Denuncia ante SUNAFIL por Trabajo sin Contrato
Denuncia ante la SUNAFIL por prestar servicios sin contrato escrito ni registro en planilla, conforme al D.S. 003-97-TR y la Ley 28806 de Inspección del Trabajo.
Actualizado al 11 de junio de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0
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DENUNCIA POR TRABAJO SIN CONTRATO NI REGISTRO EN PLANILLA Señor INTENDENTE REGIONAL DE [REGION] DE LA SUNAFIL Presente. SUMILLA: Denuncia por incumplimiento de obligaciones sociolaborales. Yo, [NOMBRE_DENUNCIANTE], identificado con DNI N° [DNI_DENUNCIANTE], con domicilio en [DIRECCION_DENUNCIANTE] y correo [CORREO], ante usted me presento y expongo. I. ENTIDAD DENUNCIADA [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC [RUC_EMPLEADOR], con centro de trabajo en [DIRECCION_CENTRO_TRABAJO]. II. HECHOS PRIMERO. Vengo prestando servicios para la denunciada como [CARGO] desde el [FECHA_INGRESO], cumpliendo una jornada de [JORNADA] bajo subordinación y dependencia, percibiendo una remuneración de S/ [REMUNERACION]. SEGUNDO. Pese a configurarse los elementos de la relación laboral (prestación personal, remuneración y subordinación), el empleador no me ha registrado en planilla ni ha suscrito contrato de trabajo, privándome de mis beneficios sociales y aportes previsionales. III. FUNDAMENTOS DE DERECHO El Art. 4 del D.S. 003-97-TR presume la existencia de un contrato a plazo indeterminado cuando hay prestación de servicios remunerada y subordinada. La Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y su Reglamento D.S. 019-2006-TR, facultan a la SUNAFIL a fiscalizar y sancionar la falta de registro en planilla. IV. PETITORIO Solicito se disponga una actuación inspectiva en el centro de trabajo, se ordene mi inscripción en planilla y el pago de mis beneficios, y se sancione a la denunciada. Adjunto: copia de DNI y medios probatorios del vínculo laboral. [CIUDAD], [FECHA] _______________________________ [NOMBRE_DENUNCIANTE] DNI N° [DNI_DENUNCIANTE]
Sobre este modelo de denuncia ante sunafil por trabajo sin contrato
Este modelo pertenece al área de Derecho Laboral. Demandas laborales, liquidaciones, despido arbitrario y nulo, CTS, beneficios sociales (NLPT Ley 29497, D.S. 003-97-TR).
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Preguntas frecuentes sobre el modelo de denuncia ante sunafil por trabajo sin contrato
¿Ante qué juzgado presento una demanda laboral en Perú?
Ante el Juzgado de Paz Letrado Laboral si tu pretensión no supera 70 URP, o ante el Juzgado Especializado de Trabajo por encima (Art. 1 NLPT, Ley 29497). El juez competente es el del lugar de la última prestación de servicios o el del domicilio principal del demandado, a elección del trabajador.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar después de un despido?
El plazo de caducidad para impugnar el despido es 30 días naturales desde la notificación o desde que conociste el despido (Art. 36 LPCL, D.S. 003-97-TR). Para reclamar beneficios sociales adeudados (CTS, gratificaciones, vacaciones) tienes 4 años desde el cese (Ley 27321).
¿El modelo de denuncia ante sunafil por trabajo sin contrato es gratis?
Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/denuncia-ante-sunafil-por-trabajo-sin-contrato/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.
¿Puedo presentar este modelo de denuncia ante sunafil por trabajo sin contrato sin revisar?
No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.
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