanal obligatorio del TRABAJADOR se fija el día [DIA_DESCANSO] de cada semana, con una duración mínima de veinticuatro (24) horas consecutivas, iniciando a las [HORA_INICIO] horas.

CUARTA.- REMUNERACIÓN DEL DESCANSO
El día de descanso semanal así fijado será remunerado con un monto equivalente al de una jornada ordinaria de trabajo, conforme al artículo 4 del D.Leg. 713.

QUINTA.- TRABAJO EN EL DÍA DE DESCANSO
En caso el TRABAJADOR labore en su día de descanso semanal sin que se le sustituya por otro día en la misma semana, tendrá derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del cien por ciento (100%), conforme al artículo 3 del D.Leg. 713.

SEXTA.- VIGENCIA Y MODIFICACIÓN
El presente acuerdo rige a partir del [FECHA_INICIO] y podrá ser modificado por acuerdo escrito de ambas partes cuando cesen las necesidades del proceso productivo que lo motivan.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento en la ciudad de [CIUDAD], a los [DIA] días del mes de [MES] de [ANIO].


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        EL EMPLEADOR                                    EL TRABAJADOR
   [NOMBRE_EMPRESA]                              [NOMBRE_TRABAJADOR]
   RUC N.° [RUC]                                 DNI N.° [DNI_TRABAJADOR]