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Laboral

Autorización del Padre o Tutor para el Trabajo del Adolescente ante el MTPE

Modelo de autorización que el padre, madre o tutor presenta ante la autoridad administrativa de trabajo para que el adolescente pueda trabajar, conforme al Código de los Niños y Adolescentes, Ley N° 27337, que regula el trabajo del adolescente.

Actualizado al 2 de septiembre de 2026 · Legislación peruana vigente · Licencia CC-BY-4.0

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AUTORIZACIÓN DEL PADRE, MADRE O TUTOR PARA EL TRABAJO DEL ADOLESCENTE

Señor(a):
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo / Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de [REGION]
Presente.-

Asunto: Autorización para el trabajo de adolescente

Yo, [NOMBRE_PADRE_MADRE_TUTOR], identificado(a) con DNI N° [DNI_PADRE_MADRE_TUTOR], con domicilio en [DOMICILIO_PADRE_MADRE_TUTOR], en mi calidad de [PADRE_MADRE_O_TUTOR] del(la) adolescente [NOMBRE_ADOLESCENTE], nacido(a) el [FECHA_NACIMIENTO_ADOLESCENTE], con [EDAD_ADOLESCENTE] años de edad, identificado(a) con DNI N° [DNI_ADOLESCENTE], me presento ante esta autoridad y expongo lo siguiente:

PRIMERO.- Que, de conformidad con el Código de los Niños y Adolescentes, aprobado por Ley N° 27337, el trabajo del adolescente que cuenta con la edad mínima permitida requiere de la autorización expresa de sus padres o responsables, así como del registro correspondiente ante la autoridad de trabajo competente.

SEGUNDO.- Que, en mi calidad de [PADRE_MADRE_O_TUTOR] del(la) adolescente antes identificado(a), AUTORIZO expresamente que preste servicios para la empresa [RAZON_SOCIAL_EMPLEADOR], con RUC N° [RUC_EMPLEADOR], con domicilio en [DOMICILIO_EMPLEADOR], en el puesto de [PUESTO_O_LABOR], con un horario de [HORARIO_DE_TRABAJO], no debiendo en ningún caso exceder los límites de jornada que la ley reserva especialmente para los adolescentes trabajadores ni afectar su asistencia regular a sus estudios.

TERCERO.- Declaro conocer que la labor autorizada no corresponde a ninguna de las actividades peligrosas o nocivas para la salud física, mental o moral del adolescente que la ley prohíbe expresamente, ni interfiere con su derecho a la educación.

CUARTO.- Declaro que el(la) adolescente antes mencionado(a) cursa actualmente estudios en [NOMBRE_INSTITUCION_EDUCATIVA], en el grado o nivel de [GRADO_O_NIVEL_EDUCATIVO], comprometiéndome a que el trabajo autorizado no afecte su normal desarrollo escolar.

QUINTO.- Solicito a esta autoridad se sirva expedir el registro o carné correspondiente que acredite la presente autorización, conforme al procedimiento administrativo vigente para el trabajo de adolescentes.

Adjunto a la presente: copia de mi documento de identidad, copia del documento de identidad del(la) adolescente, copia de su partida de nacimiento, y constancia de estudios vigente.

[CIUDAD], [DIA] de [MES] de [ANIO]

_______________________
[NOMBRE_PADRE_MADRE_TUTOR]
DNI [DNI_PADRE_MADRE_TUTOR]

Conformidad del adolescente:
_______________________
[NOMBRE_ADOLESCENTE]
DNI [DNI_ADOLESCENTE]
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Cuándo usar este modelo

Usa esta autorización cuando un adolescente que cuenta con la edad mínima permitida por ley vaya a trabajar y necesites el paso previo obligatorio ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: la autorización de sus padres o tutor. Es distinta del contrato de trabajo del adolescente propiamente dicho: mientras el contrato regula la relación entre el adolescente y su empleador, esta autorización es el trámite que habilita legalmente ese trabajo ante la autoridad administrativa, protegiendo el derecho a la educación y el desarrollo del menor.

Qué datos necesitas

Necesitas los datos del padre, madre o tutor y del adolescente (nombres, DNI, edad, fecha de nacimiento), los datos de la empresa donde trabajará, el puesto y horario propuesto, y la constancia de que el adolescente cursa estudios regulares, además de copias de los documentos de identidad y partida de nacimiento para adjuntar al trámite.

Paso a paso

  • Verifica que el adolescente cumpla la edad mínima permitida para el tipo de labor que realizará.
  • Confirma que la actividad no está prohibida por tratarse de trabajo peligroso o nocivo.
  • Redacta la autorización con los datos del adolescente, el empleador y el horario propuesto.
  • Reúne los documentos anexos: DNI de ambos, partida de nacimiento y constancia de estudios.
  • Presenta la autorización ante el Ministerio de Trabajo o la Gerencia Regional de Trabajo correspondiente para obtener el registro.
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Errores comunes

El error más grave es permitir que el adolescente trabaje sin esta autorización y registro previo, lo que expone al empleador a sanciones por infracción a las normas de protección del trabajo adolescente. También es frecuente pactar horarios que interfieren con el horario escolar, o no verificar que la actividad no esté en la lista de trabajos prohibidos para menores de edad.

Preguntas frecuentes

¿A partir de qué edad puede trabajar un adolescente? La ley establece edades mínimas diferenciadas según el tipo de labor, siendo siempre necesaria la autorización de los padres o tutor.

¿Quién registra esta autorización? El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo o la Gerencia Regional de Trabajo competente según el domicilio del adolescente.

¿El trabajo puede afectar los estudios del adolescente? No, la ley exige que el trabajo autorizado sea compatible con la asistencia regular a la escuela.

Preguntas frecuentes sobre el modelo de autorización del padre o tutor para el trabajo del adolescente ante el mtpe

¿El modelo de autorización del padre o tutor para el trabajo del adolescente ante el mtpe es gratis?

Sí. Todos los formatos de Modelo.pe son 100% gratuitos, sin registro, sin login y con descarga ilimitada en Word (.docx). Puedes encontrar este y otros modelos en https://modelo.pe/autorizacion-del-padre-o-tutor-para-el-trabajo-del-adolescente-ante-el-mtpe/. Licencia CC-BY-4.0 con atribución.

¿Puedo presentar este modelo de autorización del padre o tutor para el trabajo del adolescente ante el mtpe sin revisar?

No es recomendable. Es un formato referencial: cada caso tiene particularidades (fechas, montos, hechos, anexos) que requieren adaptación. Modelo.pe no brinda asesoría legal; verifica con un abogado antes de presentar cualquier documento.

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